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Lia Sana

Unsere Intuition als Entscheidungshelfer

Dass unsere Intuition uns bei schwierigen Entscheidungen helfen kann, ist mittlerweile Allgemeingut. Wie sich unsere Intuition jedoch tatsächlich nutzen lässt, zeigt Ihnen dieser Artikel.
Michael Hübler

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Wieso Sie bei Wut wie ein Pferd schnauben sollten!

Wie auch immer ich auf eine nervige Situation reagiere: ändern kann ich sie damit nicht. Ich kann aber das Beste daraus machen.
Silke Weinig

Persönlichkeit & Führung

Big Five – die Persönlichkeit in fünf Dimensionen

Die eigenschaftsbasierte Persönlichkeitsanalyse Big Five wird auf der ganzen Welt verwendet und nicht nur im beruflichen Bereich für die Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt.
Peats Redaktion

Sieben wichtige Tipps für gute Vorsätze

Wieso halten viele gute Vorsätze keine zwei Wochen? Warum ist das so? Tipps, wie man einmal gefasste Vorsatz durchhält!
Silke Weinig

Wandern Sie Ihrem Stress weg!

Wanderungen in schöner Landschaft lassen den mentalen Rucksack an Stress und Sorgen schrumpfen und geben neue Kraft und Frische.
Silke Weinig

7 gute Gründe, wieso Sie sich mittags ein Nickerchen gönnen sollten!

Studien zeigen, dass die Wirkung von 20 Minuten Mittagsschlaf alles andere als einschläfernd ist. Siesta zu halten fördert die Gesundheit, die Konzentration und die Leistungskraft!
Silke Weinig

Persönlichkeit & Führung

Narzissmus- große Bandbreite von charismatisch bis paranoid

Narzissten in Führungspositionen? Welche narzisstischen Formen es gibt und wie Sie diese mit eignungsdiagnostischen Lösungen entlarven können.
Peats Redaktion

Ein Plädoyer für den Müssiggang!

Ruhen, nichts tun, relaxen, entspanntes zweckfreies Tun um seiner selbst willen – klingt gut, nur wie geht das?
Silke Weinig

Sechs Schritte, um mit Kritik souverän umzugehen

Kritik nicht persönlich zu nehmen ist schwer. Dennoch kann sie uns nützlich sein. Hier ein einfacher Weg zu überprüfen, ob im negativen Feedback vielleicht auch eine Chance steckt.
Silke Weinig

Macht Gehirnjogging wirklich geistig fit?

Gehirnjogging ist in aller Munde. Kann man tatsächlich mit einem gezielten Training dem Gehirn auf die Sprünge helfen? Die Meinungen gehen auseinander.
Silke Weinig

6 Ideen für mehr Kreativität

Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken können, erleben häufig Erfolge, die andere nicht verzeichnen. Statt einzuschränken, ermöglicht die Offenheit für Lösungen „outside the box“ mehr Wachstum
Silke Weinig

Angst oder Intuition: So erkennen Sie den Unterschied!

Den Unterschied zwischen unserer Angststimme und unserer intuitiven Stimme zu kennen ist eine Fähigkeit, die stärkt und beflügelt.
Silke Weinig

Macht morgendliches Bettenmachen wirklich erfolgreich?

Obwohl man noch nicht mal eine Minute dafür braucht, sehen viele von uns darin die reinste Zeitverschwendung: das Bettenmachen. Dabei gibt es gute Gründe, die für dieses morgendliche Ritual sprechen.
Silke Weinig

Ist es gesund, den Frust einfach wegzulachen?

„Lachen ist die beste Medizin“ – das sagt der Volksmund. Ergebnisse aus der Forschung zeigen, dass in dieser Weisheit tiefe Wahrheit steckt. Wer über eine
Silke Weinig

Degreed launcht Degreed Career Mobility – IT-Unterstützung für HR-Führungskräfte für schnelle und zielgerichtete Mitarbeiterqualifikation und Personalentwicklung

Degreed startet das neue Angebot „Degreed Career Mobility“. Die Lösung unterstützt HR-Verantwortliche und Personalabteilungen bei der IT-gestützten Personalenwicklung und Mitarebeiterqualifikation.

14 gute Gründe, warum Singen glücklich macht!

Die Liste der wissenschaftlich nachgewiesenen positiven Effekte von Musik ist lang und wird jährlich länger. Musik ist ein gewaltiger Stimulus für das Gehirn und macht nachweislich glücklich. Dabei is
Silke Weinig

Tools & Beschreibungen

Mit Teamanalysen zur gelingenden Selbstorganisation

Erfolgreiche Teamleistung hängt in erster Linie von der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen ab. Teamanalysen sind eine wirksame Methode, um Teams zu entwickeln und ihre innere Stabilität zu
ID37 Company GmbH

Ein einfacher Weg zu mehr Selbstwertgefühl

Die genaue Analyse dessen, was man selbst zum guten Gelingen einer Aufgabe konkret beigetragen hat, kann das Selbstwertgefühl beflügeln. Das gilt umso mehr,
Silke Weinig

Wie kommt man wieder ins Gleichgewicht?

In unserem Leben passieren immer wieder Dinge, die uns aus dem Tritt bringen. Hier sieben Übungen, wie man wieder zu Balance und Standfestigkeit findet.
Silke Weinig

Was motiviert wen? – Mitarbeitermotivation leicht gemacht

Neben Fachwissen und Verhaltenskompetenzen ist die richtige Motivation besonders relevant für den Berufserfolg. Dinge, die mir zusätzlich Spaß machen, mache ich besonders gerne und gut.
CAPTain System der CNT GmbH

Gesundheit & Balance

Fünf supereinfache Achtsamkeitsübungen

Wer ist heutzutage nicht gestresst? Mit ein paar einfachen Achtsamkeitsübungen lässt sich die Hektik des Alltags und der Gedanken jedoch dämpfen ‒ und sogar psychischen Erkrankungen vorbeugen.
Silke Weinig

Recruiting & Assessment

Blind Auditions im Recruiting: Diversity wie von selbst?

Wie können sogenannte Blindgutachten in der Personalauswahl gewinnbringend eingesetzt werden?

Bedeutung der Eignungsdiagnostik in Zeiten von „New Work“

Autor: Oliver Grubert, Head of Assessment & Development, Partner

Organisation & Feedback

Mitarbeiterbefragungen agil gestalten

Heutzutage gibt es vielfältige Möglichkeiten, um Mitarbeiterbefragungen agil zu gestalten. Formate wie Pulsbefragungen und Teamfeedbacks ergänzen immer mehr die Befragungslandschaft in Unternehmen.
HR Meter

Hard Skills oder Soft Skills – ist das die Frage? HR braucht eine neue innovative Rollendiskussion

Autoren: Dr. Albert Lehmeyer und Oliver Grubert, SELECTEAM Deutschland GmbH

Mitarbeiter wichtigstes Asset in der Personalbilanz

Autor: Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei der SELECTEAM Deutschland GmbH

Persönlichkeitsentwicklung ist die Handlungsmaxime der Stunde

Autor: Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei SELECTEAM Deutschland GmbH

Ist es gesund, den Frust einfach wegzulachen?

„Lachen ist die beste Medizin“ – das sagt der Volksmund. Ergebnisse aus der Forschung zeigen, dass in dieser Weisheit tiefe Wahrheit steckt.
Silke Weinig

Trends & Entwicklungen

7 Gründe, warum in New Work niemand mehr auf Eignungsdiagnostik verzichten kann

Diagnostik ist ein erster Schritt hin zu einem Dialog zwischen Menschen, die zusammen arbeiten wollen und passt deshalb perfekt zum New Work. Es gibt 7 Gründe, warum.
Peats Redaktion

Kann gerades Sitzen meine Leistung steigern?

