Tool

OD-Map®

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Beschreibung

Organisationsentwicklung

Leistungssteigerung

Mitarbeiterentwicklung

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

GBU

Bilder

Über das Tool

OD-Map® liefert:

  • wichtige Informationen zur Entscheidungshilfe in Hinblick auf  Führungs- & Managemententwicklung, Talentförderung, Motivation sowie  leistungssteigernde Projekte.
  • Eine Fortschrittskontrolle über die Jahre in Bezug auf Engagement,  die organisatorische Kultur und dessen Effektivität und deren  leistungsfördernde Faktoren.

OD-Map® ist einzusetzen:

  • bei der Umsetzung eines effizienten betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • für die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • von Firmen, die sich kontinuierlich und stetig verbessern möchten
  • von Firmen, die das Potential Ihrer Fachkräfte optimal nutzen und Fachkräfte binden möchten 
  • von Firmen die das Prinzip der "lernenden Organsiation" leben
  • allgemein bei Change Prozessen, Restrukturierung, Sanierung als auch der Unternehmer/innen-Nachfolge
  • ...


USP

  • OD-Map® ist gleichzeitig sehr gut für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen einzusetzen. Neben den verschiedenen Funktions-/Projektgruppen/Abteilungen kann die Gefährdungsbeurteilung auch für verschiedenste Hierarchieebenen vorgenommen werden.
  • Die Ermittlung der wechelseitigen Abhängigkeit zur Mitarbeiterzufriedenheit, lässt klar erkennen, wo es Sinn macht Maßnahmen zu ergreifen um die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung effizient und zielorientiert voranzutreiben. So ist den Mitarbeitern und dem Unternehmen gedient.


Theoretische Grundlage

OD-Map ist aus der Praxis für die Praxis entwickelt worden. Die Beantwortung der 30 Standardfragen gibt Auskunft über die Wahrnehmung des Mitarbeiterangagements, das Vertrauen in die Unternehmensführung, das Talentmanagement - Personalentwicklung, bzgl. des unmittelbaren Vorgesetzten, des Teamgeistes, die Arbeit selbst und über die Organisation mit seinen Prozessen und Abläufen.


Normgruppen

nicht relevant


Gütekriterien

-


Datenschutz

Ist wie bei allen unseren Produkten gegeben und überprüft beim Landesamt für Bundesdatenschutz. 

  • Die Umfrage ist vertraulich, es kann so wiederholt erinnert werden sich zu beteiligen. Die jeweilige Organisation erhält keine Daten bzgl. Teilnahmestatus von Personen.
  • Die Auswertung erfolgt anonym, selbst der Systemadministrator sieht nicht wer was geantwortet hat.
  • Vor Beginn wird der Anonymitätsgrad festgelegt: zwischen 3 und 8 Antwortenden. Ist die Zahl der Antwortenden einer festgelegten Gruppe kleiner als der difinierte Anomynitätsgrad,  wird kein Bericht erstellt!
  • Nach Projektende werden alle personenbezogenen Daten gelöscht!


Dauer & Format der Durchführung

  • 30 Standardfragen sind online schnell beantwortet.  Es ist lediglich eine Internetverbindung und ein aktueller Browser erforderlich. 
  • Es können beliebig viele Fragen ergänzt werden, was wiederum die Dauer beeinflusst.


Report / Gutachten

-


Interviewleitfaden

nicht relevant


Zertifizierung

 OD-Map®  ist eine eingetragene Marke.


Investition

Der Preis richtet sich nach der Mitarbeiteranzahl und dem Umfang der Vorbereitung, Durchführungsbegleitung mit Marketingmaßnahmen zur Erhöhung der Teilnahmequote und Auswertung (mit Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation psychischer Belastungen oder ohne etc.)


Anbieter

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Zum Anbieterprofil

OD-Tools für die Mitarbeiter- & Organisationsentwicklung

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Petra ZanderGeschäftsführerin


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Petra ZanderGeschäftsführerin

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Nachfolgeplanung

Organisationsentwicklung

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Entwicklung

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Chinesisch

Niederländisch

Befragungsmethode

Online

Wissenschaftliche Kriterien

Hinweise zur Handhabung

Andere Zertifizierung

Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften

Zielgruppe

Gehobenes Management

Mittleres Management

Teamleiter / Gruppenleiter

Projektmanagement

Beamte / Öffentlicher Dienst

Administration / Personal

Technik / IT / Ingenieure