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INSIGHTS MDI®

SCHEELEN® AG

Beschreibung

INSIGHTS MDI® bietet valide Personaldiagnostikverfahren zur Messung von Verhaltenspräferenzen, Motiven und EQ.
  • Insights
  • Potenzialanalyse
  • Persönlichkeitstest
  • Motivtest
  • Werteanalyse
  • Team
  • EQ
  • Personalentwicklung
  • Verkaufstraining
  • Coaching
  • Führung

Bilder

Über das Tool

In Deutschland werden die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools exklusiv von der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, angeboten.

Sie vertreibt in mittlerweile 50 Ländern und 40 Sprachen über 20 verschiedene Personaldiagnostik-Instrumente zur Messung und Entwicklung von Verhaltenspräferenzen, Motiven, emotionaler Intelligenz sowie weitere Tools zur Kompetenzmessung und Stressprävention. Weltweit wurden bereits über 20 Millionen Analysen durchgeführt. Die webbasierten Tools finden Ihre Anwendung bei der

  • Rekrutierung
  • Förderung von Teampotentialen
  • Personalentwicklung
  • Definition von Job-Benchmarks und
  • der individuellen Entwicklung von Potentialen.

Die INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH bildet zum lizensierten Trainer und Berater aus. Die richtigen Mitarbeiter einstellen, ihre Stärken strategieorientiert einsetzen und ausbauen sowie leistungsfähige Teams zusammenstellen mit INSIGHTS MDI®.

USP

Was sind die Einsatzgebiete von INSIGHTS MDI®? 


  • Personalauswahl 
  • Benchmark-Prozesse
  • Personalentwicklung
  • Potenzialerfassung
  • Neuorientierung / Standortbestimmung
  • Führungsausbildung
  • Vertriebsschulung
  • Onboarding
  • Teambildung
  • Konfliktbewältigung § Coaching  

Was sind die besonderen Stärken von INSIGHTS MDI®? 

  • Basisstil, adaptierter Stil valide gemessen
  • Integration von Verhalten und Motiven
  • Erfüllung der wesentlichen Testgütekriterien
  • Für den deutschsprachigen Raum normiert und validiert
  • Verschiedene Module für unterschiedliche Anwendungszwecke
  • Weitgehend selbsterklärende Auswertung mit hoher Informationsqualität
  • Hohe Akzeptanz der Analyse (Wiedererkennung / face validity)
  • Ableitung konkreter Aktionen und Maßnahmen
  • Vorteilhaftes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Mehrsprachigkeit  

Welchen Nutzen bringt INSIGHTS MDI®? 

  • Geringere Fluktuation
  • Passgenaue Stellenbesetzung
  • Weniger Fehlbesetzungen
  • Höhere Arbeitszufriedenheit
  • Förderung der Team-Zusammenarbeit
  • Unterstützung im Personalmarketing
  • Unterstützung bei Stellenausschreibungen
  • Hohe Gesprächsqualität im Interview
  • HR-Abteilung wird entlastet bzw. professionalisiert
  • etc.   

Theoretische Grundlage

Verhaltenspräferenzen: Carl Gustav Jung und William M. Marston

Motive: Eduard Spranger

Kontakt

Anbieter

SCHEELEN® AG

Zum Anbieterprofil
SCHEELEN® AG

Downloads

  • Musterbericht_Talent_Insights_Basic_mit_Driving_Forces_de.pdf

PT

Personaltests & Fragebögen

Einsatzgebiete

  • - Personalentwicklung
  • -- Coaching
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Talentmanagement
  • -- Training
  • - Berufswahl
  • - Organisation
  • -- Organisationsentwicklung
  • -- Unternehmenskultur
  • -- Teambuilding
  • -- Potenzialanalyse

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Mobile
  • -- Paper Pencil

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Italienisch
  • - Spanisch
  • - Niederländisch
  • - Polnisch
  • - Schwedisch
  • - Portugiesisch
  • - Norwegisch
  • - Ungarisch
  • - Rumänisch
  • - Vietnamesisch
  • - Türkisch
  • - Tschechisch
  • - Bulgarisch
  • - Russisch
  • - Arabisch
  • - Chinesisch

Benutzerverwaltung

  • - Testmanagementsystem

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Normierungsstichproben
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
  • - Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften
  • - Hinweise zur Handhabung

Testkategorie

  • - Selbstbeschreibungsfragebögen
  • -- Typen

Unternehmensgröße

  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Branche

  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Industriegüter & Metall

Datenexport / Schnittstellen

  • - ATS (Applicant Tracking System)

