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tool

CAPTain smart® leadership

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Beschreibung

Der CAPTain smart leadership ist ein Personaltest zur Erfassung individueller Führungsstile.
  • Führungsstil
  • Leadership
  • Führungsrolle

Bilder

Über das Tool

Der CAPTain smart ist ein innovatives Instrument zur Personalentwicklung. Er ist leicht zu handhaben, basiert auf dem wissenschaftlich fundierten, anerkannten Potenzialanalyseverfahren CAPTain und wurde speziell für den Einsatz in Trainings und Coachings entwickelt. 

CAPTain smart leadership erfasst die Vorgehensweise bei der Mitarbeiterführung. Dabei geht es nicht um einzelne Verhaltenstechniken oder rhetorische Tricks, sondern um das Verhalten, das eine Person typischerweise zeigt, wenn es darum geht andere zu etwas zu bewegen

Das Tool liefert eine präzise und objektive Bestandsaufnahme der relevanten Verhaltensmerkmale im Bereich der Mitarbeiterführung und unterscheidet zwischen vier Arten typischer Führungsanforderungen 

a) Fachliche Führung, 

b) Kooperative Führung, 

c) Projektleitung/Koordination, 

d) Direktive Führung.

Folgende Merkmale der persönlichen Führungswirkung werden in dieser CAPTain‐Auswertung erfasst:

  • Führungsrolle
  • Führungsstärke
  • Delegation
  • Einflussnahme
  • Direktivität
  • Entschlossenheit
  • Überzeugungsvermögen.

CAPTain smart leadership unterstützt die Selbstreflexion von (angehenden) Führungskräften und zeigt ihnen ihre Lernfelder auf.

USP

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.
     

Theoretische Grundlage

-

Kontakt

Anbieter

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Zum Anbieterprofil
CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung
PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • - persoenlichkeitsprofile
  • -- Verhalten
  • -- Kompetenzen
  • -- Eigenschaften

Einsatzgebiete

  • - nachfolgeplanung
  • - organisationsentwicklung
  • - training
  • -- Coaching
  • -- Potenzialanalyse
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Karriereentwicklung

Befragungsmethode

  • - lokalesoftware
  • -- Online
  • - Befragungstechnik

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - Manual zur Testentwicklung
  • - Hinweise zur Handhabung

qualitat

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - BJBolayXW
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - validitat-gultigkeit

null

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche-kriterien

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftlich

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

Unternehmensgröße

  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • - Unternehmer
  • -- Gründer
  • -- Berater

Sprache

  • - Deutsch

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CAPTain smart® leadership

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Beschreibung

Der CAPTain smart leadership ist ein Personaltest zur Erfassung individueller Führungsstile.
  • Führungsstil
  • Leadership
  • Führungsrolle

Kontakt

Anbieter

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Zum Anbieterprofil
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PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • - persoenlichkeitsprofile
  • -- Verhalten
  • -- Kompetenzen
  • -- Eigenschaften

Einsatzgebiete

  • - nachfolgeplanung
  • - organisationsentwicklung
  • - training
  • -- Coaching
  • -- Potenzialanalyse
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Karriereentwicklung

Befragungsmethode

  • - lokalesoftware
  • -- Online
  • - Befragungstechnik

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - Manual zur Testentwicklung
  • - Hinweise zur Handhabung

qualitat

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - BJBolayXW
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - validitat-gultigkeit

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  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
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wissenschaftliche-kriterien

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftlich

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

Unternehmensgröße

  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • - Unternehmer
  • -- Gründer
  • -- Berater

Sprache

  • - Deutsch

Bilder

Über das Tool

Der CAPTain smart ist ein innovatives Instrument zur Personalentwicklung. Er ist leicht zu handhaben, basiert auf dem wissenschaftlich fundierten, anerkannten Potenzialanalyseverfahren CAPTain und wurde speziell für den Einsatz in Trainings und Coachings entwickelt. 

CAPTain smart leadership erfasst die Vorgehensweise bei der Mitarbeiterführung. Dabei geht es nicht um einzelne Verhaltenstechniken oder rhetorische Tricks, sondern um das Verhalten, das eine Person typischerweise zeigt, wenn es darum geht andere zu etwas zu bewegen

Das Tool liefert eine präzise und objektive Bestandsaufnahme der relevanten Verhaltensmerkmale im Bereich der Mitarbeiterführung und unterscheidet zwischen vier Arten typischer Führungsanforderungen 

a) Fachliche Führung, 

b) Kooperative Führung, 

c) Projektleitung/Koordination, 

d) Direktive Führung.

Folgende Merkmale der persönlichen Führungswirkung werden in dieser CAPTain‐Auswertung erfasst:

  • Führungsrolle
  • Führungsstärke
  • Delegation
  • Einflussnahme
  • Direktivität
  • Entschlossenheit
  • Überzeugungsvermögen.

CAPTain smart leadership unterstützt die Selbstreflexion von (angehenden) Führungskräften und zeigt ihnen ihre Lernfelder auf.

USP

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.
     

Theoretische Grundlage

-