- Tools
- Anbieter
- Berater
- Magazin
- Mitgliedschaft
tool
Everything DiSG® Work of Leaders
disgprofil.eu
Work of Leaders ist ein einfach anwendbares Konzept, das anschaulich die Komplexität der modernen Führung beschreibt.
Mit 6 Jahren Forschung, Entwicklung und der Beteiligung von 300 Fachleuten, tausenden Führungspersonen sowie 150 Unternehmen, basiert Everything DiSG® Work of Leaders auf einer der größten Metastudien zum Thema Führung, die es je gab.
Everything DiSG® Work of Leaders zeigt, wie verschiedene Verhaltenstendenzen den Führungsstil einer Person beeinflussen. Alle 4 DiSG®-Stile sowie Mischtypen tragen somit zum individuellen Führungserfolg bei. Work of Leaders ist ein einfach umsetzbares Konzept, das sich auf drei Säulen fokussiert: Vision, Ausrichtung und Durchführung.
Everything DiSG® Work of Leaders definiert folgende Schwerpunkte auf 23 Seiten:
- Einführung + Grundsätze zu DiSG®
- Ihr DiSG®-Stil
- Ihre DiSG®-Prioritäten
- Analysen zu Ihrer Vision
- Analysen zu Ihrem Einklang
- Analysen zu Ihrer Umsetzung
- Ihre Stärken als Führungskraft
- Ihre Herausforderungen als Führungskraft
Wissenschaftlich fundiert
- Work of Leaders ist die Essenz der Arbeit eines renommierten Forscherteams zum Thema Führung.
- Work of Leaders berücksichtigt die Erfahrungen von über 300 Experten aus über 150 Unternehmen.
- Work of Leaders benennt die idealen Verhaltensweisen von Führungskräften und unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung als Führungskraft.
- Work of Leaders liefert konkrete Anregungen zum Thema Führung, egal ob es um eine Gruppe oder ein Unternehmen geht.
- Work of Leaders liefert verständliche Konzepte, die für Führungskräfte aller Ebenen angewandt werden können.
- Work of Leaders bietet Ihnen Feedback, Tipps und Strategien für effektivere Führung.
Nutzen Sie das komplette System von Everything DiSG® Work of Leaders
Nur mit Everything DiSG® haben Sie neben der Nutzung von Einzelprofilen auch die Möglichkeit, auf eine Vielfalt an ergänzenden (Team-) Profilen zuzugreifen:
- Der Everything DiSG®-Ergänzungsbericht enthält detaillierte Zusatzinformationen zu der Everything DiSG®-Selbsteinschätzung und ermöglicht eine tiefergehende Analyse des DiSG®-Stils – auch der eher unerwarteten Elemente.
- Der Everything DiSG®-Vergleichsbericht kann für je zwei Personen oder zwischen einer Führungskraft und den MitarbeiterInnen erstellt werden. Er veranschaulicht deren Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Dadurch erhalten TeilnehmerInnen sofort Anregungen zur verbesserten Zusammenarbeit. Das bedeutet einen wesentlich schnelleren Praxistransfer.
- Der Everything DiSG®-Facilitator Report ermöglicht Ihnen einen Einblick in alle DiSG®-Stile Ihrer Gruppe und gibt Informationen darüber, wie die verschiedenen DiSG®-Stile die Unternehmenskultur beeinflussen können.
- Der Everything DiSG®- Group Culture Report zeigt Ihnen genau, welche Gruppenkultur ihr Team hat und wie es zusammenarbeitet. Er hilft Ihnen bei der Auswertung dieser Vor- und Nachteile, der Besprechung ihrer Auswirkungen auf die Gruppenmitglieder und der Beurteilung dieses Einflusses auf Entscheidungsfindung und Risikobereitschaft.
- Der Everything DiSG®- Team-View verschafft Ihnen einen raschen Überblick über eine beliebige Teilnehmergruppe und ihre individuellen Everything DiSG®-Diagramme.
Verhaltenspräferenzen: William M. Marston
Erste Assessments, basierend auf Marstons Theorie durch Walter Vernon Clarke und John P. Cleaver
Weiterentwicklung und erstes PPS-Assessment (Personal Profile System): John Geier und Dorothy Downey
Metastudie zu Work of Leaders:
- 4 Jahre Entwicklungsaufwand
- Analyse der Arbeit prominenter Führungsforschung
- Input von 300 Fachexperten in mehr als 150 Organisationen
- Bewährte Führungs-Best Practices
Anbieter
disgprofil.eu
Zum Anbieterprofil