Liste der Artikel

Unsere Intuition als Entscheidungshelfer

Dass unsere Intuition uns bei schwierigen Entscheidungen helfen kann, ist mittlerweile Allgemeingut. Wie sich unsere Intuition jedoch tatsächlich nutzen lässt, zeigt Ihnen dieser Artikel.

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Wieso Sie bei Wut wie ein Pferd schnauben sollten!

Wie auch immer ich auf eine nervige Situation reagiere: ändern kann ich sie damit nicht. Ich kann aber das Beste daraus machen.

Persönlichkeit & Führung

Big Five – die Persönlichkeit in fünf Dimensionen

Die eigenschaftsbasierte Persönlichkeitsanalyse Big Five wird auf der ganzen Welt verwendet und nicht nur im beruflichen Bereich für die Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt.

Sieben wichtige Tipps für gute Vorsätze

Wieso halten viele gute Vorsätze keine zwei Wochen? Warum ist das so? Tipps, wie man einmal gefasste Vorsatz durchhält!

Wandern Sie Ihrem Stress weg!

Wanderungen in schöner Landschaft lassen den mentalen Rucksack an Stress und Sorgen schrumpfen und geben neue Kraft und Frische.

7 gute Gründe, wieso Sie sich mittags ein Nickerchen gönnen sollten!

Studien zeigen, dass die Wirkung von 20 Minuten Mittagsschlaf alles andere als einschläfernd ist. Siesta zu halten fördert die Gesundheit, die Konzentration und die Leistungskraft!

Persönlichkeit & Führung

Narzissmus- große Bandbreite von charismatisch bis paranoid

Narzissten in Führungspositionen? Welche narzisstischen Formen es gibt und wie Sie diese mit eignungsdiagnostischen Lösungen entlarven können.

Ein Plädoyer für den Müssiggang!

Ruhen, nichts tun, relaxen, entspanntes zweckfreies Tun um seiner selbst willen – klingt gut, nur wie geht das?

Sechs Schritte, um mit Kritik souverän umzugehen

Kritik nicht persönlich zu nehmen ist schwer. Dennoch kann sie uns nützlich sein. Hier ein einfacher Weg zu überprüfen, ob im negativen Feedback vielleicht auch eine Chance steckt.

Macht Gehirnjogging wirklich geistig fit?

Gehirnjogging ist in aller Munde. Kann man tatsächlich mit einem gezielten Training dem Gehirn auf die Sprünge helfen? Die Meinungen gehen auseinander.

6 Ideen für mehr Kreativität

Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken können, erleben häufig Erfolge, die andere nicht verzeichnen. Statt einzuschränken, ermöglicht die Offenheit für Lösungen „outside the box“ mehr Wachstum

Angst oder Intuition: So erkennen Sie den Unterschied!

Den Unterschied zwischen unserer Angststimme und unserer intuitiven Stimme zu kennen ist eine Fähigkeit, die stärkt und beflügelt.

Macht morgendliches Bettenmachen wirklich erfolgreich?

Obwohl man noch nicht mal eine Minute dafür braucht, sehen viele von uns darin die reinste Zeitverschwendung: das Bettenmachen. Dabei gibt es gute Gründe, die für dieses morgendliche Ritual sprechen.

Ist es gesund, den Frust einfach wegzulachen?

„Lachen ist die beste Medizin“ – das sagt der Volksmund. Ergebnisse aus der Forschung zeigen, dass in dieser Weisheit tiefe Wahrheit steckt. Wer über eine

Degreed launcht Degreed Career Mobility – IT-Unterstützung für HR-Führungskräfte für schnelle und zielgerichtete Mitarbeiterqualifikation und Personalentwicklung

Degreed startet das neue Angebot „Degreed Career Mobility“. Die Lösung unterstützt HR-Verantwortliche und Personalabteilungen bei der IT-gestützten Personalenwicklung und Mitarebeiterqualifikation.

14 gute Gründe, warum Singen glücklich macht!

Die Liste der wissenschaftlich nachgewiesenen positiven Effekte von Musik ist lang und wird jährlich länger. Musik ist ein gewaltiger Stimulus für das Gehirn und macht nachweislich glücklich. Dabei is

Tools & Beschreibungen

Mit Teamanalysen zur gelingenden Selbstorganisation

Erfolgreiche Teamleistung hängt in erster Linie von der Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen ab. Teamanalysen sind eine wirksame Methode, um Teams zu entwickeln und ihre innere Stabilität zu

Ein einfacher Weg zu mehr Selbstwertgefühl

Die genaue Analyse dessen, was man selbst zum guten Gelingen einer Aufgabe konkret beigetragen hat, kann das Selbstwertgefühl beflügeln. Das gilt umso mehr,

Wie kommt man wieder ins Gleichgewicht?

In unserem Leben passieren immer wieder Dinge, die uns aus dem Tritt bringen. Hier sieben Übungen, wie man wieder zu Balance und Standfestigkeit findet.

Was motiviert wen? – Mitarbeitermotivation leicht gemacht

Neben Fachwissen und Verhaltenskompetenzen ist die richtige Motivation besonders relevant für den Berufserfolg. Dinge, die mir zusätzlich Spaß machen, mache ich besonders gerne und gut.

Gesundheit & Balance

Fünf supereinfache Achtsamkeitsübungen

Wer ist heutzutage nicht gestresst? Mit ein paar einfachen Achtsamkeitsübungen lässt sich die Hektik des Alltags und der Gedanken jedoch dämpfen ‒ und sogar psychischen Erkrankungen vorbeugen.

Recruiting & Assessment

Blind Auditions im Recruiting: Diversity wie von selbst?

Wie können sogenannte Blindgutachten in der Personalauswahl gewinnbringend eingesetzt werden?

Bedeutung der Eignungsdiagnostik in Zeiten von „New Work“

Autor: Oliver Grubert, Head of Assessment & Development, Partner

Organisation & Feedback

Mitarbeiterbefragungen agil gestalten

Heutzutage gibt es vielfältige Möglichkeiten, um Mitarbeiterbefragungen agil zu gestalten. Formate wie Pulsbefragungen und Teamfeedbacks ergänzen immer mehr die Befragungslandschaft in Unternehmen.

Hard Skills oder Soft Skills – ist das die Frage? HR braucht eine neue innovative Rollendiskussion

Autoren: Dr. Albert Lehmeyer und Oliver Grubert, SELECTEAM Deutschland GmbH

Mitarbeiter wichtigstes Asset in der Personalbilanz

Autor: Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei der SELECTEAM Deutschland GmbH

Persönlichkeitsentwicklung ist die Handlungsmaxime der Stunde

Autor: Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei SELECTEAM Deutschland GmbH

Ist es gesund, den Frust einfach wegzulachen?

„Lachen ist die beste Medizin“ – das sagt der Volksmund. Ergebnisse aus der Forschung zeigen, dass in dieser Weisheit tiefe Wahrheit steckt.

Trends & Entwicklungen

7 Gründe, warum in New Work niemand mehr auf Eignungsdiagnostik verzichten kann

Diagnostik ist ein erster Schritt hin zu einem Dialog zwischen Menschen, die zusammen arbeiten wollen und passt deshalb perfekt zum New Work. Es gibt 7 Gründe, warum.

Kann gerades Sitzen meine Leistung steigern?

