Update Q2 - Neue Features für PEATS-Anbieter

Lieber PEATS-Anbieter,

es gibt vier neue Features für Sie auf PEATS, die Sie unbedingt kennen müssen, ich beschreibe Ihnen die einzelnen Features in diesem Artikel und erkläre sie als kurzes Audio mit Bildschirmaufnahme. Ausserdem haben wir eine Sommeraktion für Sie. 

Hier die neuen Features in der Übersicht::

• Bewertungen - HR-Manager bewerten Tools
  
• Badges - mit den Badges sichern Sie sich Platz 1 auf PEATS
  
• Casefinder - mit Fallbeispielen in 3 Schritten Tools finden
  
• Ausschreibungsformular - HR-Manager schreiben Projekte aus 

Bewertungen

In Ihrem Account finden Sie links im schwarzen Feld eine neue Kategorie: Bewertungen. Das funktioniert sehr einfach. Sie nehmen den dort hinterlegten Link und senden ihn via E-Mail an Ihre Kunden. Diese rufen den Link auf und bewerten Ihr Tool. Wenn Sie mehrere Tools auf PEATS haben, haben Sie hier ebenso viele Links - jedes Tool hat einen eigenen. So sieht das Bewertungsformular für Ihre Kunden aus, wenn diese es öffnen: 

Nachdem Ihre Kunden Bewertungen abgegeben haben, erscheint auf Ihrer Toolkachel an prominenter Position die Anzahl der Bewertungen und die Anzahl der Sternchen, die Ihr Kunde vergeben hat.

Sie haben Kunden, die sehr zufrieden mit Ihnen sind und Sie haben Kunden die sich ein Leben/Arbeiten ohne Sie gar nicht mehr vorstellen können, richtig? Helfen Sie diesen Kunden, Ihre Begeisterung durch eine Tool-Bewertung auszudrücken. Auf jeden Fall anonym, einfach nur ein Klick auf die Sternchen oder noch ein persönlicher Text dazu. Im Ergebnis zeigen Sie die Qualität Ihrer Arbeit und Ihrer Tools. Übrigens – Sie steuern die Bewertungen, indem Sie Ihre Kunden persönlich dazu einladen, wir checken gegen, indem wir uns versichern, dass die Bewertung echt ist!

screenshare: Bewertungen in zwei Minuten kurz erklärt.

Badges

Die Badges sind schon seit ein paar Wochen online und werden bereits von einigen Anbietern und Beratern genutzt. Was kann die Badge? Mit der PEATS Partner Badge verbessern Sie Ihr Ranking auf PEATS dauerhaft. 

Wenn ein Besucher auf Ihrer Website war und nun PEATS besucht, wird er Ihr Profil (und die Ihrer Berater) für den Zeitraum eines Jahres immer ganz oben finden.  Gehen Sie in Ihrem Account auf Badge-Manager, nehmen Sie sich den Link und binden Sie ihn auf Ihrer eigenen Homepage an einer Stelle Ihrer Wahl ein. 

Die Profile sind auf PEATS random-, also nach Zufall gelistet. Aber mit der Badge können Sie diese Sortierung speziell für Ihre Kunden und Websitenbesucher beeinflussen. Suchen Sie sich eine Badge aus, integrieren Sie diese auf Ihrer Website und zeigen Sie sich auf PEATS ein ganzes Jahr lang immer ganz oben. Falls Sie Support brauchen - wir richten die Partner-Badges gern für Sie ein. Kontaktieren Sie dafür unseren verantwortlichen Mitarbeiter: finn@peats.de.

screeenshare: Badges in zwei Minuten kurz erklärt.

