Geprüfte Kampagnen messen „echte“ Belastungsfaktoren gemäß § 5 ArbSchG

Ermitteln Sie durch eine Erstbefragung die belastenden Faktoren je  Arbeitsplatz. Führen Sie bei kritischen Ergebnissen Detailbefragungen  durch. Psychologen passen auf Wunsch die Kampagnen und Fragestellungen  an Ihr Unternehmen direkt an. Durch fortlaufenden Einsatz der Befragung  messen Sie die psychische Gefährdung am Arbeitsplatz in regelmäßigen  Intervallen. 

Hohe Beteiligungsquoten via PC, Tablet und Smartphone

Durch fortlaufenden Einsatz und die hohe Akzeptanz der  Beschäftigten erhalten Sie aussagekräftige Ergebnisse. In Echtzeit und  im Zeitverlauf erhalten Sie Informationen über die Belastung Ihrer  Beschäftigten - differenziert nach Standort, Abteilung oder Funktion.

Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen liegt in der Verantwortung der Beschäftigten

Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Ihre Mitarbeiter,  selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren,  Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So  etablieren Sie einen kontinuierliche Stabilisierung der  Mitarbeitergesundheit.