Spannende Experimente aus der Psychologie machen deutlich, wie zum einen der Körper unseren Seelenzustand beeinflusst und wie sich zum anderen unser Geist auf unser Körperverhalten auswirkt.

Gesundheit & Balance

Dufte 12 – der schnelle Weg zu neuer Energie

Keine Sinneswahrnehmung empfinden wir Menschen so unmittelbar wie das Riechen. Forschungsbefunde belegen, wie leicht wir über Düfte beeinflussbar sind.

Gesundheit & Balance

Verfahren zur Messung von Burnout

Die Weltgesundheitsorganisation hat Burnout endlich im Katalog der 55.000 Krankheiten, Symptome und Verletzungsursachen aufgelistet - mit welchen Verfahren lässt sich Burnout messen?

Gesundheit & Balance

Warum sind wir ständig so busy?

Das olympische Credo „schneller, weiter, höher” bestimmt mittlerweile selbst die banalsten Bereiche unseres Alltags. Wie kommt das? Nichtstun & Ausruhen ist wichtig für unsere Kreativität und Leistung

Karriere & Erfolg

Die Macht der Worte – von „gar nicht schlecht“ zu „gut“ in vier Schritten

Die Art, wie wir uns ausdrücken, gibt Rückschlüsse auf unser Weltbild und spiegelt unsere Seelenlage wider. Wir selbst können bewusst Einfluss auf unsere Wortwahl und damit auf unsere Stimmung nehmen.

SELECTEAM legt verborgenes Potenzial frei

Münchner Beratungshaus unterstützt Unternehmen auch im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung mit wissenschaftlich basierten Verfahren

Oliver Grubert mit dem DNLA AWARD 2019 ausgezeichnet

Oliver Grubert, Head of Assessment & Development bei der SELECTEAM Deutschland GmbH, ist auf dem DNLA Jahreskongress 2019 für ein vorbildliches Personalkonzept beim DWD ausgezeichnet worden.

Trends & Entwicklungen

Digitale Tools für einen attraktiven, schnellen Auswahlprozess – aber wie?

Der Einsatz multimodaler Auswahlverfahren ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern erhöht auch die Arbeitgeberattraktivität und wirkt sich damit positiv auf den Recruitierungserfolg aus.

Tools & Beschreibungen

Keine Angst vor Eignungsdiagnostik

Im Podcast mit Jennifer Julie Frotscher und Peter Mörs wird die Eignungsdiagnostik von verschiedenen Seiten aus betrachtet - die Seite der Bewerber und die der Personaler, bzw. der Unternehmen.

Gesundheit & Balance

Warum Aufräumen unserer Psyche guttut

Wer aussen Ordnung schafft, tut dies auch im in Inneren. Ausmisten schafft Freiraum – nicht nur in den eigenen vier Wänden, sondern vor allem in unserem Geist.

Gesundheit & Balance

Karneval – alberne Realitätsflucht oder wohltuende Psychohygiene?

Psychohygiene mit Spass: Karneval feiern macht's möglich! Warum ausgelassen Karneval feiern gut für unsere Psyche ist!

Trends & Entwicklungen

Alter(n)sgerecht in die neue Arbeitswelt

Was können Unternehmen tun, um den demografischen Wandel positiv zu gestalten und ältere Beschäftigte gemäß ihrer Fähigkeiten zu fordern und zu fördern?

Trends & Entwicklungen

Unconscious Bias: Bewusster Umgang mit unbewussten Vorurteilen

Fainess und Chancengleichheit wird von HR im Rekrutierungsprozess angestrebt, aber wie geht das?

Warum Dankbarkeit ein Schlüssel zur Zufriedenheit ist

Dankbarkeit tut Körper und Seele gut, das haben Wissenschaftler untersucht und bestätigt. Dabei geht es nicht darum artig Danke zu sagen, sondern wahre Dankbarkeit zu empfinden. Das kann man lernen!

Recruiting & Assessment

Infografik zur Eignungsdiagnostik - Schritt für Schritt Anleitung

In 10 Schritten die wichtigsten Meilen- und Stolpersteine kennen lernen, die bei der Auswahl des geeigneten eignungsdiagnostischen Instruments vorkommen.

Karriere & Erfolg

100 inspirierende Ideen für das neue Jahr!

Wie wäre es in 2019 kleine, zeitlich befristete Selbstexperimente anzugehen, die vielleicht zu dauerhaften Veränderungen führen, aber auf alle Fälle den Erfahrungshorizont erweitern?

Karriere & Erfolg

Lassen Sie sich bloß nicht entmutigen!

Das menschliche Gehirn kann seine Struktur verändern. Kann man das nutzen, um seine Wünsche und Bedürfnisse zu erkennen und umzusetzen?

Persönlichkeit & Führung

Absentismus: der lautlose Killer von Organisationen

Den größten Schaden richten jene Führungskräfte an, die nicht weiter auffallen.

Tools & Beschreibungen

Es gibt nicht DEN beruflichen Erfolg – warum wir einen differenzierteren Ansatz in der Personalauswahl wählen sollten

Fortschrittliche, individualisierte Personalauswahl dank Kompetenzmessung.

Tools & Beschreibungen

Entwicklung des Digital Competence Indicators – Einblick in die theoretische Entwicklung

Wie wurde der Digital Competence Indicator (DCI) entwickelt? Welche Theorie liegt dahinter und wie war die Vorgehensweise für das eignungsdiagnostische Tool für das digitale Mindset?

Wenn zwei sich streiten, freut sich wer?

Trotz vielfältiger Chancen werden oftmals nur die negativen Seiten von Konflikten am Arbeitsplatz wahrgenommen.

Persönlichkeit & Führung

Die Kraft der Wertesysteme nutzen

Unsere Werte bieten die Grundlage dafür, dass wir erfolgreich und vertrauensvoll kooperieren können. Eine lineare Kommunikation ist nicht mehr möglich, die Logik der vernetzten Welt verstößt sie.

Interview mit Herrn Klaus Steinbeck, Leiter- Landeshauptstadt Wiesbaden

Die Vorteile der Anwendung diagnostischer Tools im Unternehmen sind immer offensichtlicher. Wie aber stehen Behörden zu diagnostischen Tools?

Persönlichkeit & Führung

Bescheidenheit: Das Gegenmittel bei schlechtem Führungsstil

Erste Untersuchungsergebnisse betonen die Bedeutung von Bescheidenheit für den Führungsstil

Persönlichkeitstests in der Personalauswahl: Ein 7-Stufen-Guide, um den für Sie richtigen Test zu finden

Die Erfassung von Persönlichkeit hilft Ihnen, Mitarbeiter effektiv auszuwählen. Dieser Guide gibt Ihnen 7 konkrete Tipps, wie das geht.

Recruiting & Assessment

Wie sinnvoll sind Intelligenztests für die Bewerberauswahl?

Sinn und Qualität von Intelligenztests in der Personalauswahl

Gesundheit & Balance

Erfolgsfaktor: gesunde Mitarbeiter!

Mit der Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung nicht nur die gesetzliche Pflicht erfüllen, sondern den Weg in eine erfolgreiche Unternehmenszukunft starten.

Karriere & Erfolg

Trump, Putin, Musk – Sind Narzissten wirklich die erfolgreicheren Führungskräfte?

