Es handelt sich um die Wissenschaft der Organisationsleistung. Science of Happiness at Work ermöglicht Ihnen die Ermittlung und Analyse der Mindset-Faktoren, die die Leistungsfähigkeit sowie die Entfaltung des individuellen Potentials der Mitglieder eines Teams oder einer Organisation beeinflussen. Auf dieser Basis können Handlungen zur Optimierung der Einzel- oder Teamleistung abgeleitet werden...Für mehr Informationen stellen Sie bitte eine Anfrage