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tool

OD-Map®

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Beschreibung

OD-Map®, ist eine Mitarbeiterumfrage zur Organisationsentwicklung, inkl.der gesetzlichen GBU psychischer Belastung!
  • Leistungssteigerung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • GBU
  • Organisationsenwicklung

Bilder

Über das Tool

OD-Map® liefert:

  • wichtige Informationen zur Entscheidungshilfe in Hinblick auf  Führungs- & Managemententwicklung, Talentförderung, Motivation sowie  leistungssteigernde Projekte.
  • Eine Fortschrittskontrolle über die Jahre in Bezug auf Engagement,  die organisatorische Kultur und dessen Effektivität und deren  leistungsfördernde Faktoren.

OD-Map® ist einzusetzen:

  • bei der Umsetzung eines effizienten betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • für die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • von Firmen, die sich kontinuierlich und stetig verbessern möchten
  • von Firmen, die das Potential Ihrer Fachkräfte optimal nutzen und Fachkräfte binden möchten 
  • von Firmen die das Prinzip der "lernenden Organsiation" leben
  • allgemein bei Change Prozessen, Restrukturierung, Sanierung als auch der Unternehmer/innen-Nachfolge
  • ...

USP

 

  • OD-Map® ist sehr gut für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen einzusetzen. Neben den verschiedenen Funktions-/Projektgruppen/Abteilungen kann die Gefährdungsbeurteilung auch für verschiedenste Hierarchieebenen vorgenommen werden.
  • Die Ermittlung der wechelseitigen Abhängigkeit zur Mitarbeiterzufriedenheit, lässt klar erkennen, wo es Sinn macht Maßnahmen zu ergreifen um die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung effizient und zielorientiert voranzutreiben. So ist den Mitarbeitern und dem Unternehmen gedient.

Theoretische Grundlage

OD-Map ist aus der Praxis für die Praxis entwickelt worden. Die Beantwortung der 30 Standardfragen gibt Auskunft über die Wahrnehmung des Mitarbeiterangagements, das Vertrauen in die Unternehmensführung, das Talentmanagement - Personalentwicklung, bzgl. des unmittelbaren Vorgesetzten, des Teamgeistes, die Arbeit selbst und über die Organisation mit seinen Prozessen und Abläufen.

Kontakt

Anbieter

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Zum Anbieterprofil
Wachstum für Mensch und Organisation GmbH
GB

Gefährdungsbeurteilung

assessmentsTestverfahren

  • - wissenstests
  • -- verhaltensbasierteTests.j5bosr54hi

einsatzgebiete

  • - r1qomAJCl
  • - nachfolgeplanung
  • - HypX1_hRg
  • - coaching
  • -- recruiting.3io5aymx5n
  • -- nl8oe34e5i.3m9knw0pg3
  • -- nl8oe34e5i.iturjtqcen
  • -- recruiting.potenzialanalyse

Sprachen

  • - Chinesisch
  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Spanisch
  • - Ungarisch

technologie

  • - lokalesoftware
  • -- BkvbIQ06l.79o6oqt8l1

B1riF7DbW

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

zielgruppe

  • - berufswechsler
  • - vertrieb
  • - expertenKaufmaennisch
  • - fuehrungskraefteMittleresManagement
  • - fuehrungskraefteGehobenesManagement
  • - beamte
  • - projektmanager
  • -- mitarbeiterKaufmaennisch.v220ylir1v
  • -- mitarbeiterKaufmaennisch.h9hf2r459m
  • -- mitarbeiterKaufmaennisch.62omgr0tpj
  • -- experten.agtxykz5zd
  • -- experten.xvayrqthlr
  • -- experten.gxff27m0xo
  • -- experten.kdioebr2a4

schnittstellenintegration

  • - csv

Qualität

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

null

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

wissenschaftliche-kriterien

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

wissenschaftlich

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

Befragungsmethode

  • - Befragungsmedium
  • - Befragungstechnik
  • -- Vollbefragung
  • -- Stichprobenbefragung
  • -- fragebogen.4tfiezc5nl
  • -- fragebogen.y7qomcfi9s
  • -- Mobile
  • -- Online
  • -- 6aogfc0oo1.anonyme-vorgehensweise
  • - Befragung

Themengebiete

  • - Arbeitsplatzbedingungen
  • - Arbeitsprozesse
  • - Arbeitsaufgabe /-anforderungen
  • - Sozialer / Betrieblicher Rahmen
  • - Neue Arbeitsformen

Unternehmensgröße

  • - Mittlere Unternehmen (<500)
  • - Großunternehmen (>500)
  • - Städte, Kommunen, Länder
  • - Universitäten

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technnologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

wissenschaftliche

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

produkt-service

  • -- produkt.mu9qu4cq3j
  • -- produkt.lc2ejemu6u

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OD-Map®

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Beschreibung

OD-Map®, ist eine Mitarbeiterumfrage zur Organisationsentwicklung, inkl.der gesetzlichen GBU psychischer Belastung!
  • Leistungssteigerung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • GBU
  • Organisationsenwicklung

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GB

Gefährdungsbeurteilung

assessmentsTestverfahren

  • - wissenstests
  • -- verhaltensbasierteTests.j5bosr54hi

einsatzgebiete

  • - r1qomAJCl
  • - nachfolgeplanung
  • - HypX1_hRg
  • - coaching
  • -- recruiting.3io5aymx5n
  • -- nl8oe34e5i.3m9knw0pg3
  • -- nl8oe34e5i.iturjtqcen
  • -- recruiting.potenzialanalyse

Sprachen

  • - Chinesisch
  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Spanisch
  • - Ungarisch

technologie

  • - lokalesoftware
  • -- BkvbIQ06l.79o6oqt8l1

B1riF7DbW

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

zielgruppe

  • - berufswechsler
  • - vertrieb
  • - expertenKaufmaennisch
  • - fuehrungskraefteMittleresManagement
  • - fuehrungskraefteGehobenesManagement
  • - beamte
  • - projektmanager
  • -- mitarbeiterKaufmaennisch.v220ylir1v
  • -- mitarbeiterKaufmaennisch.h9hf2r459m
  • -- mitarbeiterKaufmaennisch.62omgr0tpj
  • -- experten.agtxykz5zd
  • -- experten.xvayrqthlr
  • -- experten.gxff27m0xo
  • -- experten.kdioebr2a4

schnittstellenintegration

  • - csv

Qualität

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

null

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

wissenschaftliche-kriterien

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

wissenschaftlich

  • - ByD-lp17b
  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

Befragungsmethode

  • - Befragungsmedium
  • - Befragungstechnik
  • -- Vollbefragung
  • -- Stichprobenbefragung
  • -- fragebogen.4tfiezc5nl
  • -- fragebogen.y7qomcfi9s
  • -- Mobile
  • -- Online
  • -- 6aogfc0oo1.anonyme-vorgehensweise
  • - Befragung

Themengebiete

  • - Arbeitsplatzbedingungen
  • - Arbeitsprozesse
  • - Arbeitsaufgabe /-anforderungen
  • - Sozialer / Betrieblicher Rahmen
  • - Neue Arbeitsformen

Unternehmensgröße

  • - Mittlere Unternehmen (<500)
  • - Großunternehmen (>500)
  • - Städte, Kommunen, Länder
  • - Universitäten

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technnologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

wissenschaftliche

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  • - Sk-BSDCH-
  • - r1NMC2KO-

produkt-service

  • -- produkt.mu9qu4cq3j
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Über das Tool

OD-Map® liefert:

  • wichtige Informationen zur Entscheidungshilfe in Hinblick auf  Führungs- & Managemententwicklung, Talentförderung, Motivation sowie  leistungssteigernde Projekte.
  • Eine Fortschrittskontrolle über die Jahre in Bezug auf Engagement,  die organisatorische Kultur und dessen Effektivität und deren  leistungsfördernde Faktoren.

OD-Map® ist einzusetzen:

  • bei der Umsetzung eines effizienten betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • für die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • von Firmen, die sich kontinuierlich und stetig verbessern möchten
  • von Firmen, die das Potential Ihrer Fachkräfte optimal nutzen und Fachkräfte binden möchten 
  • von Firmen die das Prinzip der "lernenden Organsiation" leben
  • allgemein bei Change Prozessen, Restrukturierung, Sanierung als auch der Unternehmer/innen-Nachfolge
  • ...

USP

 

  • OD-Map® ist sehr gut für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen einzusetzen. Neben den verschiedenen Funktions-/Projektgruppen/Abteilungen kann die Gefährdungsbeurteilung auch für verschiedenste Hierarchieebenen vorgenommen werden.
  • Die Ermittlung der wechelseitigen Abhängigkeit zur Mitarbeiterzufriedenheit, lässt klar erkennen, wo es Sinn macht Maßnahmen zu ergreifen um die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung effizient und zielorientiert voranzutreiben. So ist den Mitarbeitern und dem Unternehmen gedient.

Theoretische Grundlage

OD-Map ist aus der Praxis für die Praxis entwickelt worden. Die Beantwortung der 30 Standardfragen gibt Auskunft über die Wahrnehmung des Mitarbeiterangagements, das Vertrauen in die Unternehmensführung, das Talentmanagement - Personalentwicklung, bzgl. des unmittelbaren Vorgesetzten, des Teamgeistes, die Arbeit selbst und über die Organisation mit seinen Prozessen und Abläufen.