The Roc Institute Gründer erklärt die Bedeutung von Narzissmus für HR und wie diese Persönlichkeitseigenschaft gemessen werden kann.

DNLA und die Personalbilanz

Entwickeln Sie Ihre wertvollste Ressource - Ihre Mitarbeiter! Die Personalbilanz unterstützt Sie dabei konsequent und nachhaltig.

Tools & Beschreibungen

Die sechs Dimensionen des digitalen Mindsets und die vier digitalen Typen

Was ist das digitale Mindset und welche Ausprägungen kann es haben?

Persönlichkeit & Führung

Persönlichkeit und Musikauswahl – wer hört was?

Eine neue Studie mit der Facebook App MyPersonality hat bei über 20.000 Musikfans den Zusammenhang zwischen Musikgeschmack und Persönlichkeitsmerkmalen von Personen erforscht.

Update Q2 – Neue Features für PEATS-Berater

Neue Features heben PEATS auf ein neues Level. Lesen Sie hier, welches Ihre Vorteile sind.

Update Q2 - Neue Features für PEATS-Anbieter

Vier neue Features heben PEATS auf ein neues Level. Lesen Sie hier, welches Ihre Vorteile sind.

Gesundheit & Balance

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Fundament für ein strategisches BGM

Trotz zunehmender Relevanz von psychischen Themen, ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) auf das Thema „Psyche am Arbeitsplatz" oft nicht ausreichend vorbereitet.

Trends & Entwicklungen

Aktuelle Diskussion in der HR Szene – Bühnen-Show und Entertainment statt seriöser Recruitingmethoden

Entertainment zur Eröffnung und fundierte Wissenschaft erst zum Abschluss auf den Social Recruiting Days – Recruiting darf nicht zu kommerzialisierendem Entertainment verkommen.

Tools & Beschreibungen

The magic mix: Assessment-Tests und CASE

Mit dem CASE Score können Abschlüsse fair verglichen und somit sinnvoll im Einstellungsprozess genutzt werden: Ergebnisse aus einer CASE Study mit der Deutschen Post DHL.

Digitales Lean Management – Kontinuierliche Verbesserung digital per APP

everlean bei Bauer & Böcker

Gesundheit & Balance

Warum sich häufige Verschnaufpausen lohnen!

Rauchen oder Bewegungsmangel sind ungesund. Gemüse essen und Sport sind gesund. Und wie sind Verhaltensweisen, die auf den ersten Blick wenig zweckbestimmt wirken? Faulenzen, Musik hören, spazieren…?

Tools & Beschreibungen

Fluktuation in Verkaufsteams dauerhaft senken

Lesen Sie in diesem Artikel wie Eignungsdiagnostik dazu beiträgt die Fluktuation zu senken, Leistungsbereitschaft zu erhöhen und die Verweildauer von guten Verkäufern im Unternehmen zu verbessern.

Persönlichkeit & Führung

Wie können Führungskräfte heute eigentlich noch gesund bleiben?

Wer hat eigentlich systematische Begleitprogramme für die existierenden Manager? Weil die neuen Herausforderungen viel Denkarbeit erfordern, für die keiner Zeit findet, wird es für viele eng!

Tools & Beschreibungen

Wissenschaftlicher Hintergrund des 100 Worte-Analyseverfahrens

Dieser Artikel gibt einen Überblick über den wissenschaftlichen Hintergrund, der dem Analyseverfahren zugrunde liegt.

Alleskönner?

Warum so viele begnadete Experten und Berater als Unternehmer nicht vom Fleck kommen.

In sieben Schritten zum erfolgreichen Talentmanagement

Ein strategisches Talentmanagement bietet mehr als Lösungen für den allseits beklagten Fachkräftemangel.

Karriere & Erfolg

Unternehmenserfolg auf lange Sicht: Wie man Top-Performer sät

Eine Anleitung aus der Natur, wie Sie Leistungsträger säen und Unternehmenserfolg ernten

Recruiting & Assessment

Einsatz und Relevanz von Bewerbungsunterlagen im Recruiting

Manche HR-Manager schwören auf die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen, andere würden sie am liebsten abschaffen - welche Strategien gibt es, um ohne Bewerbungsmappen gute Personalauswahl zu machen?

Persönlichkeit & Führung

Führungsstile im Büro

Welche Führungsstile gibt es und welche sind überhaupt noch zeitgemäß?

Trends & Entwicklungen

Datenschutzgrundverordnung und Eignungsdiagnostik: Ist das ein Thema?

Recruiting-Verfahren geraten mit der neuen Datenschutzgrundverordnung in den Fokus. Doch es gibt auch neue Chancen für die Eignungsdiagnostik und automatisierte Auswahlverfahren durch die DSGVO.

Trends & Entwicklungen

Umfrage zur neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Sind Sie Unternehmer und Webseitenbetreiber? Es gibt in vielen Bereichen des Datenschutzrechts umfangreiche Neuregelungen. Einige sind relativ einfach umzusetzen, andere nicht. Sind Sie vorbereitet?

Was macht den Zauber eines guten Gesprächs aus?

Gute Gespräche berühren uns, geben Energie und Inspiration. Schlechte hingegen laugen aus. Was macht ein gutes Gespräch aus, und warum erleben wir es nur so selten?

Tools & Beschreibungen

Agile Team Fit Report - Agile Organisationen verlangen andere Talente

Agile Teams haben an Effizienz zugenommen und die Anforderungsprofile der Mitarbeiter haben sich gewandelt

Trends & Entwicklungen

Digitale Kompetenz, was ist das überhaupt?

ITB Consulting wagt einen Versuch, sich dem facettenreiche Konstrukt der digitalen Kompetenz zu nähern: Was ist überhaupt ein digital kompetenter Mensch und wie kann diese Kompetenz erfasst werden?

Persönlichkeit & Führung

Führung von morgen schon heute lernen

Wie agil sind Sie als Führungskraft? Mit einem Kurztest erhalten Sie innerhalb von nur 10 Minuten einen unverbindlichen Benchmark Ihrer individuellen agilen Fähigkeiten.

Trump's Persönlichkeitsprofil - ist Eignungsdiagnostik für Präsidenten sinnvoll?

In den USA sind eignungsdiagnostische Auswahlverfahren in bestimmten Berufen an der Tagesordnung. Funktioniert diese Aufnahmeprüfung auch bei Präsidenten?

Trends & Entwicklungen

Damit Mensch und Unternehmen zueinander passen: Cultural Fit

Ob Unternehmen und Bewerber zueinander passen, war lange Zeit eine Frage der Intuition. Doch reicht die Intuition wirklich aus, um den Cultural Fit zwischen beiden zu beurteilen?

Persönlichkeit & Führung

Wie sollten/wollen Sie als Führungskraft kompetent agieren und wirken?

Systemisch Führen ist moderne Personalführung: Die systemisch-wertschöpfende Mitarbeiterführung in Unternehmen

Tools & Beschreibungen

Wie P.A.T. das Human Resources-Management rationalisiert

"Wir schaffen keine gläsernen Kandidaten, aber wir versuchen ein zuverlässiges Bild von den wichtigsten Eigenschaften der Bewerber zu bekommen."