Spannende Experimente aus der Psychologie machen deutlich, wie zum einen der Körper unseren Seelenzustand beeinflusst und wie sich zum anderen unser Geist auf unser Körperverhalten auswirkt.
Silke Weinig

Gesundheit & Balance

Dufte 12 – der schnelle Weg zu neuer Energie

Keine Sinneswahrnehmung empfinden wir Menschen so unmittelbar wie das Riechen. Forschungsbefunde belegen, wie leicht wir über Düfte beeinflussbar sind.
Silke Weinig

Gesundheit & Balance

Verfahren zur Messung von Burnout

Die Weltgesundheitsorganisation hat Burnout endlich im Katalog der 55.000 Krankheiten, Symptome und Verletzungsursachen aufgelistet - mit welchen Verfahren lässt sich Burnout messen?

Gesundheit & Balance

Warum sind wir ständig so busy?

Das olympische Credo „schneller, weiter, höher” bestimmt mittlerweile selbst die banalsten Bereiche unseres Alltags. Wie kommt das? Nichtstun & Ausruhen ist wichtig für unsere Kreativität und Leistung
Silke Weinig

Karriere & Erfolg

Die Macht der Worte – von „gar nicht schlecht“ zu „gut“ in vier Schritten

Die Art, wie wir uns ausdrücken, gibt Rückschlüsse auf unser Weltbild und spiegelt unsere Seelenlage wider. Wir selbst können bewusst Einfluss auf unsere Wortwahl und damit auf unsere Stimmung nehmen.
Silke Weinig

SELECTEAM legt verborgenes Potenzial frei

Münchner Beratungshaus unterstützt Unternehmen auch im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung mit wissenschaftlich basierten Verfahren

Oliver Grubert mit dem DNLA AWARD 2019 ausgezeichnet

Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, ist auf dem DNLA Jahreskongress 2019 für ein vorbildliches Personalkonzept beim DWD ausgezeichnet worden.

Trends & Entwicklungen

Digitale Tools für einen attraktiven, schnellen Auswahlprozess – aber wie?

Der Einsatz multimodaler Auswahlverfahren ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern erhöht auch die Arbeitgeberattraktivität und wirkt sich damit positiv auf den Recruitierungserfolg aus.
Simone Dappert - konsultwerk München

Tools & Beschreibungen

Keine Angst vor Eignungsdiagnostik

Im Podcast mit Jennifer Julie Frotscher und Peter Mörs wird die Eignungsdiagnostik von verschiedenen Seiten aus betrachtet - die Seite der Bewerber und die der Personaler, bzw. der Unternehmen.
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Warum Aufräumen unserer Psyche guttut

Wer aussen Ordnung schafft, tut dies auch im in Inneren. Ausmisten schafft Freiraum – nicht nur in den eigenen vier Wänden, sondern vor allem in unserem Geist.
Silke Weinig

Gesundheit & Balance

Karneval – alberne Realitätsflucht oder wohltuende Psychohygiene?

Psychohygiene mit Spass: Karneval feiern macht's möglich! Warum ausgelassen Karneval feiern gut für unsere Psyche ist!
Silke Weinig

Trends & Entwicklungen

Alter(n)sgerecht in die neue Arbeitswelt

Was können Unternehmen tun, um den demografischen Wandel positiv zu gestalten und ältere Beschäftigte gemäß ihrer Fähigkeiten zu fordern und zu fördern?
EO Institut GmbH

Trends & Entwicklungen

Unconscious Bias: Bewusster Umgang mit unbewussten Vorurteilen

Fainess und Chancengleichheit wird von HR im Rekrutierungsprozess angestrebt, aber wie geht das?
Peats Redaktion

Warum Dankbarkeit ein Schlüssel zur Zufriedenheit ist

Dankbarkeit tut Körper und Seele gut, das haben Wissenschaftler untersucht und bestätigt. Dabei geht es nicht darum artig Danke zu sagen, sondern wahre Dankbarkeit zu empfinden. Das kann man lernen!
Silke Weinig

Recruiting & Assessment

Infografik zur Eignungsdiagnostik - Schritt für Schritt Anleitung

In 10 Schritten die wichtigsten Meilen- und Stolpersteine kennen lernen, die bei der Auswahl des geeigneten eignungsdiagnostischen Instruments vorkommen.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

100 inspirierende Ideen für das neue Jahr!

Wie wäre es in 2019 kleine, zeitlich befristete Selbstexperimente anzugehen, die vielleicht zu dauerhaften Veränderungen führen, aber auf alle Fälle den Erfahrungshorizont erweitern?
Silke Weinig

Karriere & Erfolg

Lassen Sie sich bloß nicht entmutigen!

Das menschliche Gehirn kann seine Struktur verändern. Kann man das nutzen, um seine Wünsche und Bedürfnisse zu erkennen und umzusetzen?
Silke Weinig

Persönlichkeit & Führung

Absentismus: der lautlose Killer von Organisationen

Den größten Schaden richten jene Führungskräfte an, die nicht weiter auffallen.
metaBeratung GmbH

Tools & Beschreibungen

Es gibt nicht DEN beruflichen Erfolg – warum wir einen differenzierteren Ansatz in der Personalauswahl wählen sollten

Fortschrittliche, individualisierte Personalauswahl dank Kompetenzmessung.
The ROC Research on Occupational Competencies GmbH

Tools & Beschreibungen

Entwicklung des Digital Competence Indicators – Einblick in die theoretische Entwicklung

Wie wurde der Digital Competence Indicator (DCI) entwickelt? Welche Theorie liegt dahinter und wie war die Vorgehensweise für das eignungsdiagnostische Tool für das digitale Mindset?
ONESTOPTRANSFORMATION AG

Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

Trotz vielfältiger Chancen werden oftmals nur die negativen Seiten von Konflikten am Arbeitsplatz wahrgenommen.
EO Institut GmbH

Persönlichkeit & Führung

Die Kraft der Wertesysteme nutzen

Unsere Werte bieten die Grundlage dafür, dass wir erfolgreich und vertrauensvoll kooperieren können. Eine lineare Kommunikation ist nicht mehr möglich, die Logik der vernetzten Welt verstößt sie.
Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Interview mit Herrn Klaus Steinbeck, Leiter- Landeshauptstadt Wiesbaden

Die Vorteile der Anwendung diagnostischer Tools im Unternehmen sind immer offensichtlicher. Wie aber stehen Behörden zu diagnostischen Tools?
Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Persönlichkeit & Führung

Bescheidenheit: Das Gegenmittel bei schlechtem Führungsstil

Erste Untersuchungsergebnisse betonen die Bedeutung von Bescheidenheit für den Führungsstil
metaBeratung GmbH

Persönlichkeitstests in der Personalauswahl: Ein 7-Stufen-Guide, um den für Sie richtigen Test zu finden

Die Erfassung von Persönlichkeit hilft Ihnen, Mitarbeiter effektiv auszuwählen. Dieser Guide gibt Ihnen 7 konkrete Tipps, wie das geht.
ITB Consulting GmbH

Recruiting & Assessment

Wie sinnvoll sind Intelligenztests für die Bewerberauswahl?

Sinn und Qualität von Intelligenztests in der Personalauswahl
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Erfolgsfaktor: gesunde Mitarbeiter!

Mit der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nicht nur die gesetzliche Pflicht erfüllen, sondern den Weg in eine erfolgreiche Unternehmenszukunft starten.
MEDISinn Plattform GmbH

Karriere & Erfolg

Trump, Putin, Musk – Sind Narzissten wirklich die erfolgreicheren Führungskräfte?

The Roc Institute Gründer erklärt die Bedeutung von Narzissmus für HR und wie diese Persönlichkeitseigenschaft gemessen werden kann.
The ROC Research on Occupational Competencies GmbH

DNLA und die Personalbilanz

Entwickeln Sie Ihre wertvollste Ressource - Ihre Mitarbeiter! Die Personalbilanz unterstützt Sie dabei konsequent und nachhaltig.
kemser², Coaching & Training im Dialog

Tools & Beschreibungen

Die sechs Dimensionen des digitalen Mindsets und die vier digitalen Typen

Was ist das digitale Mindset und welche Ausprägungen kann es haben?
ONESTOPTRANSFORMATION AG

Persönlichkeit & Führung

Persönlichkeit und Musikauswahl – wer hört was?

Eine neue Studie mit der Facebook App MyPersonality hat bei über 20.000 Musikfans den Zusammenhang zwischen Musikgeschmack und Persönlichkeitsmerkmalen von Personen erforscht.
Peats Redaktion

Update Q2 – Neue Features für PEATS-Berater

Neue Features heben PEATS auf ein neues Level. Lesen Sie hier, welches Ihre Vorteile sind.
Peats Redaktion

Update Q2 - Neue Features für PEATS-Anbieter

Vier neue Features heben PEATS auf ein neues Level. Lesen Sie hier, welches Ihre Vorteile sind.
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Fundament für ein strategisches BGM

Trotz zunehmender Relevanz von psychischen Themen, ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) auf das Thema „Psyche am Arbeitsplatz" oft nicht ausreichend vorbereitet.
EO Institut GmbH

Trends & Entwicklungen

Aktuelle Diskussion in der HR Szene – Bühnen-Show und Entertainment statt seriöser Recruitingmethoden

Entertainment zur Eröffnung und fundierte Wissenschaft erst zum Abschluss auf den Social Recruiting Days – Recruiting darf nicht zu kommerzialisierendem Entertainment verkommen.

Tools & Beschreibungen

The magic mix: Assessment-Tests und CASE

Mit dem CASE Score können Abschlüsse fair verglichen und somit sinnvoll im Einstellungsprozess genutzt werden: Ergebnisse aus einer CASE Study mit der Deutschen Post DHL.
candidate select GmbH (CASE)

Digitales Lean Management – Kontinuierliche Verbesserung digital per APP

everlean bei Bauer & Böcker
everlean

Gesundheit & Balance

Warum sich häufige Verschnaufpausen lohnen!

Rauchen oder Bewegungsmangel sind ungesund. Gemüse essen und Sport sind gesund. Und wie sind Verhaltensweisen, die auf den ersten Blick wenig zweckbestimmt wirken? Faulenzen, Musik hören, spazieren…?
Silke Weinig

Tools & Beschreibungen

Fluktuation in Verkaufsteams dauerhaft senken

Lesen Sie in diesem Artikel wie Eignungsdiagnostik dazu beiträgt die Fluktuation zu senken, Leistungsbereitschaft zu erhöhen und die Verweildauer von guten Verkäufern im Unternehmen zu verbessern.
Fit4Development Andreas Breyer

Persönlichkeit & Führung

Wie können Führungskräfte heute eigentlich noch gesund bleiben?

Wer hat eigentlich systematische Begleitprogramme für die existierenden Manager? Weil die neuen Herausforderungen viel Denkarbeit erfordern, für die keiner Zeit findet, wird es für viele eng!
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Tools & Beschreibungen

Wissenschaftlicher Hintergrund des 100 Worte-Analyseverfahrens

Dieser Artikel gibt einen Überblick über den wissenschaftlichen Hintergrund, der dem Analyseverfahren zugrunde liegt.
100 Worte Sprachanalyse GmbH

Alleskönner?

Warum so viele begnadete Experten und Berater als Unternehmer nicht vom Fleck kommen.
Gunhard Keil

In sieben Schritten zum erfolgreichen Talentmanagement

Ein strategisches Talentmanagement bietet mehr als Lösungen für den allseits beklagten Fachkräftemangel.
CAPTain System der CNT GmbH

Karriere & Erfolg

Unternehmenserfolg auf lange Sicht: Wie man Top-Performer sät

Eine Anleitung aus der Natur, wie Sie Leistungsträger säen und Unternehmenserfolg ernten
Profiles International

Recruiting & Assessment

Einsatz und Relevanz von Bewerbungsunterlagen im Recruiting

Manche HR-Manager schwören auf die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen, andere würden sie am liebsten abschaffen - welche Strategien gibt es, um ohne Bewerbungsmappen gute Personalauswahl zu machen?
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Führungsstile im Büro

Welche Führungsstile gibt es und welche sind überhaupt noch zeitgemäß?
Peats Redaktion

Trends & Entwicklungen

Datenschutzgrundverordnung und Eignungsdiagnostik: Ist das ein Thema?

Recruiting-Verfahren geraten mit der neuen Datenschutzgrundverordnung in den Fokus. Doch es gibt auch neue Chancen für die Eignungsdiagnostik und automatisierte Auswahlverfahren durch die DSGVO.
Peats Redaktion

Trends & Entwicklungen

Umfrage zur neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sind Sie Unternehmer und Webseitenbetreiber? Es gibt in vielen Bereichen des Datenschutzrechts umfangreiche Neuregelungen. Einige sind relativ einfach umzusetzen, andere nicht. Sind Sie vorbereitet?
Peats Redaktion

Was macht den Zauber eines guten Gesprächs aus?

Gute Gespräche berühren uns, geben Energie und Inspiration. Schlechte hingegen laugen aus. Was macht ein gutes Gespräch aus, und warum erleben wir es nur so selten?
Silke Weinig

Tools & Beschreibungen

Agile Team Fit Report - Agile Organisationen verlangen andere Talente

Agile Teams haben an Effizienz zugenommen und die Anforderungsprofile der Mitarbeiter haben sich gewandelt
Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Trends & Entwicklungen

Digitale Kompetenz, was ist das überhaupt?

ITB Consulting wagt einen Versuch, sich dem facettenreiche Konstrukt der digitalen Kompetenz zu nähern: Was ist überhaupt ein digital kompetenter Mensch und wie kann diese Kompetenz erfasst werden?
ITB Consulting GmbH

Persönlichkeit & Führung

Führung von morgen schon heute lernen

Wie agil sind Sie als Führungskraft? Mit einem Kurztest erhalten Sie innerhalb von nur 10 Minuten einen unverbindlichen Benchmark Ihrer individuellen agilen Fähigkeiten.
metaBeratung GmbH

Trump's Persönlichkeitsprofil - ist Eignungsdiagnostik für Präsidenten sinnvoll?

In den USA sind eignungsdiagnostische Auswahlverfahren in bestimmten Berufen an der Tagesordnung. Funktioniert diese Aufnahmeprüfung auch bei Präsidenten?
Peats Redaktion

Trends & Entwicklungen

Damit Mensch und Unternehmen zueinander passen: Cultural Fit

Ob Unternehmen und Bewerber zueinander passen, war lange Zeit eine Frage der Intuition. Doch reicht die Intuition wirklich aus, um den Cultural Fit zwischen beiden zu beurteilen?
CAPTain System der CNT GmbH

Persönlichkeit & Führung

Wie sollten/wollen Sie als Führungskraft kompetent agieren und wirken?

