„Es ist bewiesen, dass durch unethisches Verhalten jährlich Milliarden verloren gehen. Dabei könnte eine zeitgemäße, ethische Technologie diesen Trend ganz einfach umkehren“, beschreibt Dr. Malcolm North die Ausgangssituation zum Projekt. Gemeinsam mit den beiden Wertewissenschaftlern Dr. Uli Vogel und Dr. Martin A. Schoiswohl leitete er das umfangreiche Forschungsprojekt ein. In Zusammenarbeit mit großen Unternehmen, die das Projekt auch finanziell unterstützen, führen sie ethische Analysen durch und leiten daraus auch Handlungsempfehlungen ab.
Die Arbeit der drei Forscher setzt in den Unternehmen dort an, wo herkömmliche Change Management Programme scheitern – direkt an den handelnden Menschen. Auf diese Weise schafft das Projekt einen Mehrwert für das Unternehmen und durch die Forschungsergebnisse auch direkt für die Gesellschaft. „Erfüllte Menschen verwirklichen ihr einzigartiges Konzept. Ein Unternehmen aus guten und erfüllten Menschen ist ein moralisch starkes Unternehmen. Das sichert langfristigen Erfolg“, ist sich Dr. Uli Vogel sicher. Konkret untersuchen die Forscher naturwissenschaftlich exakt die Wertesysteme von Menschen und Organisationen. Das manipulationssichere Hartman Value Profile kommt dabei zum Einsatz und liefert exakte Werte. So kann auch das Verhalten von Menschen und der Output von Unternehmen objektiv untersucht und taxiert werden. Neben dem umfangreichen Startkapital, das die drei Wissenschaftler investieren, unterstützen Projektpartner aus der Wirtschaft die Forschungen. Das Potenzial an Partnern ist dabei noch nicht erschöpft, interessierte Unternehmen können sich noch unterstützend anmelden und letztendlich einen bedeutenden Mehrwert für ihren Erfolg erzielen. Weitere Informationen finden Sie unter www.profilingvalues.com.
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