Tools & Beschreibungen

Harrison Assessments - Ihre Firewall gegen schlechte Mitarbeiter

Klingt nach Horror? Könnte Ihre Firma aber dennoch retten: Retten vor Willkür, Subjektivität; retten vor dem „Nasenfaktor“, der zur Ablehnung genau der Besten und so zur nächsten Fehlbesetzung führt.

Rezensionen & Empfehlungen

Geben und Begrenzen in der Führung

Anstatt einer Balance zwischen Geben und Nehmen, damit Führungskräfte sich nicht langfristig aufarbeiten, wäre es sinnvoller eine Balance aus Geben und Begrenzen anzustreben.

Insights & Interviews

Soziale Akzeptanz im Auswahlverfahren und beim Einsatz von Assessments

Soziale Akzeptanz ist für erfolgreiche Bewerbungsprozesse von Bedeutung - warum ist das so?

Karriere & Erfolg

Besser verkaufen – mit Talent und Kompetenz

Verkaufen zu können und zu wollen, ist eine (wesentliche) Sache, es auch zu tun, aber noch eine ganz andere.

Tools & Beschreibungen

Praxisbericht: Employability Scan

Pi Company berichtet vom Einsatz mit dem Employerability Scan.

Tools & Beschreibungen

Mediation mithilfe von DNLA - ein Erfahrungsbericht aus der Praxis

Ein Erfahrungsbericht, wie man als Mediator in Verbindung mit DNLA einen Konflikt zu einem positiven Ergebnis führen konnte.

Gesundheit & Balance

Psychische Gefährdungsbeurteilung – eine Einführung

Was ist psychische Gefährdungsbeurteilung und wie kann die Belastung in Unternehmen gemessen werden? PEATS liefert einen Einführungsartikel zum Thema.

Persönlichkeit & Führung

Unterschiedliche Generationen – unterschiedliche Anforderungen

Sonja Gloy beschreibt die verschiedenen Merkmale der unterschiedlichen Generationen in Bezug auf Arbeitsmoral und Work-Life-Balance.

Organisation & Feedback

Wie die Meeting-Kultur die Achtsamkeit im Unternehmen fördert

Bis 2030 werden in Deutschland rund 6,1 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Strategischer Schritt: Jetzt eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des Beziehungsaufbaus im Unternehmen fördern.

Persönlichkeit & Führung

Persönlichkeit: Dunkle Triade im beruflichen Umfeld

Das HR-Vergleichsportal PEATS beschreibt die Unterschiede zwischen den einzelnen Störungen und wie diese mit eignungsdiagnostischen Instrumenten gemessen werden können.

Tools & Beschreibungen

Darauf kommt es beim erfolgreichen Vertrieb wirklich an

Wie können Unternehmen herausfinden, wie viel Empathie der Mitarbeiter im Kundenkontakt zeigt?

Trends & Entwicklungen

Rollentausch: Unternehmen bewerben sich bei Mitarbeitern

In Zeiten von Fachkräftemangel sind es in vielen Fällen die Unternehmen, die sich bei Bewerben präsentieren müssen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. Das Employer Branding wird immer wichtiger.

Organisation & Feedback

Wie funktionieren Mitarbeiterbefragungen? Eine Einführung

Das HR-Vergleichsportal PEATS beschreibt, wie Mitarbeiterbefragungen funktionieren, was es hierbei zu beachten gilt und welche HR-Software sich hierfür anbietet.

Trends & Entwicklungen

Chancen der Digitalisierung: Mitarbeiter konsequent in regelmäßige Dialoge einbinden

Digitalisierung könnte wohl das Wort des Jahres 2017 werden. Alle reden davon und sehen die Zukunft kaum möglich ohne einen schnellen Spurt dahin. Viele haben davor auch Angst. Aber warum?

Trends & Entwicklungen

Digitale Transformation: Neue Anforderungen an Führungskräfte?

Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte im Zuge der Digitalisierung? Sind High-Level-Positionen und Hierarchien durch die digitale Transformation zukünftig überhaupt noch relevant?

Persönlichkeit & Führung

Motivationsanalyse: Definition und Ziele

Was ist es, dass Beschäftigte zu ihrer täglichen Arbeit antreibt? Das HR-Vergleichsportal PEATS zeigt auf, welche Tools sich für eine Motivationsanalyse eignen.

Gesundheit & Balance

Achtsamkeit statt guter Vorsätze

Wahre Veränderungen werden nicht von äußeren Anlässen, sondern durch innere Achtsamkeit geleitet. Was ist Achtsamkeit und wie können wir diese erlernen?

Recruiting & Assessment

Assessment Center und Development Center: Unterschiede und Merkmale

ITB Consulting erklärt den Unterschied zwischen einem Assessment Center und einem Development Center und gibt Tipps, wie diese für Recruiting und Personalentwicklung sinnvoll eingesetzt werden.

Training & Entwicklung

Erfolgreiches Coaching im Rahmen der Personalentwicklung

Wie ein Coaching im Rahmen von Personalentwicklungsprozessen aussieht und inwieweit es Mitarbeiter unterstützen kann, zeigt das HR-Vergleichsportal PEATS.

Training & Entwicklung

Warum Sie zuerst die Universal-Kompetenzen ausbauen sollten

Universal-Kompetenzen sind im beruflichen Kontext wichtig. Wer sie ausbaut, schafft sich günstige Voraussetzungen, um beruflichen Veränderungen und Herausforderungen souverän zu begegnen.

Insights & Interviews

Studie zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Wie belastend ist Ihr Arbeitsplatz?

Erst 34% der Unternehmen sind konform mit der Gesetzgebung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. Je kleiner das Unternehmen desto weniger Erfassung wird vorgenommen.

Recruiting & Assessment

Strategien für ein erfolgreiches Talent Management

Profiles International gibt spannende und hilfreiche Ratschläge, wie Unternehmen die richtige Strategie für Ihr Talent Management finden.

Organisation & Feedback

Mit 360°-Feedback-Systemen wichtige Insights gewinnen - eine Einführung

In einem Einführungsartikel beschreibt das HR-Vergleichsportal PEATS 360°-Feedback-Systeme und zeigt, weshalb Sie für Unternehmen ein so wichtiges Instrument sind.

Organisation & Feedback

Personalgespräche: konstruktiver Dialog statt leidige Pflicht

PERSOtalk ermöglicht die gezielte Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. Es vergleicht die Einschätzung von Führungskraft/Mitarbeiter und setzt sie in Bezug zu den Stellenanforderungen.

Organisation & Feedback

Mit dem Onboarding steht und fällt die Mitarbeiterbindung

Warum Onboarding-Maßnahmen so wichtig sind, um die Talente zu halten, beschreibt das HR-Vergleichsportal PEATS.

Persönlichkeit & Führung

Die extrinsische und intrinsische Motivation: Motive erkennen und fördern

Die HR-Vergleichsplattform PEATS beschreibt zwei wichtige Formen von Motivation und wie Unternehmen diese im Rahmen der Personalentwicklung individuell fördern können.

Trends & Entwicklungen

Industrie 4.0 und HR: Mit der Digitalisierung Mitarbeiter überzeugen

PEATS erklärt, wieso sich die HR-Abteilung im Zuge der digitalen Transformation wappnen muss.

