Peats Redaktion

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08.09.15

Teilnehmer gesucht für eine Studie – wie nehmen Menschen Ihre Motive wahr?

Diese Befragung beschäftigt sich mit den Zusammenhängen zwischen Persönlichkeit und Arbeitsleistung.

Im Folgenden finden Sie Fragen dazu, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen erleben. Es handelt sich bei der Befragung um ein gemeinsames Forschungsprojekt der Universität Leipzig und der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V. (dgp). Es geht dabei um den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Arbeitsleistung. Die dadurch gewonnenen Erkenntnisse dienen der angewandten personalpsychologischen Forschung.  

Hinweis: Bitte versetzen Sie sich bei den Bildern in Ihre eigene Situation, wie Sie sie erlebt haben und nicht nüchtern das Bild bewerten. Bei mehreren Personen suchen Sie sich Eine aus, die Ihnen am Nächsten ist.  Bitte klicken Sie auf "Weiter", um mit der Befragung zu beginnen.  


  • Implizit Die bewusste Motivstruktur: WIE NEHMEN MENSCHEN IHRE MOTIVE WAHR?

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  • Explizit  Die unbewusste Motivstruktur: WELCHE EMOTIONALEN REAKTIONEN LÖST DIE MOTIVSTRUKTUR AUS?

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  • BACS Berufliche Handlungs-vs. Lageorientierung: MIT WELCHEN RESSOURCEN STEUERN MENSCHEN IHRE EMOTIONALEN REAKTIONEN?

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Hinweis zum Datenschutz: Die Daten erlauben keine Rückschlüsse auf Personen, sofern nicht explizit erwünscht. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss der Analysen gelöscht. Wir weisen an dieser Stelle explizit auf Ihr Widerspruchsrecht nach § 30a Abs. 5 i.V. m. § 28 Abs. 4 BDSG hin. Für Fragen und Anmerkungen steht Ihnen folgender Ansprechpartner zur Verfügung: Ulrich Stadelmaier, E-Mail: stadelmaier@dgp.de Sehr gerne erhalten Sie nach Abschluss der Studien einen ausführlichen kostenlosen Bericht. Teilen Sie es einfach dem genannten Ansprechpartner per E-Mail mit, falls Sie dies wünschen.

Bild:kupicoo @iStock.com

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