Tool

CAPTain smart leadership

CNT Gesellschaften

Beschreibung

Der CAPTain smart leadership ist ein Personaltest zur Erfassung individueller Führungsstile.

Bilder

Über das Tool

Der CAPTain smart ist ein innovatives Instrument zur Personalentwicklung. Er ist leicht zu handhaben, basiert auf dem wissenschaftlich fundierten, anerkannten Potenzialanalyseverfahren CAPTain und wurde speziell für den Einsatz in Trainings und Coachings entwickelt. 

CAPTain smart leadership erfasst die Vorgehensweise bei der Mitarbeiterführung. Dabei geht es nicht um einzelne Verhaltenstechniken oder rhetorische Tricks, sondern um das Verhalten, das eine Person typischerweise zeigt, wenn es darum geht andere zu etwas zu bewegen

Das Tool liefert eine präzise und objektive Bestandsaufnahme der relevanten Verhaltensmerkmale im Bereich der Mitarbeiterführung und unterscheidet zwischen vier Arten typischer Führungsanforderungen 

a) Fachliche Führung, 

b) Kooperative Führung, 

c) Projektleitung/Koordination, 

d) Direktive Führung.

Folgende Merkmale der persönlichen Führungswirkung werden in dieser CAPTain‐Auswertung erfasst:

  • Führungsrolle
  • Führungsstärke
  • Delegation
  • Einflussnahme
  • Direktivität
  • Entschlossenheit
  • Überzeugungsvermögen.

CAPTain smart leadership unterstützt die Selbstreflexion von (angehenden) Führungskräften und zeigt ihnen ihre Lernfelder auf.


USP

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.
     


Theoretische Grundlage

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Normgruppen

Der CAPTain ist ein kriterienorientiertes Instrument und benötigt als solches zur Auswertung keine Normgruppen.

Weiterführende Informationen dazu finden Sie hier.     
 


Gütekriterien

Die wissenschaftlichen Gütekriterien (Objektivität, Realibilität, Validität) werden von diesem Verfahren erfüllt. Darüber hinaus ist der CAPTain DIN 33430 konform.  

Weiterführende Informationen dazu finden Sie hier.   
 


Datenschutz

Die persönlichen Daten werden gemäß den deutschen Datenschutzbestimmungen, insbesondere dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), gespeichert und verarbeitet.

Die Angaben werden streng vertraulich behandelt und während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt. Die Kommunikation mit dem CAPTain-Server erfolgt während der gesamten Sitzung verschlüsselt (128-Bit SSLVerschlüsselung).

Der Server steht in Deutschland. Das SSL-Protokoll sichert die Authentizität des Servers sowie die Vertraulichkeit und Integrität der Daten bei der Übermittlung Über das Internet.
 


Dauer & Format der Durchführung

Der CAPTain smart leadership dauert 30 Minuten und kann online ausgefüllt werden. Dabei bearbeitet der Durchführende 183 Paarvergleichfragen (verfälschungssicher).
 


Report / Gutachten

Nach Beendigung des Tests erfolgt die Auswertung automatisch. In weniger als einer Sekunde liegen die Ergebnisse vor.
Die Ergebnisse werden in Berichtsform dargestellt und sind zusätzlich mit Grafiken veranschaulicht.
 

Der Bericht des CAPTain smart leadership besteht aus:

  • einer Einführung in das Thema Führung 
  • einer Beschreibung typischer Anforderungen in der Führung
  • dem CAPTain Entwicklungsmanual mit einer Anleitung und Hinweisen für Selbstlernprozesse  
      (und deren konstruktive Begleitung durch die Führungskraft)
  • der individuellen Auswertung CAPTain smart leadership 
  • sowie konkreten Entwicklungsempfehlungen für den Teilnehmer.


Interviewleitfaden

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Zertifizierung

Die Begleitung des Einsatzes durch einen geschulten Berater oder eine Schulung durch CNT wird empfohlen.

Bei einer CAPTain-Schulung werden testtheoretische Hintergründe, die inhaltliche Bedeutung der Skalen, Interpretation und Rükmeldung von Testergebnissen sowie Anwendungsbereiche von CAPTain behandelt. Der erste Kurstag dient dazu, Grundlagen zu vermitteln, der zweite wird für praxisbegleitende Supervision genutzt. 


Investition

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Anbieter

CNT Gesellschaften

Zum Anbieterprofil

CNT entwickelt und vertreibt objektive Personaltests für die Erfassung von Kompetenzen, Motiven und Potenzialen.

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Celia RossingCAPTain consultant


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Testkategorie

Verhalten

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Coaching & Training

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