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assess24

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assess24

Beschreibung

Multitool für die Potenzialdiagnostik: Personal-Tests - 360-Grad-Feedbacks - Organisations-Checks

Bilder

Über den Anbieter

assess24 ist das  "Schweizer Messer" für Potenzial Assessments: eines für alles!
Test-Toolbox + Test-Konfigurator + Test-Manufaktur: sofort nutzen oder maßschneidern!

Test-Toolbox:
 18 Tests sofort nutzen - Persönlichkeit, Motive, Kompetenzen, Team, Kultur, Organisation.
 

Test-Konfigurator:
 Passgenaue Tests konfigurieren - aus 7 Modulen und 20 Kategorien/Kompetenzen.

Test-Manufaktur:
 Tests und Assessments bedarfsgerecht maßschneidern - Basis sind Ihre Anforderungen und Kompetenzprofile.

Plattform-Konzept - Multitool  für die Potenzialdiagnostik
 assess.24.de ist ein flexibles Werkzeug  zur Konzeption und Durchführung von Online-Tests und Assessments auf der Person-, Team- und Organisationsebene. Basis dieser Multifunktionalität ist das Plattform-Konzept von assess24.de. Dieses modulare System (Baukastenprinzip) ermöglicht die Konstruktion und Konfiguration von Assessments für verschiedene Analyseebenen und -einheiten (persönliche Kompetenzen und Potenziale; Interaktionen in Teams; organisationale  Phänomene; Trainingsevaluation ...). 

Experten als Gestalter – einfach selber machen
 Der Leitgedanke ist: assess24.de als flexibles Werkzeug in die Hände von kompetenten PElern/OElern und Beratern zu geben. Mit assess24.de können Personal- und Organisationsentwickler, Berater und Trainer Assessments auf Basis vorliegender Kompetenzmodelle oder Anforderungsprofile einfach selbst gestalten und durchführen.

Multi-Source-Konzept – valide und glaubwürdige Ergebnisse
 assess24.de setzt das Multi-Source-Konzept konsequent um. Der Grundsatz: Einschätzungen aus verschiedenen Perspektiven führen zu valideren und glaubwürdigeren Ergebnissen in der Personal- und Organisationsdiagnostik. Mit assess24.de können alle wesentlichen Personen in die Assessments eingebunden werden (z.B. Führungskräfte und Kollegen). Alle Assessments sind als Multiratings durchführbar (Selbst- und Fremdeinschätzungen, 360-Grad-Feedback).

Integrativer Ansatz – Kombination  mit anderen Verfahren
 assess24.de ermöglicht einen offenen und undogmatischen Zugang zu den Potenzialen von Menschen und Organisationen. So kann assess24.de bestens mit anderen Verfahren kombiniert werden - z.B. mit klassischen Einzel- oder Gruppen-ACs und Interview-Methoden. Was dort offline bewertet wird, kann mit assess24.de online umgesetzt werden. Damit unterstützt assess24.de die Umsetzung einer multimodalen Potenzialdiagnostik.

Anforderungsorientierung und Praxisbezug
 assess24.de resultiert aus über 25 Jahren Erfahrung in der Potenzialdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung. In der Entwicklung haben Praktiker  aus Unternehmen mitgewirkt. Anforderungs- und Umsetzungsorientierung sind damit wesentliche Grundsätze von assess24.de.

Zu guter Letzt: Bekannte und bewährte Online-Checks
 assess24.de bietet für den unmittelbaren Einsatz eine Reihe theoretisch fundierter und praxisbewährter Testverfahren und Assessments (z.B. Antreiber-Test, BIG-5-Persönlichkeitstest, BIG-3-Motiv-Test,  Verkaufskompetenz-Test, Resilienz-Check, Organisationale Energie). Der Anwender kann hier unter Alternativen das am besten geeignete Verfahren auswählen oder mehrere kombinieren. 

Erklär-Videos - kurz und bündig
 Das ist assess24 - So funktioniert assess24
 

Werte

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Kontakt

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 Passgenaue Tests konfigurieren - aus 7 Modulen und 20 Kategorien/Kompetenzen.

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Plattform-Konzept - Multitool  für die Potenzialdiagnostik
 assess.24.de ist ein flexibles Werkzeug  zur Konzeption und Durchführung von Online-Tests und Assessments auf der Person-, Team- und Organisationsebene. Basis dieser Multifunktionalität ist das Plattform-Konzept von assess24.de. Dieses modulare System (Baukastenprinzip) ermöglicht die Konstruktion und Konfiguration von Assessments für verschiedene Analyseebenen und -einheiten (persönliche Kompetenzen und Potenziale; Interaktionen in Teams; organisationale  Phänomene; Trainingsevaluation ...). 

Experten als Gestalter – einfach selber machen
 Der Leitgedanke ist: assess24.de als flexibles Werkzeug in die Hände von kompetenten PElern/OElern und Beratern zu geben. Mit assess24.de können Personal- und Organisationsentwickler, Berater und Trainer Assessments auf Basis vorliegender Kompetenzmodelle oder Anforderungsprofile einfach selbst gestalten und durchführen.

Multi-Source-Konzept – valide und glaubwürdige Ergebnisse
 assess24.de setzt das Multi-Source-Konzept konsequent um. Der Grundsatz: Einschätzungen aus verschiedenen Perspektiven führen zu valideren und glaubwürdigeren Ergebnissen in der Personal- und Organisationsdiagnostik. Mit assess24.de können alle wesentlichen Personen in die Assessments eingebunden werden (z.B. Führungskräfte und Kollegen). Alle Assessments sind als Multiratings durchführbar (Selbst- und Fremdeinschätzungen, 360-Grad-Feedback).

Integrativer Ansatz – Kombination  mit anderen Verfahren
 assess24.de ermöglicht einen offenen und undogmatischen Zugang zu den Potenzialen von Menschen und Organisationen. So kann assess24.de bestens mit anderen Verfahren kombiniert werden - z.B. mit klassischen Einzel- oder Gruppen-ACs und Interview-Methoden. Was dort offline bewertet wird, kann mit assess24.de online umgesetzt werden. Damit unterstützt assess24.de die Umsetzung einer multimodalen Potenzialdiagnostik.

Anforderungsorientierung und Praxisbezug
 assess24.de resultiert aus über 25 Jahren Erfahrung in der Potenzialdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung. In der Entwicklung haben Praktiker  aus Unternehmen mitgewirkt. Anforderungs- und Umsetzungsorientierung sind damit wesentliche Grundsätze von assess24.de.

Zu guter Letzt: Bekannte und bewährte Online-Checks
 assess24.de bietet für den unmittelbaren Einsatz eine Reihe theoretisch fundierter und praxisbewährter Testverfahren und Assessments (z.B. Antreiber-Test, BIG-5-Persönlichkeitstest, BIG-3-Motiv-Test,  Verkaufskompetenz-Test, Resilienz-Check, Organisationale Energie). Der Anwender kann hier unter Alternativen das am besten geeignete Verfahren auswählen oder mehrere kombinieren. 

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