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PERSONALITY PROFILER
LINC GmbH
Der PERSONALITY PROFILER ist ein Big Five basierter Persönlichkeitstest
Ziel des LINC PERSONALITY PROFILERS (LPP) ist die ganzheitliche Erfassung und Darstellung von Persönlichkeitsmerkmalen.
DAS INSTRUMENT
- Fundierung: Big Five Modell und Dispositionstheorie
- Anpassung des Big Five Modells an die Praxis
- Onlinebasierter Fragebogen und digital erzeugter Report
- Erfasste Konstrukte: Charaktereigenschaften, Motive, Kompetenzen
- Versionen: Personalentwicklung, Auswahl, Team, 360 Grad Feedback
- Einsetzbar in Trainings, Coachings, Weiterbildungs-maßnahmen und Auswahlprozessen
Der PERSONALITY PROFILER enthält individualisierte Informationen zu folgenden Themen:
- Übersicht sämtlicher Ergebnisse in Diagrammen
- Detaillierte Beschreibung der Persönlichkeit
- Positive und kritische Fremdwahrnehmung
- Konkrete Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Anderen
- Lernen von anderen Persönlichkeitsstilen
- Die zentralen Handlungsmotive
- Die Kernkompetenzen
+ Psyfacts: Für psychologisch interessierte Anwender gibt es zu vielen Themen zusätzliche Erläuterungen auf der LINC-Website.
Qualitätsmerkmale des PERSONALITY PROFILERS
- Bidimensionale Umsetzung des Big Five Modells: für die Praxis vom Wording her angepasste und positiv formulierte Skalen
- Geringe Verfälschbarkeit des Tools durch das ipsative Antwortformat im Online-Fragebogen (Forced Choice)
- Durchschnittliche Skalenreliabilität des LPP von .82, die fortlaufend nach wissenschaftlichen Standards validiert wird
- Anonymisierte Umsetzung möglich
- Alle personenbezogenen Daten liegen auf einem Daten-server in Deutschland. DSGVO-kompatible Umsetzung.
- Trainerdatenblatt mit detaillierten Ergebnissen (u.a. Facettenliste) für den Trainer bzw. Coach im Feedbackgespräch
- LINC wurde für die Qualität und Innovationskraft der digital umgesetzten Analyseinstrumente mehrfach ausgezeichnet
Anbieter
LINC GmbH
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