Systemisch Führen ist moderne Personalführung: Die systemisch-wertschöpfende Mitarbeiterführung in Unternehmen
Dr. Rolf Meier

Tools & Beschreibungen

Wie P.A.T. das Human Resources-Management rationalisiert

"Wir schaffen keine gläsernen Kandidaten, aber wir versuchen ein zuverlässiges Bild von den wichtigsten Eigenschaften der Bewerber zu bekommen."
Frank Ullmann HR Development

Tools & Beschreibungen

Harrison Assessments - Ihre Firewall gegen schlechte Mitarbeiter

Klingt nach Horror? Könnte Ihre Firma aber dennoch retten: Retten vor Willkür, Subjektivität; retten vor dem „Nasenfaktor“, der zur Ablehnung genau der Besten und so zur nächsten Fehlbesetzung führt.
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Rezensionen & Empfehlungen

Geben und Begrenzen in der Führung

Anstatt einer Balance zwischen Geben und Nehmen, damit Führungskräfte sich nicht langfristig aufarbeiten, wäre es sinnvoller eine Balance aus Geben und Begrenzen anzustreben.
Michael Hübler

Insights & Interviews

Soziale Akzeptanz im Auswahlverfahren und beim Einsatz von Assessments

Soziale Akzeptanz ist für erfolgreiche Bewerbungsprozesse von Bedeutung - warum ist das so?
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Besser verkaufen – mit Talent und Kompetenz

Verkaufen zu können und zu wollen, ist eine (wesentliche) Sache, es auch zu tun, aber noch eine ganz andere.
Profiles International

Tools & Beschreibungen

Praxisbericht: Employability Scan

Pi Company berichtet vom Einsatz mit dem Employerability Scan.
PI Company GmbH

Tools & Beschreibungen

Mediation mithilfe von DNLA - ein Erfahrungsbericht aus der Praxis

Ein Erfahrungsbericht, wie man als Mediator in Verbindung mit DNLA einen Konflikt zu einem positiven Ergebnis führen konnte.
DNLA GmbH

Gesundheit & Balance

Psychische Gefährdungsbeurteilung – eine Einführung

Was ist psychische Gefährdungsbeurteilung und wie kann die Belastung in Unternehmen gemessen werden? PEATS liefert einen Einführungsartikel zum Thema.
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Unterschiedliche Generationen – unterschiedliche Anforderungen

Sonja Gloy beschreibt die verschiedenen Merkmale der unterschiedlichen Generationen in Bezug auf Arbeitsmoral und Work-Life-Balance.
Sonja Gloy

Organisation & Feedback

Wie die Meeting-Kultur die Achtsamkeit im Unternehmen fördert

Bis 2030 werden in Deutschland rund 6,1 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Strategischer Schritt: Jetzt eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des Beziehungsaufbaus im Unternehmen fördern.
Jan von Wille

Persönlichkeit & Führung

Persönlichkeit: Dunkle Triade im beruflichen Umfeld

Das HR-Vergleichsportal PEATS beschreibt die Unterschiede zwischen den einzelnen Störungen und wie diese mit eignungsdiagnostischen Instrumenten gemessen werden können.
Peats Redaktion

Tools & Beschreibungen

Darauf kommt es beim erfolgreichen Vertrieb wirklich an

Wie können Unternehmen herausfinden, wie viel Empathie der Mitarbeiter im Kundenkontakt zeigt?
Frank Ullmann HR Development

Trends & Entwicklungen

Rollentausch: Unternehmen bewerben sich bei Mitarbeitern

In Zeiten von Fachkräftemangel sind es in vielen Fällen die Unternehmen, die sich bei Bewerben präsentieren müssen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Das Employer Branding wird immer wichtiger.
Schraner Erfolgslabor GmbH

Organisation & Feedback

Wie funktionieren Mitarbeiterbefragungen? Eine Einführung

Das HR-Vergleichsportal PEATS beschreibt, wie Mitarbeiterbefragungen funktionieren, was es hierbei zu beachten gilt und welche HR-Software sich hierfür anbietet.
Peats Redaktion

Trends & Entwicklungen

Chancen der Digitalisierung: Mitarbeiter konsequent in regelmäßige Dialoge einbinden

Digitalisierung könnte wohl das Wort des Jahres 2017 werden. Alle reden davon und sehen die Zukunft kaum möglich ohne einen schnellen Spurt dahin. Viele haben davor auch Angst. Aber warum?
p-manent consulting GmbH

Trends & Entwicklungen

Digitale Transformation: Neue Anforderungen an Führungskräfte?

Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte im Zuge der Digitalisierung? Sind High-Level-Positionen und Hierarchien durch die digitale Transformation zukünftig überhaupt noch relevant?
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Motivationsanalyse: Definition und Ziele

Was ist es, dass Beschäftigte zu ihrer täglichen Arbeit antreibt? Das HR-Vergleichsportal PEATS zeigt auf, welche Tools sich für eine Motivationsanalyse eignen.
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Achtsamkeit statt guter Vorsätze

Wahre Veränderungen werden nicht von äußeren Anlässen, sondern durch innere Achtsamkeit geleitet. Was ist Achtsamkeit und wie können wir diese erlernen?
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Assessment Center und Development Center: Unterschiede und Merkmale

ITB Consulting erklärt den Unterschied zwischen einem Assessment Center und einem Development Center und gibt Tipps, wie diese für Recruiting und Personalentwicklung sinnvoll eingesetzt werden.
ITB Consulting GmbH

Training & Entwicklung

Erfolgreiches Coaching im Rahmen der Personalentwicklung

Wie ein Coaching im Rahmen von Personalentwicklungsprozessen aussieht und inwieweit es Mitarbeiter unterstützen kann, zeigt das HR-Vergleichsportal PEATS.
Peats Redaktion

Training & Entwicklung

Warum Sie zuerst die Universal-Kompetenzen ausbauen sollten

Universal-Kompetenzen sind im beruflichen Kontext wichtig. Wer sie ausbaut, schafft sich günstige Voraussetzungen, um beruflichen Veränderungen und Herausforderungen souverän zu begegnen.
HRM Tools GmbH

Insights & Interviews

Studie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz?

Erst 34% der Unternehmen sind konform mit der Gesetzgebung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Je kleiner das Unternehmen desto weniger Erfassung wird vorgenommen.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Strategien für ein erfolgreiches Talent Management

Profiles International gibt spannende und hilfreiche Ratschläge, wie Unternehmen die richtige Strategie für Ihr Talent Management finden.
Profiles International

Organisation & Feedback

Mit 360°-Feedback-Systemen wichtige Insights gewinnen - eine Einführung

In einem Einführungsartikel beschreibt das HR-Vergleichsportal PEATS 360°-Feedback-Systeme und zeigt, weshalb Sie für Unternehmen ein so wichtiges Instrument sind.
Peats Redaktion

Organisation & Feedback

Personalgespräche: konstruktiver Dialog statt leidige Pflicht

PERSOtalk ermöglicht die gezielte Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. Es vergleicht die Einschätzung von Führungskraft/Mitarbeiter und setzt sie in Bezug zu den Stellenanforderungen.
Schraner Erfolgslabor GmbH

Organisation & Feedback

Mit dem Onboarding steht und fällt die Mitarbeiterbindung

Warum Onboarding-Maßnahmen so wichtig sind, um die Talente zu halten, beschreibt das HR-Vergleichsportal PEATS.
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Die extrinsische und intrinsische Motivation: Motive erkennen und fördern

Die HR-Vergleichsplattform PEATS beschreibt zwei wichtige Formen von Motivation und wie Unternehmen diese im Rahmen der Personalentwicklung individuell fördern können.
Peats Redaktion

Trends & Entwicklungen

Industrie 4.0 und HR: Mit der Digitalisierung Mitarbeiter überzeugen

PEATS erklärt, wieso sich die HR-Abteilung im Zuge der digitalen Transformation wappnen muss.
Peats Redaktion

Tools & Beschreibungen

Daran erkennen Sie wissenschaftliche Eignungstests

Das Vergleichsportal PEATS erklärt, welche wissenschaftlichen Methoden und Kriterien hinter eignungsdiagnostischen Lösungen stehen.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Assessments für das Top-Management: Herausforderung, Nutzen und Stolpersteine

Die profilingvalues GmbH erklärt, worauf es beim Assessment für das Top-Management wirklich ankommt.
profilingvalues GmbH

Organisation & Feedback

Feedbackgespräche erfolgreich führen

Wie Feedbackgespräche weniger aufwendig werden und wie das Personalmanagement ihre Führungskräfte hier entsprechend sensibilisieren kann, erklärt PEATS.
Peats Redaktion

Training & Entwicklung

Potenzialanalyse im Coaching: Methodik und Ablauf

Worauf es bei einer Potenzialanalyse ankommt und wieso die Durchführung mit einem Coach besonders geeignet ist, erklärt das Vergleichsportal PEATS.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Recruiting von Führungskräften - Worauf kommt es an?

Die Vergleichsplattform PEATS erklärt, was eine Führungskraft ausmacht und welche Herausforderungen für Recruiting und Personalentwicklung bei der Besetzung von Führungspositionen entstehen.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Es kommt auf mehr als gute Noten an

Noten einzelner Studienleistungen oder die Abschlussnote rücken beim Recruiting eher in den Hintergrund, Soft Skills und Erfahrung zählen dafür immer mehr. Das haben immer mehr Arbeitgeber erkannt.
Schraner Erfolgslabor GmbH

Trends & Entwicklungen

Kompetenzmanagement in der globalen Transformation unserer Zeit

Internationales Netzwerktreffen - KODE® BRUSH UP 2017 - Konferenz für führende Wissenschaftler und Entscheider aus Beratung, Unternehmen und Behörden
KODE GmbH

Gesundheit & Balance

Bewusstseinswandel verbessert psychische Gesundheit

Ein gesteigertes Gesundheitsbewusstsein und ein veränderter Umgang mit psychischen Krankheiten hat einen leichten Rückgang psychisch bedingter Krankheitstage ermöglicht.
Schraner Erfolgslabor GmbH

Recruiting & Assessment

Lernagilität – Latente Talente und Potenziale erkennen

Eine Fokussierung auf die Lernagilität der Beschäftigten ist für Organisationen und Unternehmen durchaus lohnenswert und ermöglicht neue Perspektiven für den Stellenwert des Mitarbeiters.
HFMtalentindex International

Karriere & Erfolg

Wie Stress und Gehalt die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen

Inwieweit wirken sich Stress und Gehalt auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus? PEATS erklärt, wie Unternehmen mit Gesundheits- und Stressmanagement die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern können.
Peats Redaktion

Trends & Entwicklungen

Eignungsdiagnostik im Startup? Das müssen Gründer beim Recruiting beachten

Was müssen Gründer beim Recruiting? Die Vergleichsplattform PEATS gibt Tipps für die Personalauswahl im Startup.
Peats Redaktion

Training & Entwicklung

Erfolgreiches Talent Management: Talente suchen, finden und fördern

Für erfolgreiche Personalentwicklungskonzepte ist ein erfolgreiches Talent Management unerlässlich. Aber was ist Talent und warum ist es so sinnvoll, die Begabungen seiner Mitarbeiter auszugraben?
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Fehlentscheidungen durch psychologische Eignungsdiagnostik verhindern

Welche Vorteile eignungsdiagnostische Instrumente mitbringen und wie Personalmanager damit Fehlentscheidungen verhindern können.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Eignungsdiagnostik für Einsteiger: eine Einführung

Wie funktionieren eignungsdiagnostische Lösungen für Personalauswahl und Personalentwicklung? PEATS gibt eine Einführung zum Thema Persönlichkeit, Toolsuche und Vorbereitung.
Peats Redaktion

Training & Entwicklung

Warum Sie lernagile Mitarbeiter fördern sollten

Was ist Lernagilität und warum ist es für Unternehmen so gewinnbringend, lernagile Mitarbeiter zu fördern?
Peats Redaktion

Tools & Beschreibungen

Team-Analyse als Ursachenforschung - Ein Fallbeispiel

Eine akkurate Ursachenforschung ermöglicht es, die ideale Lösung zu finden. Innermetrix gibt ein Beispiel.
Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Trends & Entwicklungen

Online Assessments im Outplacement

Wie und in welchem Zusammenhang nutzen Sie als Outplacement Berater bereits ONLINE ASSESSMENTS?
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Recruiting & Assessment

Theorie und Grundlagen des Talent Management

Talentmanagement beschäftigt sich mit der Suche, Identifikation, Entwicklungsförderung und Bindung von Potenzialen.
Dr. Rolf Meier

10 Punkte für ein wirksames Coaching-Konzept

Systemisch-konstruktivistisches Einzel- und Teamcoaching im Management (SKETM)
Dr. Rolf Meier

Tools & Beschreibungen

Begabungen, Talente und Intelligenzen - die Interessen eines Menschen

Die Diagnoseidee von Talenten, Begabungen und Intelligenzen - nach Prof. Howard Gardner
Dr. Rolf Meier

Tools & Beschreibungen

Werte sind Orientierung für attraktives Verhalten - wichtig für ein erfolgreiches Arbeitsleben

Für Ihre Karriere, in der Personalauswahl, in Assessmentcentern
Dr. Rolf Meier

Tools & Beschreibungen

HARRISON ASSESSMENTS JETZT MIT QCT – Quantitative Critical Thinking

Harrison Assessment bietet mit dem Harrison QCT ein Online-Tool zur Messung erfolgskritischer, kognitiver Fähigkeiten
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Trends & Entwicklungen

Personalauswahl im Vertrieb: Neue Studie von cut-e hilft High-Performer zu erkennen

Neue Studie von cut-e benennt Persönlichkeitsmerkmale von Top-Performern im Vertrieb und hilft bei ihrer Rekrutierung
cut-e GmbH

Tools & Beschreibungen

Online-Test für Berufskraftfahrer und Maschinenführer misst sicheres Verhalten und minimiert Unfallrisiken

Cut-e mit neuem Online-Test für die Auswahl von Berufskraftfahrern und Maschinenführern
cut-e GmbH

Tools & Beschreibungen

Neues Online-Tool „Combined Benchmark Report“ von cut-e ermittelt den passenden Bewerber

Mithilfe des Benchmarkings kann ermittelt werden, wie gut die Fähigkeiten eines Kandidaten zu den Anforderungen passen
cut-e GmbH

Recruiting & Assessment

Eine Zusammenfassung des Forschungsstandes zur Personalauswahl

Die Forschung plädiert für die Validität kombinierter Testverfahren, findet damit in der Praxis aber nicht immer Gehör
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Provokantes Führen

Jede erfolgreiche Führung ist im Kern eine Provokation
Michael Hübler

Recruiting & Assessment

Für und Wider: intuitive vs. systematisch eignungsdiagnostisch gestützte Entscheidung

Verfahren der Eignungsdiagnostik können durch ihre Logik eine wichtige Hilfe bei der richtigen Personalentscheidung sein
Peats Redaktion

Organisation & Feedback

Arbeit-4.0-Studie: Traditionelle Jahresgespräche nicht mehr zeitgemäß

Feedback unterstützt die Lernfähigkeit der Mitarbeiter und erscheint in der digitalen Arbeitswelt immer wichtiger
metaBeratung GmbH

Training & Entwicklung

Stärke oder Schwäche? Ein Gedanke allein entscheidet alles!

Eine anerkennende Haltung gegenüber den eigenen Stärken ist entscheidend, um persönliche Fähigkeiten zu entwickeln
Frank Rebmann

Recruiting & Assessment

Eignungsdiagnostik für Flüchtlinge und Migranten

Eignungsdiagnostik erkennt die Potenziale von Flüchtlingen und hilft bei deren raschen Arbeitsmarktintegration.
Peats Redaktion

Training & Entwicklung

Die Stärken stärken

Für den Arbeitserfolg kann es entscheidend sein, die eigenen Stärken anzuerkennen und weiter auszubauen
Frank Rebmann

LUXXprofile – Neues Persönlichkeitstool im Entstehen

Das LuXXprofile soll im Juli 2017 auf den Markt kommen und fundamentale Motive des Menschen messen
Ilona Bernhart

Trends & Entwicklungen

Online-Assessment liegt international voll im Trend – Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf

Cut-e Global Assesment Barometer verdeutlicht, dass Deutschland beim Einsatz von Online-Assessments zurückliegt
cut-e GmbH

Trends & Entwicklungen

Spielerische Elemente im Online-Assessment - Die GoalMind Challenge zur Fußball-EM 2016

Positive Erlebnisse in der Personalauswahl
Beatrix Polgar-Stüwe

Karriere & Erfolg

Chefs fürchten lustlose Mitarbeiter

Eine Umfrage von metaBeratung beleuchtet, was es bei Führungskraft und Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt braucht
metaBeratung GmbH

Trends & Entwicklungen

Papier und Stift sind out – Online-Assessments auf Erfolgskurs

Internationale Studie von cut-e identifiziert Online-Assessment als einen starken Trend gegenwärtiger Eignungsdiagnostik
cut-e GmbH

Trends & Entwicklungen

Lean Recruiting – Online-Lösung für ein Online-Problem

Mehr Bewerbungen durch Online Bewerbungen. Warum das ein Problem ist und welche Lösung es gibt.
InSyst Master Data Establishment (IMDE)

Recruiting & Assessment

„Fundierte Personaldiagostik haben wir schon“- Warum fundiert nicht immer fundiert ist.

Welche Formen der Eignungsdiagnostik es gibt und worauf es bei der Wahl des richtigen Tools wirklich ankommt
Christian Grätsch

Trends & Entwicklungen

Zeitungsannonce, Mappenstapel, Bewerbergespräche - was ändert sich mit Online Recruiting?

Wie Online-Recruiting funktioniert und es die bisherige Personalauswahl sinnvoll ergänzen kann.
Peats Redaktion

Tools & Beschreibungen

Endlich Online-Assessment-Tool für Smartphones und Tablets

cut-e-entwickelt mobiles Online-Assessment-Tool und schafft damit neue Möglichkeiten für Recruiter und Bewerber
cut-e GmbH

Persönlichkeit & Führung

Innovative Wege für Auswahl und Entwicklung von Top-Managern

Im Buch "Executive Assessment" stellen Anbieter wie cut-e ihre Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Executives vor
cut-e GmbH

Teilnehmer gesucht für eine Studie – wie nehmen Menschen Ihre Motive wahr?

Diese Befragung beschäftigt sich mit den Zusammenhängen zwischen Persönlichkeit und Arbeitsleistung.
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Hohe Passung schützt vor Burnout

Eignungsdiagnostik kann helfen, die Passung mit dem Job zu erhöhen und damit das Burn-Out Risiko zu verringern
metaBeratung GmbH

Karriere & Erfolg

Teamarbeit mit Tücken – metaBeratung präsentiert aktuelle Umfrageergebnisse

Jüngste Umfrage von metaBeratung zeigt das Spannungsfeld, innerhalb dessen sich die Arbeit im Team bewegt
metaBeratung GmbH

Recruiting & Assessment

Wie Personaler erfolgreich Goldfische zum Anbeißen bringen

Talente finden mit bewerberzentrierter Personalauswahl
cut-e GmbH

Tools & Beschreibungen

Wenn die Leistung des Verkäufers im Ausverkauf steht!

Wie die DNLA-Personalbilanz helfen kann, die Arbeitszufriedenheit und damit den Unternehmenserfolg zu steigern
Ulrich Heuke

Insights & Interviews

Emotionen und Betriebswirtschaft

Aktuelle Studien weisen auf die versteckten Kosten hin, die Konflikte in Unternehmen verursachen können
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Karriere & Erfolg

Beziehungsmanagement im Job

Warum eine gute Beziehung zum Vorgesetzten wichtig für die Motivation am Arbeitsplatz ist
Michael Hübler

Persönlichkeit & Führung

Motivation, Kritik und Feedback

Was eine Rückmeldung von einer Kritik unterscheidet und wie Führungskräfte dies nutzen können
Michael Hübler

Recruiting & Assessment

Rekrutierung von Hochschulabsolventen - Tipps und Tricks

Best-Practice-Tipps erfahrener HR-Experten zur Rekrutierung von Hochschulabsolventen
cut-e GmbH

Trends & Entwicklungen

Online-Bewerbungstests fälschungssicher gestalten

Welche Täuschungs-Szenarien im Online-Assessment auftreten können und wie sich Personaler davor schützen können
Beatrix Polgar-Stüwe

Recruiting & Assessment

Die 10 wichtigsten Wahrnehmungsfehler und wie Sie sich aktiv schützen können

Der erste Eindruck des Bewerbers ist wichtig. Aber beurteilen Sie wirklich richtig? Vermeiden Sie folgende Fehler.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Trends & Entwicklungen

Trendthema JugendCoaching

Unruhige Klassen, unkonzentrierte Schüler – die Schulen beklagen die zunehmend fehlende Leistungsbereitschaft

Karriere & Erfolg

Schluss mit den Mythen – was gute Führung ausmacht!

Ist gute Führungsfähigkeit angeboren oder kann man lernen, zu führen?
Profiles International

Gesundheit & Balance

Pomodoro-Technique und Not-to-do-Liste

Zwei hilfreiche Techniken für ein erfolgreiches Zeitmanagement
Michael Hübler

Gesundheit & Balance

Vorbereitung Online-Assessment: Wie Bewerber sich vorbereiten können

Angst vor Online-Assessments sind nicht notwenig - man kann sich vorbereiten- lesen Sie, wie.
Beatrix Polgar-Stüwe

Forschungsprojekt mit Unterstützung aus der Wirtschaft

Forschungsprojekt zum ethischen Handeln - Handlungsempfehlungen für die Wirtschaft.
profilingvalues GmbH

Tools & Beschreibungen

Changesetter

Das Changesetter-Konzept im Porträt

Karriere & Erfolg

Die vier Veränderungsstrategien der Unternehmenspraxis

Vier typische Veränderungsstrategien und ihre möglichen Folgen für die Unternehmenspraxis
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Recruiting & Assessment

Die Big 5 echter Führungspersönlichkeit

Die fünf wichtigsten Kriterien für gute Führung.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Trends & Entwicklungen

Abschied vom Homo oeconomicus

Paradigmenwechsel in der Ökonomie: Kooperation statt Wettbewerb und Eigennutz
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Tools & Beschreibungen

Business Ethics wird messbar

Ein Unternehmen, das aus guten Menschen besteht, ist moralisch stark und erfolgreich
profilingvalues GmbH

Tools & Beschreibungen

Neues paralleles Consultingmodell für Menschen und Marken

Profilingvalues und Profilingbrands bieten Werte-Diagnostik für Menschen und Unternehmen
profilingvalues GmbH

Insights & Interviews

Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Hans-Jürgen Schulz, Leiter Personal und Organisation der Stadtwerke Gießen AG im Interview.
Profiles International

Karriere & Erfolg

Alte Routinen überwinden, neue Routinen finden

Die 5S-Methode zur Reorganisation Ihres Arbeitsplatzes
Michael Hübler

Rezensionen & Empfehlungen

"Was wirklich zählt!" – das neue Buch von Gudrun Happich

GUDRUN HAPPICH ist Executive Business Coach, Diplom-Biologin und Autorin von zwei Büchern
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Schuldgefühle – Motor oder Bremse im Job?

