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PI Company GmbH

Beschreibung

People Improvement Company - Ihr Experte für HR Lösungen & Online Assessments

Big Five

Testverfahren

Persönlichkeit

Persönlichkeitstest

Persönlichkeitsfragebogen

Tests für Rekrutierung

Tests für Personalentwicklung

Talentmanagement

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Über den Anbieter

Die PI Company Gruppe ist ein international führender Dienstleister im Bereich der Bewerber-, Personal- und Kompetenzbeurteilung.

Wir unterstützen Sie dabei, externe und interne Kandidaten kompetenzorientiert auszuwählen. Fehlbesetzungen werden dadurch  vermieden und Sie setzen Ihre Entwicklungsinvestitionen zielgerichtet ein. So werden Talente besser erkannt und effektiver gefördert.

Permanenter Wandel und kontinuierliche Verbesserung prägen den heutigen Arbeitskontext. Somit hängt die Wettbewerbsfähigkeit und letztlich der Erfolg Ihres Unternehmens stark von den Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter ab.

Aktuelle Studien belegen, dass die Persönlichkeit und kognitive Leistungsfähigkeit zugleich Grenze und Ressource jeglicher Zielerreichung sind. Wir unterstützen Sie, die für Ihre Rekrutierung und Personalentwicklung relevanten Unternehmensziele sowie die stellenspezifischen Anforderungen zu definieren. 

Wir helfen Ihnen, die Leistungspotenziale Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter systematisch zu identifizieren und kontinuierlich zu entwickeln.


Werte

Mit uns machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihrem Erfolg!

Die PI Company GmbH ist die deutsche Schwestergesellschaft der niederländischen PI Company, die im Jahre 1994 durch Peter van der Bel und Martijn van der Woude in Arnheim gegründet wurde. Ihre Idee war es, Assessment-Center-Verfahren zur Unterstützung und Auswahl von Managern und Führungskräften zu entwickeln und diese damit wirksamer zu machen. Das erste Produkt war das 360-Grad-Feedback-Instrument Reflektor. Ein idealer Ausgangspunkt für viele weitere, erfolgreiche personaldiagnostische Produkte und Dienstleistungen, die PI Company heute zu einem der führenden internationalen Anbieter hat werden lassen.

Dabei spricht die zunehmende Notwendigkeit zu mehr Flexibilität in einer komplexer werdenden Wirtschaft mehr denn je für eine Effizienz- und Effektivitätssteigerung in Bewerberprozessen und Entwicklungsverfahren.

Ihre Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Attraktiv werden die Arbeitgeber sein, die am besten zum Ausdruck bringen, was Sie von Bewerbern, Mitarbeitern, Managern und Führungskräften erwarten. Diese Erwartungshaltung wird durch unsere Personaldiagnostik transparent definiert und zuverlässig messbar gemacht. Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch die Etablierung einer präzisen und fairen Feedback- Kultur.

Der Einsatz unserer Produkte liefert einen Beitrag zu Ihrem Personalmarketing, da Sie Entscheidungen objektiv und transparent begründen können.


"Bitte ergänzen Sie die Angaben"Eine Liste unserer Kunden senden wir Ihnen gerne auf Anfrage

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Heiko HoeppenerGeschäftsführer


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360
23 Jahre
Aktivität
320,000
Tests pro Jahr weltweit

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Reflector Big Five Personality

PI Company GmbH


Der Reflector Big Five Personality (RBFP) ist ein berufsbezogener Persönlichkeitsfragebogen (Big Five Modell)

Reflector Big Five Leadership

PI Company GmbH


Der Reflector Big Five Leadership ist ein berufsbezogener Test und zeigt das vorhandene Potenzial zur Führung.

Reflector 360°

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Der Reflector 360 ist ein modulares 360 Grad Feedback-System für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte

Connector Ability

PI Company GmbH


Der Connector Ability ist ein innovativer kognitiver Fähigkeitstest (Intelligenztest oder Leistungstest).