Führungskräfteentwicklung durch Feedbackprozesse

Gute Führungskräfte sind wichtig für den Erfolg von Teams beziehungsweise ganzen Abteilungen und somit auch mitverantwortlich für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Um sicherzugehen, dass die Vorgesetzten ihre fachlichen wie persönlichen Kompetenzen regelmäßig weiterentwickeln, wird ein differenziertes Führungskräftefeedback von verschiedenen Gruppen benötigt. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Führungskräfte, inklusive ihrer Leistungen, valide bewertet werden.

Wie kompetent sind Ihre Führungskräfte? Gerne führen wir mit Ihnen gemeinsam ein Führungskräfte- oder 360°-Feedback durch.

Demolinks

...finden Sie unter www.rogator.de/demo-er