Die OD-Tools-Gründer bringen Jahrzehnte der Erfahrung in der  Organisations- und Führungskräfteentwicklung für das 360° Design mit dem  Zweck ein, einfache, mitarbeiterfreundliche und effiziente  Feedbackumfragen zu schaffen.

Zum Beispiel der LC (Leadership Core Competencies = Führungskräfte-Kernkompetenzen) 360° Standardfragebogen.

Das Modell erfasst die wesentlichsten und universalen Führungsbereiche, während es erstaunlich kurz ist, da nur aus 28 Fragen bestehend. 

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