Bestimmen Sie die Core Values, die den Charakter des Unternehmens, einer  Abteilung oder einer spezifischen Stelle beschreibt. Passt die  Vorstellung des Talents zu der Werte-Vorstellung des Unternehmens  gewinnen Sie mit höchster Wahrscheinlichkeit einen passenden Kandidaten. Als Folge erhalten Sie höhere Produktivität, Zufriedenheit und Bindung ans Unternehmen.