Tools & Beschreibungen

Daran erkennen Sie wissenschaftliche Eignungstests

Das Vergleichsportal PEATS erklärt, welche wissenschaftlichen Methoden und Kriterien hinter eignungsdiagnostischen Lösungen stehen.

Recruiting & Assessment

Assessments für das Top-Management: Herausforderung, Nutzen und Stolpersteine

Die profilingvalues GmbH erklärt, worauf es beim Assessment für das Top-Management wirklich ankommt.

Organisation & Feedback

Feedbackgespräche erfolgreich führen

Wie Feedbackgespräche weniger aufwendig werden und wie das Personalmanagement ihre Führungskräfte hier entsprechend sensibilisieren kann, erklärt PEATS.

Training & Entwicklung

Potenzialanalyse im Coaching: Methodik und Ablauf

Worauf es bei einer Potenzialanalyse ankommt und wieso die Durchführung mit einem Coach besonders geeignet ist, erklärt das Vergleichsportal PEATS.

Recruiting & Assessment

Recruiting von Führungskräften - Worauf kommt es an?

Die Vergleichsplattform PEATS erklärt, was eine Führungskraft ausmacht und welche Herausforderungen für Recruiting und Personalentwicklung bei der Besetzung von Führungspositionen entstehen.

Recruiting & Assessment

Es kommt auf mehr als gute Noten an

Noten einzelner Studienleistungen oder die Abschlussnote rücken beim Recruiting eher in den Hintergrund, Soft Skills und Erfahrung zählen dafür immer mehr. Das haben immer mehr Arbeitgeber erkannt.

Trends & Entwicklungen

Kompetenzmanagement in der globalen Transformation unserer Zeit

Internationales Netzwerktreffen - KODE® BRUSH UP 2017 - Konferenz für führende Wissenschaftler und Entscheider aus Beratung, Unternehmen und Behörden

Gesundheit & Balance

Bewusstseinswandel verbessert psychische Gesundheit

Ein gesteigertes Gesundheitsbewusstsein und ein veränderter Umgang mit psychischen Krankheiten hat einen leichten Rückgang psychisch bedingter Krankheitstage ermöglicht.

Recruiting & Assessment

Lernagilität – Latente Talente und Potenziale erkennen

Eine Fokussierung auf die Lernagilität der Beschäftigten ist für Organisationen und Unternehmen durchaus lohnenswert und ermöglicht neue Perspektiven für den Stellenwert des Mitarbeiters.

Karriere & Erfolg

Wie Stress und Gehalt die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflussen

Inwieweit wirken sich Stress und Gehalt auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus? PEATS erklärt, wie Unternehmen mit Gesundheits- und Stressmanagement die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern können.

Trends & Entwicklungen

Eignungsdiagnostik im Startup? Das müssen Gründer beim Recruiting beachten

Was müssen Gründer beim Recruiting? Die Vergleichsplattform PEATS gibt Tipps für die Personalauswahl im Startup.

Training & Entwicklung

Erfolgreiches Talent Management: Talente suchen, finden und fördern

Für erfolgreiche Personalentwicklungskonzepte ist ein erfolgreiches Talent Management unerlässlich. Aber was ist Talent und warum ist es so sinnvoll, die Begabungen seiner Mitarbeiter auszugraben?

Recruiting & Assessment

Fehlentscheidungen durch psychologische Eignungsdiagnostik verhindern

Welche Vorteile eignungsdiagnostische Instrumente mitbringen und wie Personalmanager damit Fehlentscheidungen verhindern können.

Recruiting & Assessment

Eignungsdiagnostik für Einsteiger: eine Einführung

Wie funktionieren eignungsdiagnostische Lösungen für Personalauswahl und Personalentwicklung? PEATS gibt eine Einführung zum Thema Persönlichkeit, Toolsuche und Vorbereitung.

Training & Entwicklung

Warum Sie lernagile Mitarbeiter fördern sollten

Was ist Lernagilität und warum ist es für Unternehmen so gewinnbringend, lernagile Mitarbeiter zu fördern?

Tools & Beschreibungen

Team-Analyse als Ursachenforschung - Ein Fallbeispiel

Eine akkurate Ursachenforschung ermöglicht es, die ideale Lösung zu finden. Innermetrix gibt ein Beispiel.

Trends & Entwicklungen

Online Assessments im Outplacement

Wie und in welchem Zusammenhang nutzen Sie als Outplacement Berater bereits ONLINE ASSESSMENTS?

Recruiting & Assessment

Theorie und Grundlagen des Talent Management

Talentmanagement beschäftigt sich mit der Suche, Identifikation, Entwicklungsförderung und Bindung von Potenzialen.

10 Punkte für ein wirksames Coaching-Konzept

Systemisch-konstruktivistisches Einzel- und Teamcoaching im Management (SKETM)

Tools & Beschreibungen

Begabungen, Talente und Intelligenzen - die Interessen eines Menschen

Die Diagnoseidee von Talenten, Begabungen und Intelligenzen - nach Prof. Howard Gardner

Tools & Beschreibungen

Werte sind Orientierung für attraktives Verhalten - wichtig für ein erfolgreiches Arbeitsleben

Für Ihre Karriere, in der Personalauswahl, in Assessmentcentern

Tools & Beschreibungen

HARRISON ASSESSMENTS JETZT MIT QCT – Quantitative Critical Thinking

Harrison Assessment bietet mit dem Harrison QCT ein Online-Tool zur Messung erfolgskritischer, kognitiver Fähigkeiten

Trends & Entwicklungen

Personalauswahl im Vertrieb: Neue Studie von cut-e hilft High-Performer zu erkennen

Neue Studie von cut-e benennt Persönlichkeitsmerkmale von Top-Performern im Vertrieb und hilft bei ihrer Rekrutierung

Tools & Beschreibungen

Online-Test für Berufskraftfahrer und Maschinenführer misst sicheres Verhalten und minimiert Unfallrisiken

Cut-e mit neuem Online-Test für die Auswahl von Berufskraftfahrern und Maschinenführern

Tools & Beschreibungen

Neues Online-Tool „Combined Benchmark Report“ von cut-e ermittelt den passenden Bewerber

Mithilfe des Benchmarkings kann ermittelt werden, wie gut die Fähigkeiten eines Kandidaten zu den Anforderungen passen

Recruiting & Assessment

Eine Zusammenfassung des Forschungsstandes zur Personalauswahl

Die Forschung plädiert für die Validität kombinierter Testverfahren, findet damit in der Praxis aber nicht immer Gehör

Persönlichkeit & Führung

Provokantes Führen

Jede erfolgreiche Führung ist im Kern eine Provokation

Recruiting & Assessment

Für und Wider: intuitive vs. systematisch eignungsdiagnostisch gestützte Entscheidung

Verfahren der Eignungsdiagnostik können durch ihre Logik eine wichtige Hilfe bei der richtigen Personalentscheidung sein

Organisation & Feedback

Arbeit-4.0-Studie: Traditionelle Jahresgespräche nicht mehr zeitgemäß

Feedback unterstützt die Lernfähigkeit der Mitarbeiter und erscheint in der digitalen Arbeitswelt immer wichtiger

Training & Entwicklung

Stärke oder Schwäche? Ein Gedanke allein entscheidet alles!

Eine anerkennende Haltung gegenüber den eigenen Stärken ist entscheidend, um persönliche Fähigkeiten zu entwickeln

Recruiting & Assessment

Eignungsdiagnostik für Flüchtlinge und Migranten

Eignungsdiagnostik erkennt die Potenziale von Flüchtlingen und hilft bei deren raschen Arbeitsmarktintegration.

Training & Entwicklung

Die Stärken stärken

Für den Arbeitserfolg kann es entscheidend sein, die eigenen Stärken anzuerkennen und weiter auszubauen

LUXXprofile – Neues Persönlichkeitstool im Entstehen

Das LuXXprofile soll im Juli 2017 auf den Markt kommen und fundamentale Motive des Menschen messen

Trends & Entwicklungen

Online-Assessment liegt international voll im Trend – Deutsche Unternehmen haben noch Nachholbedarf

Cut-e Global Assesment Barometer verdeutlicht, dass Deutschland beim Einsatz von Online-Assessments zurückliegt

Trends & Entwicklungen

Spielerische Elemente im Online-Assessment - Die GoalMind Challenge zur Fußball-EM 2016

Positive Erlebnisse in der Personalauswahl

Karriere & Erfolg

Chefs fürchten lustlose Mitarbeiter

Eine Umfrage von metaBeratung beleuchtet, was es bei Führungskraft und Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt braucht

Trends & Entwicklungen

Papier und Stift sind out – Online-Assessments auf Erfolgskurs

Internationale Studie von cut-e identifiziert Online-Assessment als einen starken Trend gegenwärtiger Eignungsdiagnostik

Trends & Entwicklungen

Lean Recruiting – Online-Lösung für ein Online-Problem

Mehr Bewerbungen durch Online Bewerbungen. Warum das ein Problem ist und welche Lösung es gibt.

Recruiting & Assessment

„Fundierte Personaldiagostik haben wir schon“- Warum fundiert nicht immer fundiert ist.

Welche Formen der Eignungsdiagnostik es gibt und worauf es bei der Wahl des richtigen Tools wirklich ankommt

Trends & Entwicklungen

Zeitungsannonce, Mappenstapel, Bewerbergespräche - was ändert sich mit Online Recruiting?

Wie Online-Recruiting funktioniert und es die bisherige Personalauswahl sinnvoll ergänzen kann.

Tools & Beschreibungen

Endlich Online-Assessment-Tool für Smartphones und Tablets

cut-e-entwickelt mobiles Online-Assessment-Tool und schafft damit neue Möglichkeiten für Recruiter und Bewerber

Persönlichkeit & Führung

Innovative Wege für Auswahl und Entwicklung von Top-Managern

Im Buch "Executive Assessment" stellen Anbieter wie cut-e ihre Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Executives vor

Teilnehmer gesucht für eine Studie – wie nehmen Menschen Ihre Motive wahr?

Diese Befragung beschäftigt sich mit den Zusammenhängen zwischen Persönlichkeit und Arbeitsleistung.

Gesundheit & Balance

Hohe Passung schützt vor Burnout

Eignungsdiagnostik kann helfen, die Passung mit dem Job zu erhöhen und damit das Burn-Out Risiko zu verringern

Karriere & Erfolg

Teamarbeit mit Tücken – metaBeratung präsentiert aktuelle Umfrageergebnisse

Jüngste Umfrage von metaBeratung zeigt das Spannungsfeld, innerhalb dessen sich die Arbeit im Team bewegt

Recruiting & Assessment

Wie Personaler erfolgreich Goldfische zum Anbeißen bringen

Talente finden mit bewerberzentrierter Personalauswahl

Tools & Beschreibungen

Wenn die Leistung des Verkäufers im Ausverkauf steht!

Wie die DNLA-Personalbilanz helfen kann, die Arbeitszufriedenheit und damit den Unternehmenserfolg zu steigern

Insights & Interviews

Emotionen und Betriebswirtschaft

Aktuelle Studien weisen auf die versteckten Kosten hin, die Konflikte in Unternehmen verursachen können

Karriere & Erfolg

Beziehungsmanagement im Job

Warum eine gute Beziehung zum Vorgesetzten wichtig für die Motivation am Arbeitsplatz ist

Persönlichkeit & Führung

Motivation, Kritik und Feedback

Was eine Rückmeldung von einer Kritik unterscheidet und wie Führungskräfte dies nutzen können

Recruiting & Assessment

Rekrutierung von Hochschulabsolventen - Tipps und Tricks

Best-Practice-Tipps erfahrener HR-Experten zur Rekrutierung von Hochschulabsolventen

Trends & Entwicklungen

Online-Bewerbungstests fälschungssicher gestalten

Welche Täuschungs-Szenarien im Online-Assessment auftreten können und wie sich Personaler davor schützen können

Recruiting & Assessment

Die 10 wichtigsten Wahrnehmungsfehler und wie Sie sich aktiv schützen können

Der erste Eindruck des Bewerbers ist wichtig. Aber beurteilen Sie wirklich richtig? Vermeiden Sie folgende Fehler.

Trends & Entwicklungen

Trendthema JugendCoaching

Unruhige Klassen, unkonzentrierte Schüler – die Schulen beklagen die zunehmend fehlende Leistungsbereitschaft

Karriere & Erfolg

Schluss mit den Mythen – was gute Führung ausmacht!

Ist gute Führungsfähigkeit angeboren oder kann man lernen, zu führen?

Gesundheit & Balance

Pomodoro-Technique und Not-to-do-Liste

Zwei hilfreiche Techniken für ein erfolgreiches Zeitmanagement

Gesundheit & Balance

Vorbereitung Online-Assessment: Wie Bewerber sich vorbereiten können

Angst vor Online-Assessments sind nicht notwenig - man kann sich vorbereiten- lesen Sie, wie.

Forschungsprojekt mit Unterstützung aus der Wirtschaft

Forschungsprojekt zum ethischen Handeln - Handlungsempfehlungen für die Wirtschaft.

Tools & Beschreibungen

Changesetter

Das Changesetter-Konzept im Porträt

Karriere & Erfolg

Die vier Veränderungsstrategien der Unternehmenspraxis

Vier typische Veränderungsstrategien und ihre möglichen Folgen für die Unternehmenspraxis

Recruiting & Assessment

Die Big 5 echter Führungspersönlichkeit

Die fünf wichtigsten Kriterien für gute Führung.

Trends & Entwicklungen

Abschied vom Homo oeconomicus

Paradigmenwechsel in der Ökonomie: Kooperation statt Wettbewerb und Eigennutz

Tools & Beschreibungen

Business Ethics wird messbar

Ein Unternehmen, das aus guten Menschen besteht, ist moralisch stark und erfolgreich

Tools & Beschreibungen

Neues paralleles Consultingmodell für Menschen und Marken

Profilingvalues und Profilingbrands bieten Werte-Diagnostik für Menschen und Unternehmen

Insights & Interviews

Stadtwerke Gießen: Mit Profiles Führungskräfte entwickeln

Hans-Jürgen Schulz, Leiter Personal und Organisation der Stadtwerke Gießen AG im Interview.

Karriere & Erfolg

Alte Routinen überwinden, neue Routinen finden

Die 5S-Methode zur Reorganisation Ihres Arbeitsplatzes

Rezensionen & Empfehlungen

"Was wirklich zählt!" – das neue Buch von Gudrun Happich

GUDRUN HAPPICH ist Executive Business Coach, Diplom-Biologin und Autorin von zwei Büchern

Gesundheit & Balance

Schuldgefühle – Motor oder Bremse im Job?

