Mit dem Online-Assessment-Instrument Select erhalten Sie eine umfassende und deutliche Antwort auf die Frage, ob ein Kandidat für eine bestimmte Funktion geeignet ist. Sie prüfen Kandidaten auf Eigenschaften, die für ihren Erfolg im Unternehmen ausschlaggebend sind: Kompetenzen, Intelligenz, Motivation und optional auch Lernagilität. Mit Select bestimmen Sie selbst, hinsichtlich welcher Kompetenzen Sie den Kandidaten testen. Select bietet Ihnen eine vollständige und objektive Darstellung der Qualitäten und Abbruchrisiken jedes Kandidaten. Ungeeignete Bewerber werden sofort herausgefiltert und mit den talentvollen Kandidaten gehen Sie das Bewerbungsgespräch zielgerichteter an. Sie erhalten nicht nur nützliche Informationen über Kompetenzen, Intelligenz, Motivation und Lernagilität des Kandidaten, sondern auch praktische Fragen für das Bewerbungsgespräch. Die Fragen werden automatisch auf die Testergebnisse des Kandidaten zugeschnitten. Select ist Testbericht und praktisches Gesprächshilfsmittel in einem. Außerdem werden alle Ergebnisse Ihrer Kandidaten automatisch in Ihr People Qualities Dashboard aufgenommen, sodass Sie die Qualität Ihrer Personalbeschaffung überwachen können.

• Umgehende und deutliche Auswahlberatung
• Vollständiges Online-Auswahlassessment in 90 Minuten
• Umfassende Darstellung von Stärken und Schwächen
• Ergebnisorientiert an spezifischem Kompetenzprofil
• Einschließlich einfach anwendbarer Fragen für das Bewerbungsgespräch