CAPTain team basiert auf der Potenzialanalyse CAPTain. Diese erfasst und beschreibt hier die individuellen Teamrollen und Teampotenziale von Personen. Es ist für die Zusammenstellung von Teams aber auch für die Teamentwicklung gedacht.

CAPTain team 

beschreibt, auf welche Weise und wie stark eine Person emotional und arbeitsteilig in das Teamgeschehen eingebunden ist.

• zeigt auf, wie groß das individuelle Potenzial für verschiedene Teamrollen ist. 
• beschreibt, welche Rollen eine Person bevorzugt wahrnimmt.
• gibt Hinweise, welche zusätzlichen Teamrollen der Person noch möglich wären.

Dabei werden neun verschiedene Teamrollen erfasst:

• der praktische Umsetzer
• der Teamleiter
• der Innovator
• der Perfektionist
• der Kommunikator
• der Analytiker
• der Antreiber
• der Spezialist