Schuldgefühle haben auch positive Seiten - was können wir von diesen unangenehmen Gefühl lernen?

Gesundheit & Balance

Leichter leben – wie Gefühle helfen können

Durch Emotionen entstehen Verbindungen mit anderen Menschen.

Gesundheit & Balance

Speed, Entschleunigung und Achtsamkeit

Eine Kultur der Achtsamkeit und Entschleunigung beginnt bei uns selbst

Recruiting & Assessment

Online Assessment ist keine Einbahnstrasse

Assessments werden in der Personalauswahl eingesetzt und nützen dem Arbeitergeber und dem Arbeitnehmer gleichzeitig.

Gesundheit & Balance

Mehr Sinn, weniger Stress

Stress entsteht durch ein schlechtes Gleichgewicht zwischen der Anforderung von außen und individuellen Möglichkeiten.

Karriere & Erfolg

Checken Sie die Stimmung am Arbeitsplatz

In einer Mitarbeiterbefragung hat MARKON die Einflußfaktoren für das Betriebsklima unter die Lupe genommen.

Recruiting & Assessment

Persönlichkeitstypen und Social Media – wer nutzt was?

Studie mit dem bekannten Persönlichkeitsprofil MBTI - welcher Typ nutzt Social Media am meisten?

Karriere & Erfolg

Die 10 stressigsten und die 10 lässigsten Jobs

Die 10 stressigsten und die 10 lässigsten Jobs, vom Pressesprecher bis zum Bibliothekar.

Persönlichkeit & Führung

Durch Feedback zum erfolgreichen Führungsstil

Wenn der Führungsstil nicht stimmt, verliert das Unternehmen seine Talente und macht irgendwann Verluste.

Training & Entwicklung

Berufsorientierung – Persönlichkeit vorausgesetzt

Persönlichkeitsentwicklung ist eine gute Voraussetzung für die Berufsorientierung, aber wie?

Persönlichkeit & Führung

Mitarbeiterführung: Was bewirkt Kontrolle?

4 Tipps für effektives Kontrollieren ohne negative emotionale Auswirkungen

Insights & Interviews

Der Königsweg zu Informationen im Interview

Prof. em. Dr. Karl Westhoff im Gespräch mit PEATS über die Methode des Entscheidungsorientierten Gesprächs (EOG)

Tools & Beschreibungen

Profiles International mit neuen Produkten und Themen

Was gibt es neues beim Feedback-System „180° Sales CheckPoint“, der Lösung „Profiles CheckPoint 360°“und „ProfilesXT“?

Tools & Beschreibungen

biopolis - das innovative Coachingtool

Biopolis - das innovative Coachingtool im Porträt

Training & Entwicklung

Coach oder Couch?!

Über die Möglichkeiten und Grenzen des Coachings

Training & Entwicklung

Die Wahrheit über Stärken und Schwächen

Eine Person besitzt natürliche Talente und Nicht-Talente, was aber etwas anderes ist als Stärken und Schwächen.

Persönlichkeit & Führung

Die Psychologisierung von Führung

Die psychologischen Aspekte von Motivation, Führung und Zusammenarbeit.

Gesundheit & Balance

Kopf oder Bauch – rationales vs. intuitives Entscheiden

Über das Wirken unserer rationalen und emotionalen Anteile beim Entscheiden

Trends & Entwicklungen

HOT IN HR: Acht Recruiting-Trends aus den USA

Im Recruiting auf dem aktuellen Stand bleiben, denn oft entscheidet die Personalbeschaffung über Erfolg der Firma.

Rezensionen & Empfehlungen

"Praxishandbuch Managementdiagnostik"

Das Buch bietet einen guten Überblick über das komplexe Thema der Managementdiagnostik.

Karriere & Erfolg

Die besten Berufe – und die schlechtesten

In welchen Berufe gibt es den meisten Stress und welche schneiden überraschenderweise gut ab? Studie von 2013.

Recruiting & Assessment

Tipps, wie man Mitarbeiter rekrutiert

Wer sich nur auf sein subjektives Empfinden und ein einziges Job-Interview verlässt, kann schnell danebengreifen.

Trends & Entwicklungen

Neue Länder-Studie zur Personal-Eignungsdiagnostik

Welche Länder nutzen Eignungsdiagnostik bei Einstellungsprozessen häufig - und welche weniger?

Persönlichkeit & Führung

Wer führen will, muss fühlen

Führungskräfte tragen ihre eigenen Gefühle in jede zwischenmenschliche Interaktion und haben daher viel Verantwortung.

Insights & Interviews

„Dem Termitenstaat entgehen wir nur durch Ethik“

Als „Ethik-Papst“ der Wirtschaft machte sich Prof. Dr. Rupert Lay in den 90er Jahren einen Namen.

Rezensionen & Empfehlungen

Erfolgs-Coaches im Porträt

In dem Buch „Coaching - Methoden und Porträts erfolgreicher Coaches“ stellen sich 31 am Markt erfolgreiche Coaches vor.

Eine bemerkenswerte Anekdote

Aus dem Buch von Richard Gappmayer: Geschichten zum Nach-Denken.

Karriere & Erfolg

7 Hilfsmittel gegen soziale Faulheit

Körperliche Entspannung kann bei komplexen Aufgaben zu einer Leistungssteigerung führen.

Tools & Beschreibungen

Science of Happiness at Work™

Analyse der Mindset-Faktoren, die die Leistungsfähigkeit der Mitglieder eines Teams beeinflussen.

Gesundheit & Balance

Internationale Entsendung -auch ein Thema für Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Im Ausland arbeiten ist für viele Menschen ein Traum, der verbunden ist mit dem Wunsch, einmal wegzukommen.

Rezensionen & Empfehlungen

"Die Besten entdecken"

Einsteiger bei der Personalauswahl, aber auch Profis können hier noch neue Anregungen und Ideen mitnehmen.

Karriere & Erfolg

Neuer Job – aber wo?

Die besten Städte für eine erfolgreiche Jobsuche.

Persönlichkeit & Führung

Licht und Schatten des 360°Feedbacks

Feedback-Prozesse können die wechselseitige Ansprache zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern.

Persönlichkeit & Führung

Effiziente Führung bei Veränderungsprozessen

Was eine Führungskraft über Veränderungen und das richtige Verhalten während ihnen wissen muss

Persönlichkeit & Führung

Die 7 Geheimnisse erfolgreicher Führungskräfte

Es ist das Ziel der meisten Menschen im Beruf, eine Führungsrolle zu erreichen - aber wie funktioniert das?

Gesundheit & Balance

Große Erwartungen – die Haltung ist entscheidend

Erwartungen entstehen automatisch, sie fühlen sich meistens gut an , können aber auch Probleme verursachen.

Karriere & Erfolg

Goldene Meetingregeln

Praktische und leicht umsetzbare Meetingregeln für alle, die effizienter und nachhaltiger agieren möchten.

Training & Entwicklung

Die Zukunft wird hybrid

Personal- und Organisationsentwicklung können von hybriden Zukunftstechnologien profitieren

Persönlichkeit & Führung

Kritisches Denken! Die wichtigste Übung im Management

Kritisches Denken steht im Gegensatz zu Analogieschlüssen aus Erfahrung und Intuition.

