WAS WIR MACHEN
permitto CONSULTING begleitet Change-Prozesse mit hochinnovativen Softwaretools – von der Analyse über die Planung und Umsetzung bis zum Monitoring.

Die webbasierten Analyse-, Diagnose- und Entwicklungstools der permitto RESEARCH & DEVELOPMENT geben Unternehmen in kürzester Zeit Klarheit über die Stärken und Entwicklungspotentiale von Menschen, Teams und Organisationen.

Mit einer profunden Datenqualität aus der Analyse- und Diagnosephase entwickeln unsere Beraterinnen und Berater ein maßgeschneidertes Veränderungs-Design und begleiten auf dieser Basis die zielgerichtete Umsetzung von Change-Prozessen bis zum Monitoring des Change-Erfolges. Mit einer ganzheitlichen
Veränderungsarchitektur, einer systematischen Steuerung und einem systemischen Beratungsansatz.

Darüber hinaus teilen wir unser Wissen – die permitto ACADEMY befähigt und zertifiziert externe und interne Change Berater sowie Organisations- und Personalentwickler Veränderungsprozesse für Menschen, Teams und Organisationen softwaregestützt und REMOTE systematisch und systemisch zu begleiten – und zukunftsfähige Beratungskompetenzen zu entwickeln.

WER WIR SIND

• Beratung, Academy und Software für Organisationsanalyse und -entwicklung
• Gründung 2007 – Kernteam 10 Personen – Beraternetzwerk über 50 Berater
• Interdisziplinäres Team aus Organisationsentwicklern, Psychologen, Informatikern, Betriebswirten sowie Kultur- und Sportwissenschaftlern
• Top Referenzen – Banken,Industrie, Handel, Sport, Dienstleister, Bildung, Universitäten und Forschung

WAS UNS EINZIGARTIG MACHT – UNSERE USP`S

• Die gesamte softwarebasierte Unterstützung und Begleitung des Veränderungsprozesses sind remote möglich – von der Auftragsklärung über die Analyse, Planung und Umsetzung bis zum Monitoring
• High Performance Diagnose- und Evaluierungssoftware congrid® – Diagnosen und Monitoring für Teams und Organisationen innerhalb weniger Tage bzw. innerhalb weniger Wochen
• Messung weicher Faktoren – das einzige softwaregestützte systemische Tool, das subjektive Welten objektiv erfasst, strukturiert und zu einem Big Picture von Organisations- und Teamdynamiken zusammenfasst
• Valide Ergebnisse für Organisationsanalysen mit nur 50 Befragten
• Schnelle Ableitung der Veränderungsarchitektur und der Umsetzungsmaßnahmen – passgenaue Entwicklung des softwarebasierten Tool-Frameworks für den Veränderungsprozess innerhalb von 2 Wochen
• congrid® Teamanalyse – weltweit erste webbasierte Teamanalyse auf der Basis der Repertory Grid Technik
• Softwaregestützte systematische Steuerung und systemische Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Eigener systemtheoretischer und wissenschaftlich fundierter Beratungsansatz