Lediglich 20 % der Unternehmen machen sich bisher die Chancen von Pre-Assessments zunutze. Dabei lassen sich durch diagnostische Daten deutlich validere Einstellungsentscheidungen treffen, als durch den Lebenslauf oder Zeugnisse.

Aivy hilft Ihnen genau hier durch moderne und wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik, die in ansprechende Minispiele verpackt ist (sogenannte „Game-based Assessments“). Der Einsatz dieser ist ohne großen IT-Aufwand möglich und deutlich preiswerter als klassische Online-Assessments.

Die Vorteile sprechen für sich:

1. Validere diagnostische Daten durch die Vermeidung von sozial erwünschtem Antwortverhalten.
2. Verringerung von Aufwand und Kosten in der Personalauswahl sowie dem Risiko von Diskriminierung und Fehleinstellungen.
3. 90 % höhere Nutzerakzeptanz und 80 % Zeitersparnis im Vergleich zu bisherigen (Online-)Assessments.

Wir sind Ihr Partner für die Personalauswahl der Zukunft:

• Wissenschaftlich fundiert: Staatlich geförderte Ausgründung der Freien Universität Berlin.
• Innovativer Ansatz: Mehrfach ausgezeichnet, zuletzt als
„Digitale Innovationen“ vom Bundeswirtschaftsministerium.
• In guter Gesellschaft: DAX-Konzerne wie Fresenius vertrauen bereits auf die Game-based Assessments von Aivy.