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Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0

Wildenmann GmbH & Co. KG

39 Jahre Aktivität

Beschreibung

Modernes und individuelles Onlinesystem. Garantiert bestmögliche Ergebnisse.
  • 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Anbieter
  • 360-Grad-Feedback
  • Befragung 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Wildenmann

Bilder

Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0 - image 0Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0 - image 1Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0 - image 2

Über den Anbieter

Leadership Circle 4.0 - Professionelles 360 Grad Feedback

Machen Sie Potenziale konkret sichtbar und stellen Sie die Weichen für die Zukunft!   
Der Leadership Circle 4.0 zeigt auf klar verständliche Weise die Handlungsfelder auf.   

Wichtige Verhaltensweisen der VUCA Welt wie:
 
  => Umgang mit komplexen Herausforderungen   
  => Managen von Veränderungsprojekten  
  => Lernbereitschaft und Change Agility  
  => Entscheiden unter Unsicherheit  

werden prägnant und erklärend abgebildet.

Somit können Entwicklungsmassnahmen schnell und individuell aufgesetzt werden. Es geht keine wertvolle Zeit verloren!
Ein 360 Grad Feedback ist für uns ein Prozess, der deutlich vor dem Ausfüllen von Fragebögen beginnt und erst dann endet, wenn Ihre Entwicklungsziele erreicht sind.  
Mit dem Leadership Circle bieten wir Ihnen ein modernes und nutzerorientiertes Onlinesystem. Ein intelligentes Prozessdesign mit ansprechender Auswertegrafik garantiert bestmögliche Erkenntnisse.

,

Kontakt

Michael Herzog

Geschäftsführer

Michael Herzog
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Wildenmann 360° FEEDBACK Leadership Circle 4.0

Wildenmann GmbH & Co. KG

39 Jahre Aktivität

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Modernes und individuelles Onlinesystem. Garantiert bestmögliche Ergebnisse.
  • 360 Grad Feedback
  • 360 Grad Feedback Anbieter
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  • 360 Grad Feedback Wildenmann

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Machen Sie Potenziale konkret sichtbar und stellen Sie die Weichen für die Zukunft!   
Der Leadership Circle 4.0 zeigt auf klar verständliche Weise die Handlungsfelder auf.   

Wichtige Verhaltensweisen der VUCA Welt wie:
 
  => Umgang mit komplexen Herausforderungen   
  => Managen von Veränderungsprojekten  
  => Lernbereitschaft und Change Agility  
  => Entscheiden unter Unsicherheit  

werden prägnant und erklärend abgebildet.

Somit können Entwicklungsmassnahmen schnell und individuell aufgesetzt werden. Es geht keine wertvolle Zeit verloren!
Ein 360 Grad Feedback ist für uns ein Prozess, der deutlich vor dem Ausfüllen von Fragebögen beginnt und erst dann endet, wenn Ihre Entwicklungsziele erreicht sind.  
Mit dem Leadership Circle bieten wir Ihnen ein modernes und nutzerorientiertes Onlinesystem. Ein intelligentes Prozessdesign mit ansprechender Auswertegrafik garantiert bestmögliche Erkenntnisse.

ADRESSE

Peats GmbH

Zirkusweg 2, 20359 Hamburg

040 180 51755

+49 174 141 1313

jennifer.frotscher@peats.de

MEDIA

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