In Ad hoc Gespächssimulationen werden während des Assessments (meist während eines Development Centers) gemeinsam mit dem Teilnehmer kritische Gesprächsituationen identifiziert, herausfordernde Stakeholder definiert und wesentliche Themen gemeinsam festgelegt. Teilnehmer und  Rollenspieler (meist Moderator/in des Verfahrens) bereiten sich kurz vor und simulieren die herausfordernde Gesprächssituation gemäß gemeinsamer Vorbereitung. Im Anschluss wird das Gespräch bezüglich Inhalt, Ziele, Ergebnisse, Strategien und Vorgehensweisen reflektiert sowie Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet.