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disgprofil.eu

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disgprofil.eu

Beschreibung

disgprofil.eu ist internationaler Distributor der DiSG®-Tools.

Bilder

Über den Anbieter

Warum DiSG®?

Seit mehr als 40 Jahren besteht die Marke DiSG® bereits. Ziel von DiSG® ist es, Unternehmen bei der Beantwortung der wesentlichen Fragen moderner Unternehmensführung mit modernsten Tools zu unterstützen: Die richtigen Personen am richtigen Platz, Potentiale erkennen, Personalentwicklung, Training + Coaching, Management, Service, Verkauf, Team. 

Unsere Aufgabe ist es, im Auftrag des Lizenzgebers  John Wiley & Sons, Inc , TrainerInnen, Coaches und HR-ExpertenInnen für die Nutzung der DiSG®-Assessments zu zertifizieren und bei der Umsetzung von überdurchschnittlich ergebnisorientierten Lösungen in Unternehmen zu unterstützen.  Für diese Arbeit wurden wir bereits 7x mit dem Diamond Award von  John Wiley & Sons, Inc ausgezeichnet. 

Unsere Lösungen für Ihre Anliegen

Neben der Zertifizierung von DiSG®-TrainerInnen gehören auch die Umsetzung und Unterstützung von Projekten zu den Themen Führung, Vertrieb, Teamwork und Konfliktmanagement in Verbindung mit DiSG® zu unseren Leistungen. disgprofil.eu bietet gemeinsam mit unseren Partnern Zertifizierungen in Wien, München, Köln, Berlin, Zürich und Paris. Dabei gehören für uns neben den offenen Seminaren auch Inhouse-Zertifizierungen, Online-Zertifizierungen oder Einzelzertifizierungen dazu.  Auch der Kundenservice wird bei uns groß geschrieben:Unser Team von disgprofil.eu ist stets für Sie da. Sie haben Fragen zur Auswertung des DiSG®-Profils? Sie benötigen Hilfe bei Ihrer Online-Plattform? Oder wollen Sie individualisierte Marketing-Materialien nützen? Alles kein Problem, wir kümmern uns verlässlich, engagiert und professionell um Ihre Anliegen. Unser Team unterstützt Sie von Montag bis Freitag, 9 to 5. 

 International bewährt

Jedes Jahr setzen tausende Unternehmen auf allen Kontinenten Konzepte auf Basis DiSG®-Produkte erfolgreich um, darunter 70% der Fortune-500-Unternehmen, sowie eine große Zahl staatlicher Stellen und NGO´s. Jedes Jahr nehmen über eine Million Menschen auf der ganzen Welt an Programmen teil, die mit DiSG®-Tools arbeiten. Dabei unterstützen Sie in 70 Länder unsere lizenzierten Trainer und HR-Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für Ihre Unternehmensanforderungen. 

 Mit dem weltweit anerkannten Verlag  John Wiley & Sons, Inc  im Hintergrund können Sie sich darauf verlassen, dass unsereDiSG®-Profile immer auf dem neuesten Stand der Forschung sind. Wir versorgen Sie laufend mit den umfangreichen Forschungsberichten. 

Mastertrainer und Geschäftsführer Karl Kaiblinger

Unser Mastertrainer Karl Kaiblinger hat über 25 Jahre Erfahrung im Trainingsbusiness mit Fokus auf DiSG® und wurde für seine außergewöhnlichen Leistungen mehr als ein Dutzend Mal international ausgezeichnet. Sie profitieren von seinen Kernkompetenzen und Tipps direkt aus der Praxis.

Tools

PT

Everything DiSG® Workplace

disgprofil.eu

Everything DiSG® Workplace ermöglicht mit seinem adaptiven Testverfahren eine 25% präzisere Selbsteinschätzung.
  • Arbeitsplatz
  • Selbsteinschätzung
  • Teamwork
  • Kommunikation
  • Verhalten

Anwendungsgebiete

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Führungsstil analysieren

    Führungskräfte sollen ihren Führungsstil und ihre Verhaltensweisen weiterentwickeln und reflektieren.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

Details
PT

Everything DiSG® Work of Leaders

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Work of Leaders ist ein einfach anwendbares Konzept, das anschaulich die Komplexität der modernen Führung beschreibt.
  • Leadership
  • Führungskräfteentwicklung
  • DiSG®
  • Selbsteinschätzung
  • Unternehmensführung

Anwendungsgebiete

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Führungsstil analysieren

    Führungskräfte sollen ihren Führungsstil und ihre Verhaltensweisen weiterentwickeln und reflektieren.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

Details

Werte

Als Mitglieder des „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ sind wir stets dem wertorientierten Denken und Handeln verpflichtet. Qualität, Transparenz und Integrität sind die Grundpfeiler unseres Tuns.

  • Die Ziele des Kunden haben oberste Priorität
  • Wir schaffen Erfolg durch individuelle Lösungen
  • Wir messen uns an internationalen Benchmarks
  • Wir fördern die Eigenkompetenz
  • Wir arbeiten partnerschaftlich

An der Entwicklung des „Berufskodex für die Weiterbildung“ beteiligten sich Juristen, Theologen, Politiker und Organisationen. Lesen Sie hier den Inhalt des Berufskodex nach. 

Kontakt

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Everything DiSG® Workplace

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Everything DiSG® Workplace ermöglicht mit seinem adaptiven Testverfahren eine 25% präzisere Selbsteinschätzung.
  • Arbeitsplatz
  • Selbsteinschätzung
  • Teamwork
  • Kommunikation
  • Verhalten

Anwendungsgebiete

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Führungsstil analysieren

    Führungskräfte sollen ihren Führungsstil und ihre Verhaltensweisen weiterentwickeln und reflektieren.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

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Work of Leaders ist ein einfach anwendbares Konzept, das anschaulich die Komplexität der modernen Führung beschreibt.
  • Leadership
  • Führungskräfteentwicklung
  • DiSG®
  • Selbsteinschätzung
  • Unternehmensführung

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  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Führungsstil analysieren

    Führungskräfte sollen ihren Führungsstil und ihre Verhaltensweisen weiterentwickeln und reflektieren.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

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Warum DiSG®?

Seit mehr als 40 Jahren besteht die Marke DiSG® bereits. Ziel von DiSG® ist es, Unternehmen bei der Beantwortung der wesentlichen Fragen moderner Unternehmensführung mit modernsten Tools zu unterstützen: Die richtigen Personen am richtigen Platz, Potentiale erkennen, Personalentwicklung, Training + Coaching, Management, Service, Verkauf, Team. 

Unsere Aufgabe ist es, im Auftrag des Lizenzgebers  John Wiley & Sons, Inc , TrainerInnen, Coaches und HR-ExpertenInnen für die Nutzung der DiSG®-Assessments zu zertifizieren und bei der Umsetzung von überdurchschnittlich ergebnisorientierten Lösungen in Unternehmen zu unterstützen.  Für diese Arbeit wurden wir bereits 7x mit dem Diamond Award von  John Wiley & Sons, Inc ausgezeichnet. 

Unsere Lösungen für Ihre Anliegen

Neben der Zertifizierung von DiSG®-TrainerInnen gehören auch die Umsetzung und Unterstützung von Projekten zu den Themen Führung, Vertrieb, Teamwork und Konfliktmanagement in Verbindung mit DiSG® zu unseren Leistungen. disgprofil.eu bietet gemeinsam mit unseren Partnern Zertifizierungen in Wien, München, Köln, Berlin, Zürich und Paris. Dabei gehören für uns neben den offenen Seminaren auch Inhouse-Zertifizierungen, Online-Zertifizierungen oder Einzelzertifizierungen dazu.  Auch der Kundenservice wird bei uns groß geschrieben:Unser Team von disgprofil.eu ist stets für Sie da. Sie haben Fragen zur Auswertung des DiSG®-Profils? Sie benötigen Hilfe bei Ihrer Online-Plattform? Oder wollen Sie individualisierte Marketing-Materialien nützen? Alles kein Problem, wir kümmern uns verlässlich, engagiert und professionell um Ihre Anliegen. Unser Team unterstützt Sie von Montag bis Freitag, 9 to 5. 

 International bewährt

Jedes Jahr setzen tausende Unternehmen auf allen Kontinenten Konzepte auf Basis DiSG®-Produkte erfolgreich um, darunter 70% der Fortune-500-Unternehmen, sowie eine große Zahl staatlicher Stellen und NGO´s. Jedes Jahr nehmen über eine Million Menschen auf der ganzen Welt an Programmen teil, die mit DiSG®-Tools arbeiten. Dabei unterstützen Sie in 70 Länder unsere lizenzierten Trainer und HR-Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen für Ihre Unternehmensanforderungen. 

 Mit dem weltweit anerkannten Verlag  John Wiley & Sons, Inc  im Hintergrund können Sie sich darauf verlassen, dass unsereDiSG®-Profile immer auf dem neuesten Stand der Forschung sind. Wir versorgen Sie laufend mit den umfangreichen Forschungsberichten. 

Mastertrainer und Geschäftsführer Karl Kaiblinger

Unser Mastertrainer Karl Kaiblinger hat über 25 Jahre Erfahrung im Trainingsbusiness mit Fokus auf DiSG® und wurde für seine außergewöhnlichen Leistungen mehr als ein Dutzend Mal international ausgezeichnet. Sie profitieren von seinen Kernkompetenzen und Tipps direkt aus der Praxis.

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Als Mitglieder des „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ sind wir stets dem wertorientierten Denken und Handeln verpflichtet. Qualität, Transparenz und Integrität sind die Grundpfeiler unseres Tuns.

  • Die Ziele des Kunden haben oberste Priorität
  • Wir schaffen Erfolg durch individuelle Lösungen
  • Wir messen uns an internationalen Benchmarks
  • Wir fördern die Eigenkompetenz
  • Wir arbeiten partnerschaftlich

An der Entwicklung des „Berufskodex für die Weiterbildung“ beteiligten sich Juristen, Theologen, Politiker und Organisationen. Lesen Sie hier den Inhalt des Berufskodex nach.