ERSTBEFRAGUNG ZEIGT FOKUSTHEMEN AUF

• Durch Erstbefragung belastende Faktoren je Arbeitsplatz ermitteln
• Bei kritischen Ergebnissen Detailbefragungen 
• Psychologen passen auf Wunsch die Kampagnen und Fragestellungen an

BELASTUNG FORTLAUFEND ERMITTELN

• Durch fortlaufenden Einsatz der Kampagnen Belastungen und Gefahren in regelmäßugen Intervallen messen 
• Durch hohe Zahl an Kommentaren aussagekräftige Ergebnisse erhalten 
• Sofort je Standort, Abteilung oder Jobrolle im Zeitverlauf vergleichen  

DIE ARBEIT BEGINNT NACH DER BEFRAGUNG

Mitarbeiter verbessern eigenständig kritische Themen

Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Ihre Mitarbeiter, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So etablieren Sie einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozeß.