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Katharina William
Nachhaltige Umsetzung nach dem Change - Neues Handeln und moderne Führungskonzepte in der eigenen Praxis implementieren.
Als Change Coach und Consultant unterstütze ich in drei Szenarien:
Sie stehen vor einer schwierigen Führungssituation oder wollen Ihr Führungshandeln professionalisieren, haben aber keine Zeit für aufwendige Trainings
- Coaching(+) unterstützt Sie durch leicht in den Alltag integrierende Online Lernimpulse (Videos, Tools, Transferaufgaben) sowie Online Coaching Sessions zur praktischen Umsetzung an Ihren realen Fällen
Sie müssen eine Veränderung in Ihrem Bereich umsetzen, Ihr Team neu aufstellen, motivieren oder die Zusammenarbeit verbessern, wollen dies aber selbst durchführen
- Coaching + Konzeption unterstützt Sie durch die Erstellung von detaillierten Workshopkonzepten, Change Plänen oder Kommunikationsmaßnahmen, die individuell für Ihr Anliegen gemeinsam mit Ihnen co-kreiiert werden. Via Online Coaching werden Sie durch den Ablauf geführt, Methoden erläutert und für eine professionelle Durchführung fit gemacht
Sie brauchen Unterstützung in der Durchführung von Tagesveranstaltungen, Workshops, Change Projekt Kick-offs, Teamentwicklungen oder Zukunftskonferenzen
- Konzeption + Moderation unterstützt Sie mit nachhaltigen Konzepten, die genau auf Ihr Anliegen abgestimmt sind. Die Durchführung unterstütze ich Sie als erfahrene Moderatorin von Klein- und Großgruppen.
In allen Fällen können wir den Prozess auf Basis des Hogan Persönlichkeits- und Potenzialtests aufbauen. Mit diesem lernen Sie Ihre eigenen Stärken, Potenziale und Risikofelder kennen und können Ihre Führungsfähigkeiten mit genauerem Fokus weiterentwickeln. Natürlich können wir auch Ihre Teamentwicklung auf dieser Basis noch passgenauer gestalten.
Integral - wir nutzen das volle Spektrum menschlichen Wissens für unsere Arbeit. Deswegen bringen wir beständig neue wissenschaftliche Erkenntisse, etwa der Hirnforschung, aber auch Themen wie Achtsamkeit in unsere Konzepte mit ein
Systemisch - niemand ist eine Insel und jedes Verhalten muss in seinem Kontext betrachtet werden. Deswegen berücksichtigen wir immer welchen Einfluss eine Veränderung auf das gesamte System (Team, Organisation, Familie) hat.
Adaptiv - Kein Konzept, Modell oder Zeitplan passt für jede Situation. Daher schneiden wir jede Maßnahme auf die tatsächlichen Bedürfnisse zu und arbeiten vor allem virtuell, auf diese Weise sind schnelle Feedbackschleifen und Absprachen jederzeit möglich.