Schuldgefühle haben auch positive Seiten - was können wir von diesen unangenehmen Gefühl lernen?
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Leichter leben – wie Gefühle helfen können

Durch Emotionen entstehen Verbindungen mit anderen Menschen.
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Speed, Entschleunigung und Achtsamkeit

Eine Kultur der Achtsamkeit und Entschleunigung beginnt bei uns selbst
Holger Schmidt

Recruiting & Assessment

Online Assessment ist keine Einbahnstrasse

Assessments werden in der Personalauswahl eingesetzt und nützen dem Arbeitergeber und dem Arbeitnehmer gleichzeitig.
Peats Redaktion

Gesundheit & Balance

Mehr Sinn, weniger Stress

Stress entsteht durch ein schlechtes Gleichgewicht zwischen der Anforderung von außen und individuellen Möglichkeiten.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Checken Sie die Stimmung am Arbeitsplatz

In einer Mitarbeiterbefragung hat MARKON die Einflußfaktoren für das Betriebsklima unter die Lupe genommen.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Persönlichkeitstypen und Social Media – wer nutzt was?

Studie mit dem bekannten Persönlichkeitsprofil MBTI - welcher Typ nutzt Social Media am meisten?
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Die 10 stressigsten und die 10 lässigsten Jobs

Die 10 stressigsten und die 10 lässigsten Jobs, vom Pressesprecher bis zum Bibliothekar.
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Durch Feedback zum erfolgreichen Führungsstil

Wenn der Führungsstil nicht stimmt, verliert das Unternehmen seine Talente und macht irgendwann Verluste.
Profiles International

Training & Entwicklung

Berufsorientierung – Persönlichkeit vorausgesetzt

Persönlichkeitsentwicklung ist eine gute Voraussetzung für die Berufsorientierung, aber wie?
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Mitarbeiterführung: Was bewirkt Kontrolle?

4 Tipps für effektives Kontrollieren ohne negative emotionale Auswirkungen
Jan Raisch

Insights & Interviews

Der Königsweg zu Informationen im Interview

Prof. em. Dr. Karl Westhoff im Gespräch mit PEATS über die Methode des Entscheidungsorientierten Gesprächs (EOG)
Prof. Dr. Karl Westhoff

Tools & Beschreibungen

Profiles International mit neuen Produkten und Themen

Was gibt es neues beim Feedback-System „180° Sales CheckPoint“, der Lösung „Profiles CheckPoint 360°“und „ProfilesXT“?
Profiles International

Tools & Beschreibungen

biopolis - das innovative Coachingtool

Biopolis - das innovative Coachingtool im Porträt
Susanne Rieger

Training & Entwicklung

Coach oder Couch?!

Über die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Training & Entwicklung

Die Wahrheit über Stärken und Schwächen

Eine Person besitzt natürliche Talente und Nicht-Talente, was aber etwas anderes ist als Stärken und Schwächen.
Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Persönlichkeit & Führung

Die Psychologisierung von Führung

Die psychologischen Aspekte von Motivation, Führung und Zusammenarbeit.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Gesundheit & Balance

Kopf oder Bauch – rationales vs. intuitives Entscheiden

Über das Wirken unserer rationalen und emotionalen Anteile beim Entscheiden
Jan Raisch

Trends & Entwicklungen

HOT IN HR: Acht Recruiting-Trends aus den USA

Im Recruiting auf dem aktuellen Stand bleiben, denn oft entscheidet die Personalbeschaffung über Erfolg der Firma.
Profiles International

Rezensionen & Empfehlungen

"Praxishandbuch Managementdiagnostik"

Das Buch bietet einen guten Überblick über das komplexe Thema der Managementdiagnostik.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Die besten Berufe – und die schlechtesten

In welchen Berufe gibt es den meisten Stress und welche schneiden überraschenderweise gut ab? Studie von 2013.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Tipps, wie man Mitarbeiter rekrutiert

Wer sich nur auf sein subjektives Empfinden und ein einziges Job-Interview verlässt, kann schnell danebengreifen.
Profiles International

Trends & Entwicklungen

Neue Länder-Studie zur Personal-Eignungsdiagnostik

Welche Länder nutzen Eignungsdiagnostik bei Einstellungsprozessen häufig - und welche weniger?
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Wer führen will, muss fühlen

Führungskräfte tragen ihre eigenen Gefühle in jede zwischenmenschliche Interaktion und haben daher viel Verantwortung.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Insights & Interviews

„Dem Termitenstaat entgehen wir nur durch Ethik“

Als „Ethik-Papst“ der Wirtschaft machte sich Prof. Dr. Rupert Lay in den 90er Jahren einen Namen.
Peats Redaktion

Rezensionen & Empfehlungen

Erfolgs-Coaches im Porträt

In dem Buch „Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches“ stellen sich 31 am Markt erfolgreiche Coaches vor.
Peats Redaktion

Eine bemerkenswerte Anekdote

Aus dem Buch von Richard Gappmayer: Geschichten zum Nach-Denken.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

7 Hilfsmittel gegen soziale Faulheit

Körperliche Entspannung kann bei komplexen Aufgaben zu einer Leistungssteigerung führen.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Tools & Beschreibungen

Science of Happiness at Work™

Analyse der Mindset-Faktoren, die die Leistungsfähigkeit der Mitglieder eines Teams beeinflussen.
Left & right brain solutions GmbH

Gesundheit & Balance

Internationale Entsendung -auch ein Thema für Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Im Ausland arbeiten ist für viele Menschen ein Traum, der verbunden ist mit dem Wunsch, einmal wegzukommen.
Gudrun Kittel-Thong

Rezensionen & Empfehlungen

"Die Besten entdecken"

Einsteiger bei der Personalauswahl, aber auch Profis können hier noch neue Anregungen und Ideen mitnehmen.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Neuer Job – aber wo?

Die besten Städte für eine erfolgreiche Jobsuche.
Peats Redaktion

Persönlichkeit & Führung

Licht und Schatten des 360°Feedbacks

Feedback-Prozesse können die wechselseitige Ansprache zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Persönlichkeit & Führung

Effiziente Führung bei Veränderungsprozessen

Was eine Führungskraft über Veränderungen und das richtige Verhalten während ihnen wissen muss
Jan Raisch

Persönlichkeit & Führung

Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte

Es ist das Ziel der meisten Menschen im Beruf, eine Führungsrolle zu erreichen - aber wie funktioniert das?

Gesundheit & Balance

Große Erwartungen – die Haltung ist entscheidend

Erwartungen entstehen automatisch, sie fühlen sich meistens gut an , können aber auch Probleme verursachen.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Karriere & Erfolg

Goldene Meetingregeln

Praktische und leicht umsetzbare Meetingregeln für alle, die effizienter und nachhaltiger agieren möchten.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Training & Entwicklung

Die Zukunft wird hybrid

Personal- und Organisationsentwicklung können von hybriden Zukunftstechnologien profitieren
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Persönlichkeit & Führung

Kritisches Denken! Die wichtigste Übung im Management

Kritisches Denken steht im Gegensatz zu Analogieschlüssen aus Erfahrung und Intuition.
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Persönlichkeit & Führung

Macht

In Unternehmen findet man drei Prototypen der Machtausübung.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Karriere & Erfolg

10 Tipps für Konfliktbeteiligte

Wenn das Fass überzulaufen droht, nimmt der emotionale Druck zu. Was man tun kann, wenn‘s brennt.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Ohne Follower keine Zielerreichung

Handlungskriterien für eine erfolgswirksame Gruppendynamik

Training & Entwicklung

Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Kurzes Plädoyer für die Vorteile der Leistungsbeurteilung.
Meike Jarosz

Persönlichkeit & Führung

Ohne Follower können Leader keine Ziele erreichen!