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INSIGHTS MDI®

SCHEELEN® AG

Beschreibung

INSIGHTS MDI® bietet valide Personaldiagnostikverfahren zur Messung von Verhaltenspräferenzen, Motiven und EQ.
  • Insights
  • Potenzialanalyse
  • Persönlichkeitstest
  • Motivtest
  • Werteanalyse
  • Team
  • EQ
  • Personalentwicklung
  • Verkaufstraining
  • Coaching
  • Führung

Kontakt

Anbieter

SCHEELEN® AG

Zum Anbieterprofil
SCHEELEN® AG

Downloads

  • Musterbericht_Talent_Insights_Basic_mit_Driving_Forces_de.pdf

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Personaltests & Fragebögen

Einsatzgebiete

  • - Personalentwicklung
  • -- Coaching
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Talentmanagement
  • -- Training
  • - Berufswahl
  • - Organisation
  • -- Organisationsentwicklung
  • -- Unternehmenskultur
  • -- Teambuilding
  • -- Potenzialanalyse

Zielgruppe

  • - Führungskräfte
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf

Befragungsmethode

  • -- Online
  • -- Mobile
  • -- Paper Pencil

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Italienisch
  • - Spanisch
  • - Niederländisch
  • - Polnisch
  • - Schwedisch
  • - Portugiesisch
  • - Norwegisch
  • - Ungarisch
  • - Rumänisch
  • - Vietnamesisch
  • - Türkisch
  • - Tschechisch
  • - Bulgarisch
  • - Russisch
  • - Arabisch
  • - Chinesisch

Benutzerverwaltung

  • - Testmanagementsystem

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Normierungsstichproben
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)
  • - Cronbachs Alpha (Interne Konsistenz)
  • - Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften
  • - Hinweise zur Handhabung

Testkategorie

  • - Selbstbeschreibungsfragebögen
  • -- Typen

Unternehmensgröße

  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Branche

  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Industriegüter & Metall

Datenexport / Schnittstellen

  • - ATS (Applicant Tracking System)

Bilder

Über das Tool

In Deutschland werden die INSIGHTS MDI®-Diagnostik-Tools exklusiv von der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, angeboten.

Sie vertreibt in mittlerweile 50 Ländern und 40 Sprachen über 20 verschiedene Personaldiagnostik-Instrumente zur Messung und Entwicklung von Verhaltenspräferenzen, Motiven, emotionaler Intelligenz sowie weitere Tools zur Kompetenzmessung und Stressprävention. Weltweit wurden bereits über 20 Millionen Analysen durchgeführt. Die webbasierten Tools finden Ihre Anwendung bei der

  • Rekrutierung
  • Förderung von Teampotentialen
  • Personalentwicklung
  • Definition von Job-Benchmarks und
  • der individuellen Entwicklung von Potentialen.

Die INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH bildet zum lizensierten Trainer und Berater aus. Die richtigen Mitarbeiter einstellen, ihre Stärken strategieorientiert einsetzen und ausbauen sowie leistungsfähige Teams zusammenstellen mit INSIGHTS MDI®.

USP

Was sind die Einsatzgebiete von INSIGHTS MDI®? 


  • Personalauswahl 
  • Benchmark-Prozesse
  • Personalentwicklung
  • Potenzialerfassung
  • Neuorientierung / Standortbestimmung
  • Führungsausbildung
  • Vertriebsschulung
  • Onboarding
  • Teambildung
  • Konfliktbewältigung § Coaching  

Was sind die besonderen Stärken von INSIGHTS MDI®? 

  • Basisstil, adaptierter Stil valide gemessen
  • Integration von Verhalten und Motiven
  • Erfüllung der wesentlichen Testgütekriterien
  • Für den deutschsprachigen Raum normiert und validiert
  • Verschiedene Module für unterschiedliche Anwendungszwecke
  • Weitgehend selbsterklärende Auswertung mit hoher Informationsqualität
  • Hohe Akzeptanz der Analyse (Wiedererkennung / face validity)
  • Ableitung konkreter Aktionen und Maßnahmen
  • Vorteilhaftes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Mehrsprachigkeit  

Welchen Nutzen bringt INSIGHTS MDI®? 

  • Geringere Fluktuation
  • Passgenaue Stellenbesetzung
  • Weniger Fehlbesetzungen
  • Höhere Arbeitszufriedenheit
  • Förderung der Team-Zusammenarbeit
  • Unterstützung im Personalmarketing
  • Unterstützung bei Stellenausschreibungen
  • Hohe Gesprächsqualität im Interview
  • HR-Abteilung wird entlastet bzw. professionalisiert
  • etc.   

Theoretische Grundlage

Verhaltenspräferenzen: Carl Gustav Jung und William M. Marston

Motive: Eduard Spranger