Unser Weihnachtsgeschenk an Sie: in wenigen Minuten ein kleines und feines - ganz sicher ungewöhnliches - Feedback mit dem Personalentwicklungsinstrument High Profiling®.
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High Profiling ist ein biographieorientiertes Feedbacktool, dass eine Einschätzung zu Grundüberzeugungen, Werten und die Ausprägung von sozialen Kompetenzen gibt. Gleichzeitig motiviert High Profiling zum Kompetenzausbau. Die Herleitung des Feedbacks ist logisch, verständlich und nachvollziehbar. High Profiling steht in der Personalentwicklung für drei Themenbereiche zur Verfügung. Als Coachingtool, als Führungsstil-Analyse und als Tool für die Personaldiagnostik. Probieren Sie es aus.
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