Gruppendynamik, Organisationsstrukturen und die Ressourcen der Mitglieder - worauf kommt es an?

Persönlichkeit & Führung

MEINUNGSBILDUNG – Wie bilden wir Meinung?

Meinungs- und Motivebildung mit dem Harrison System.
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Persönlichkeit & Führung

Lässt sich Motivation kaufen?

Dressur, Prämiensysteme und äußere Motivationsanreize sind Schnee von gestern.
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Gesundheit & Balance

Von der Anstrengung bei der Entspannung

Weshalb wir echte Entspannung erst erleben, wenn wir lernen loszulassen
Gudrun Kittel-Thong

3 Motivationsmodelle im Vergleich

Widerstand ist eine behindernde Energie, aber auch eine wichtige Information. Motivation ist das Gegenteil von Widerständen.

Training & Entwicklung

10 Tipps bei der Coachauswahl

Worauf Sie achten müssen, um den richtigen Coach für sich zu finden
Stephan Stockhausen , Manufaktur für Wachstum GmbH

Gesundheit & Balance

Stressmanagement wird immer wichtiger

Das Galileo. Institut für Human Excellence hat in seiner jüngsten Umfrage nach den HR-Herausforderungen gefragt.
Gudrun Happich

Insights & Interviews

Der emotionale Bonus zählt

Für viele Führungskräfte und Mitarbeiter ist das Zielvereinbarungsgespräch eine lästige Pflicht - es geht auch anders.

Insights & Interviews

Frauenförderung mit DNLA-Potenzialanalysen

Ein Anwenderbericht aus meiner Beratungspraxis.

Karriere & Erfolg

"Schnelles Denken, Langsames Denken"

Rezension zu Daniel Kahnemann's Buch: "Schnelles Denken, Langsames Denken"
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Gesundheit & Balance

Wie stark ist Ihr Kopf?

Ist Ihr Geist stark genug, unter egal welchen Bedingungen, Höchstleistung zu erbringen?
Antje Heimsoeth

Tools & Beschreibungen

Zürcher Ressourcenmodell®

Das Zürcher Ressourcenmodell® (ZRM®) ist ein Schulen übergreifendes Modell, entwickelt an der Universität Zürich.

Gesundheit & Balance

Stressmanagement & Burnout-Prävention

Ergebnisse einer Studie zum Thema „Stressmanagement & Burnout-Prävention“
Dr. Heike Schiebeck

Gesundheit & Balance

Eine „dickere“ Haut entwickeln

Das Arbeitspensum und den Arbeitsdruck können die Mitarbeiter nicht senken – und auch oft Ihre Vorgesetzten nicht.

Insights & Interviews

Jeder ist auch ein bisschen Bundestrainer

Eine Studie zu Thema "Verbreitung von Standardinstrumenten in Deutschland".
Prof. Dr. Jens Nachtwei

Gesundheit & Balance

Unversöhnlichkeit - das Loch im Energietank

Vergebung hilft bei Hass und Unversöhnlichkeit

Gesundheit & Balance

Hochsensibilität im Beruf

Der Berufsalltag von hochsensiblen Menschen im Portrait.
Anne Heintze

Insights & Interviews

Freitags John Wayne, Montags Woody Allen

PEATS im Interview mit Maximilian Malchiner, Geschäftsführender Partner von Innermetrix Deutschland.
Innermetrix Deutschland GmbH - YOU ARE MORE!™

Visualisierung von Kompetenz und Motivation

Ein genaues Abbild der Motivstruktur und Kompetenzarchitektur eines Menschen im Kontext von Recruiting und Mitarbeiterbindung
Simone Hahn

Was ist die STAR-Technik ?

Die PI Company berichtet über die STAR-Interviewtechnik und welchen Nutzen ihre Kunden davon haben.
PI Company GmbH

Tools & Beschreibungen

Neue Anforderungsprofile und Features für die Eignungsdiagnostik

Update wurde durch Digitalisierung und Kulturwandel erforderlich
Harrison Assessments, Managing Partner my-Employee

Gesundheit & Balance

Das 7-Phasen-Modell von Prof. Burisch

Nach wie vor rollt die Burnout-Welle durch unser Land. Der Ton hat sich jedoch etwas verändert: das Ausbrennen nervt.
Stefanie Bathe

Gesundheit & Balance

Burnout - (k)eine eigenständige Krankheit

In diesem Artikel geht es um die Analyse und Bewertung des DGPPN zum Thema Burnout .
Andrea Schnieber

Insights & Interviews

Schrauben und führen – KFZ-Meister von MAN

MAN hat Meister für ein Personalentwicklungs-Programm ausgewählt - ein erfolgreiches Projekt.

Gesundheit & Balance

Was ist Burnout und wer ist gefährdet?

Die Hauptsymptome von Burnout und ein Link zum bekanntesten Burnout-Test
Stefanie Bathe

Rezensionen & Empfehlungen

Was Manager von Schmetterlingen lernen können

Wer die Natur beobachtet, der kann lernen, wie Entwicklungsprozesse optimiert werden können.
Gudrun Happich

Burnout – Perspektiven und Prävention

Neue Perspektiven für Betroffene, kritische Gedanken zu „Beratungsmoden“ und präventive Maßnahmen für Unternehmen.
Dr. Susanne Dietz

Recruiting & Assessment

Gute Selbstselektion = gute Personalauswahl

Die Verbesserung der Personalauswahl durch SelfAssessment. Welche Arten von Selbsttests gibt es? Ein Modell.
CYQUEST GmbH

Karriere & Erfolg

Was macht erfolgreich?

Welchen Einfluss haben Persönlichkeitsmerkmale auf Entscheidungen von Gründern und Selbstständigen?
Peats Redaktion

Rezensionen & Empfehlungen

"Online-Assessment"

Das Buch gibt einen Überblick über Aspekte der Personalauswahl und -entwicklung sowie des Personalmarketings
alpha-test GmbH

Gesundheit & Balance

Prävention Burnout – auf individueller und organisationaler Ebene

Den Persönlichkeitstests GPOP im Bereich Burnout einsetzen
Blank Consulting

Gesundheit & Balance

Das Tabu der Angst

Das Tabu der Angst und wie dadurch Stress ausgelöst wird.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Grundformen von Fritz Riemann

Fritz Riemann über die vier Grundängste, die unseren Charakter prägen.
Peats Redaktion

Recruiting & Assessment

Alphatiere in der Gewinnzone

Wir brauchen die sogenannten Alphatiere als Motoren unserer Gesellschaft.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Kunst und Wirtschaft

Das Potenzial wirtschaftlich-orientierter Kunst und das Potenzial künstlerisch-orientierter Wirtschaft.
Peats Redaktion

Karriere & Erfolg

Hinsetzen. Anfangen. Durchhalten.

Der Einsatz von Persönlichkeitsprofilen ergab, dass viele Menschen Probleme mit dem Aufschieben haben.
Peats Redaktion

Rezensionen & Empfehlungen

"Die Ratio allein bewegt überhaupt nichts"

Wie viel Spielraum haben wir wirklich, um unser Verhalten zu ändern?
Peats Redaktion

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