Casefinder

Wir haben die Suchfunktion verbessert und eine Suche in 3 Schritten (nennen wir Casefinder) gebaut. Damit gibt es jetzt zwei Suchfunktionen, die miteinander zusammenhängen. Den Toolfinder kennen Sie schon, das ist ist ein großer und sehr detaillierter Satz von Kriterien, der verwendet wird, um jedes Tool zu bewerten, wenn es der Datenbank hinzugefügt wird. Der Casefinder installiert ein extra Preset auf den Toolfinder. Er fungiert sozusagen als Assistent für die Suchoberfläche. Der Casefinder ist Fallbeispielbezogen und sortiert klassische HR-Themen in eine einfache Schnittstelle, die mit wenig Sachkenntnis verwendet werden kann. Es erfordert also ab jetzt nur noch drei Klicks, um Lösungen für die meisten Probleme zu finden, für die Ihre Kunden auf der Plattform Lösungen suchen. Ein Beispiel dazu:

➜ Personalauswahl
➜ Auswahl Hochschulabsolventen / Azubi
➜ Kognitive Leistungstests für Azubis – Mit Leistungstests sollen für kaufmännische und technische Berufe berufsspezifische Leistungen und Fähigkeiten (numerisch, verbal, logisch) bei Azubis getestet werden.

Mit dem Casefinder ist es final gelungen, die Suche nach Tools für alle zugänglich zu machen, auch für diejenigen, die sich mit den Tools überhaupt nicht auskennen. Wir sind sehr happy darüber. Das ist für uns ein wichtiger Schritt weil wir besonders gern Geschäftsführer, Ausbilder oder HR-Manager mit PEATS erreichen wollen, die sich bisher noch nie mit den Tools beschäftigt haben .

Nächster Step Casecompetition

Um den Casefinder auszubauen und an die genauen Marktgegebenheiten anzupassen, starten wir eine Casekompetition, bei der Sie, lieber Anbieter, Ihre Cases einreichen können.  Wir sortieren Ihre Cases und veröffentlichen diejenigen, die am häufigsten vorkommen.

Senden Sie Ihre Cases an jennifer.frotscher@peats.de. Das geht super einfach, lesen Sie sich hier ein paar der Cases durch, die wir schon haben und orientieren Sie sich an unserer Struktur:

1.Personalentwicklung / Personalauswahl / Organisationsentwicklung

2. Der genaue Bereich: Coaching, Feedback, Management Audit, weitere....?

3. Ihr Fallbeispiel in EINEM SATZ.

Das gilt übrigens nicht nur für den Markt der Personaltests, sondern auch für die Märkte Mitarbeiterbefragungen, 360 Feedbacks, Gefährdungsbeurteilungen und Assessment Center Tools wie Postkörbe, Planspiele o.ä. 

screenshare: Casefinder und Casecompetition in zwei Minuten kurz erklärt.

Ausschreibungs- und Kontaktformulare

Im Ausschreibungsformular können Kunden ihren Bedarf beschreiben und an das PEATS-Team senden. Wir beraten kostenfrei und unabhängig bei der Auswahl der Tools.

Bereits bevor es PEATS gab, habe ich 250 Kunden unterstützt, das passende Tool zu finden. Nun können HR Manager, Einkäufer, Ausbilder und Geschäftsführer digital, umkompliziert und kostenlos beraten werden.

So sieht das neue Kontaktformular aus: 

Sommeraktion - 100 kostenfreie Beraterprofile

Insgesamt sind ca. 15.000 Berater in D-A-CH mit Tools zertifiziert. Machen Sie die Größe Ihres Netzwerkes sichtbar und verbinden sich mit Ihren zertifizierten Beratern auf PEATS. Mit unserer Sommeraktion sind die nächsten 100 Berater für ein Jahr kostenfrei dabei. Laden Sie Ihre Berater dazu ein und versenden Sie einfach diesen Link.

Zu guter Letzt, lieber Anbieter, Sie wissen ja, wie wichtig Sie uns sind. Ihre Expertise und Kompetenz sind für uns der Antreiber für alles, was wir tun. Wir wollen Sie besser im Markt positionieren und wir wollen, dass Ihre Tools verbreitet werden. Deshalb vielen Dank, dass Sie mitmachen, dass Sie eine Badge installieren, Ihre Tools bewerten lassen und Ihre Berater einladen!  Schöne restliche Sommerzeit und herzliche Grüße, Jennifer Frotscher & das PEATS Team