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Der DigCompCheck (DCC) wurde inhaltlich nach den Vorgaben des Digital Competence Frameworks der Europäischen Union entwickelt. Das Testverfahren setzt sich aus einer Selbstbeschreibung und einem Wissenstest zusammen und bildet die fünf Kompetenzbereiche des DigComp 2.1-Modells genau ab. Der DigCompCheck kann durch das Modul „überfachliche Kompetenzen“ ergänzt werden. Dieses Modul erhebt methodische und soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative usw., die für die Arbeitswelt 4.0 bedeutend sind.
Für Sie entwickeln wir wissenschaftlich fundierte Testverfahren für die Studien- und Berufswahlorientierung, zur beruflichen Eignungsdiagnostik sowie zur Personalauswahl und -entwicklung. Grundlage unserer Entwicklungen bilden beispielsweise psychologische Theorien der Persönlichkeit, methodische Standards wie die DIN-Norm 33430, die Qualitätskriterien des BMBF zur Durchführung von Potentialanalysen oder der Europäische Referenzrahmen zur Messung der Digitalen Kompetenz.
Diese Qualität wissen unsere Kunden zu schätzen. So entwickelte sich die gepedu zu einem der führenden Anbieter im Bereich der onlinebasierten, beruflichen Eignungsdiagnostik im deutschsprachigen Raum.
Wir arbeiten mit über 150 regionalen und überregionalen Organisationen zusammen. Zu unseren Kunden gehören Bildungswerke verschiedener Bundesländer, Industrie- und Handwerkskammern, Berufsförderungswerke, berufliche Trainingszentren, Schulen, Personalberatungen und Industrieunternehmen.