Persönlichkeit & Führung

Macht

In Unternehmen findet man drei Prototypen der Machtausübung.

Karriere & Erfolg

10 Tipps für Konfliktbeteiligte

Wenn das Fass überzulaufen droht, nimmt der emotionale Druck zu. Was man tun kann, wenn‘s brennt.

Ohne Follower keine Zielerreichung

Handlungskriterien für eine erfolgswirksame Gruppendynamik

Training & Entwicklung

Leistungsbeurteilung von Mitarbeitern

Kurzes Plädoyer für die Vorteile der Leistungsbeurteilung.

Persönlichkeit & Führung

Ohne Follower können Leader keine Ziele erreichen!

Gruppendynamik, Organisationsstrukturen und die Ressourcen der Mitglieder - worauf kommt es an?

Persönlichkeit & Führung

MEINUNGSBILDUNG – Wie bilden wir Meinung?

Meinungs- und Motivebildung mit dem Harrison System.

Persönlichkeit & Führung

Lässt sich Motivation kaufen?

Dressur, Prämiensysteme und äußere Motivationsanreize sind Schnee von gestern.

Gesundheit & Balance

Von der Anstrengung bei der Entspannung

Weshalb wir echte Entspannung erst erleben, wenn wir lernen loszulassen

3 Motivationsmodelle im Vergleich

Widerstand ist eine behindernde Energie, aber auch eine wichtige Information. Motivation ist das Gegenteil von Widerständen.

Training & Entwicklung

10 Tipps bei der Coachauswahl

Worauf Sie achten müssen, um den richtigen Coach für sich zu finden

Gesundheit & Balance

Stressmanagement wird immer wichtiger

Das Galileo. Institut für Human Excellence hat in seiner jüngsten Umfrage nach den HR-Herausforderungen gefragt.

Insights & Interviews

Der emotionale Bonus zählt

Für viele Führungskräfte und Mitarbeiter ist das Zielvereinbarungsgespräch eine lästige Pflicht - es geht auch anders.

Insights & Interviews

Frauenförderung mit DNLA-Potenzialanalysen

Ein Anwenderbericht aus meiner Beratungspraxis.

Karriere & Erfolg

"Schnelles Denken, Langsames Denken"

Rezension zu Daniel Kahnemann's Buch: "Schnelles Denken, Langsames Denken"

Gesundheit & Balance

Wie stark ist Ihr Kopf?

Ist Ihr Geist stark genug, unter egal welchen Bedingungen, Höchstleistung zu erbringen?

Tools & Beschreibungen

Zürcher Ressourcenmodell®

Das Zürcher Ressourcenmodell® (ZRM®) ist ein Schulen übergreifendes Modell, entwickelt an der Universität Zürich.

Gesundheit & Balance

Stressmanagement & Burnout-Prävention

Ergebnisse einer Studie zum Thema „Stressmanagement & Burnout-Prävention“

Gesundheit & Balance

Eine „dickere“ Haut entwickeln

Das Arbeitspensum und den Arbeitsdruck können die Mitarbeiter nicht senken – und auch oft Ihre Vorgesetzten nicht.

Insights & Interviews

Jeder ist auch ein bisschen Bundestrainer

Eine Studie zu Thema "Verbreitung von Standardinstrumenten in Deutschland".

Gesundheit & Balance

Unversöhnlichkeit - das Loch im Energietank

Vergebung hilft bei Hass und Unversöhnlichkeit

Gesundheit & Balance

Hochsensibilität im Beruf

Der Berufsalltag von hochsensiblen Menschen im Portrait.

Insights & Interviews

Freitags John Wayne, Montags Woody Allen

PEATS im Interview mit Maximilian Malchiner, Geschäftsführender Partner von Innermetrix Deutschland.

Visualisierung von Kompetenz und Motivation

Ein genaues Abbild der Motivstruktur und Kompetenzarchitektur eines Menschen im Kontext von Recruiting und Mitarbeiterbindung

Was ist die STAR-Technik ?

Die PI Company berichtet über die STAR-Interviewtechnik und welchen Nutzen ihre Kunden davon haben.

Tools & Beschreibungen

Neue Anforderungsprofile und Features für die Eignungsdiagnostik

Update wurde durch Digitalisierung und Kulturwandel erforderlich

Gesundheit & Balance

Das 7-Phasen-Modell von Prof. Burisch

Nach wie vor rollt die Burnout-Welle durch unser Land. Der Ton hat sich jedoch etwas verändert: das Ausbrennen nervt.

Gesundheit & Balance

Burnout - (k)eine eigenständige Krankheit

In diesem Artikel geht es um die Analyse und Bewertung des DGPPN zum Thema Burnout .

Insights & Interviews

Schrauben und führen – KFZ-Meister von MAN

MAN hat Meister für ein Personalentwicklungs-Programm ausgewählt - ein erfolgreiches Projekt.

Gesundheit & Balance

Was ist Burnout und wer ist gefährdet?

Die Hauptsymptome von Burnout und ein Link zum bekanntesten Burnout-Test

Rezensionen & Empfehlungen

Was Manager von Schmetterlingen lernen können

Wer die Natur beobachtet, der kann lernen, wie Entwicklungsprozesse optimiert werden können.

Burnout – Perspektiven und Prävention

Neue Perspektiven für Betroffene, kritische Gedanken zu „Beratungsmoden“ und präventive Maßnahmen für Unternehmen.

Recruiting & Assessment

Gute Selbstselektion = gute Personalauswahl

Die Verbesserung der Personalauswahl durch SelfAssessment. Welche Arten von Selbsttests gibt es? Ein Modell.

Karriere & Erfolg

Was macht erfolgreich?

Welchen Einfluss haben Persönlichkeitsmerkmale auf Entscheidungen von Gründern und Selbstständigen?

Rezensionen & Empfehlungen

"Online-Assessment"

Das Buch gibt einen Überblick über Aspekte der Personalauswahl und -entwicklung sowie des Personalmarketings

Gesundheit & Balance

Prävention Burnout – auf individueller und organisationaler Ebene

Den Persönlichkeitstests GPOP im Bereich Burnout einsetzen

Gesundheit & Balance

Das Tabu der Angst

Das Tabu der Angst und wie dadurch Stress ausgelöst wird.

Recruiting & Assessment

Grundformen von Fritz Riemann

Fritz Riemann über die vier Grundängste, die unseren Charakter prägen.

Recruiting & Assessment

Alphatiere in der Gewinnzone

Wir brauchen die sogenannten Alphatiere als Motoren unserer Gesellschaft.

Karriere & Erfolg

Kunst und Wirtschaft

Das Potenzial wirtschaftlich-orientierter Kunst und das Potenzial künstlerisch-orientierter Wirtschaft.

Karriere & Erfolg

Hinsetzen. Anfangen. Durchhalten.

Der Einsatz von Persönlichkeitsprofilen ergab, dass viele Menschen Probleme mit dem Aufschieben haben.

Rezensionen & Empfehlungen

"Die Ratio allein bewegt überhaupt nichts"

Wie viel Spielraum haben wir wirklich, um unser Verhalten zu ändern?