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Lernagilität ist die Fähigkeit, auf Basis neuer Erfahrungen schnell neues, effektives Verhalten zu entwickeln. Es ist eine Form von Lernfähigkeit und Anpassungsvermögen und gibt somit einen Hinweis auf das Potenzial des Mitarbeiters. In einem sich schnell verändernden Markt ist die Zukunft ungewiss. Bestehen die jetzigen Rollen und Funktionen in Ihrem Unternehmen noch in (naher) Zukunft? Wenn sich die Rollen und Funktionen stark verändern oder womöglich bald überhaupt nicht mehr vorhanden sind, was bedeutet das für Ihre Organisation? Dies erfordert Mitarbeiter, die eine Veränderung tragen und nicht nur ertragen können. Menschen, die in der Lernagilität eine hohe Punktzahl erzielen, lernen aus neuen Situationen mehr und schneller als Menschen, die in der Lernagilität eine niedrige Punktzahl erlangen. Mit dem Lernagilität Indikator/Scan erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens tragen können.
Wie unterscheidet sich HFMtalentindex von anderen Assessmentanbietern. HFMtalentindex…
Der Lernagilität Indikator ist ein Kombinationsassessment, das aus der HFMtalentindex Persönlichkeitsmessung und dem HFMtalentindex Motivationstest zusammengestellt ist. Die HFMtalentindex Persönlichkeitsmessung beruht auf dem weltweit anerkannten Big Five Persönlichkeitsmodell. Der HFMtalentindex Motivationstest basiert auf dem bekannten Competing Values Model von Quinn.
Der Lernagilität Scan beruht neben den zwei oben genannten Tests außerdem noch auf einer Performance Messung. Hierbei handelt es sich um eine Selbstbeurteilung und ggf. um ein 360-Grad-Feedback.