Das Institut für IT-Skills-Diagnostik ist spezialisiert auf die Entwicklung fachlicher eignungsdiagnostischer Instrumente im Bereich der  Informationstechnologie. Der Ursprung des Instituts begründet sich in der Tatsache, dass die Kombination aus standardisierten Eignungstests und Tests zur fachlichen Eignung die größte Validität und Reliabilität, also die höchst mögliche Zuverlässigkeit hinsichtlich der Eignung von Personen für konkrete Aufgaben garantiert. 

Unsere Testverfahren
 

TEDtalent Online
Der fachliche Eignungstest enthält, je nach fachlicher Ausrichtung, ca. 20 bis 30 Fragen und prüft die Programmierkenntnisse von Softwareentwicklern mit den Schwerpunkten JAVA, Webentwicklung, Datenbanken, ABAP oder Embedded Software Engineering.
 

TEDtalent Online kann einordnen
In unseren Online-Tests werden IT-Skills systematisch geprüft und bewertet. Fähigkeiten wie analytisches Vorgehen, schnelle Auffassungsgabe und algorithmisches Denken werden aufgedeckt und neutral bewertet. Es entsteht ein Ranking, mit dem Sie Bewerber gezielter einordnen können, statt sich nur auf den Inhalt von Lebensläufen zu verlassen.  
 

Auswertungen machen Ihre Kandidaten objektiv miteinander vergleichbar
Sprechen Sie ab sofort nur noch mit echten Talenten und erschließen Sie sich zusätzliche Kandidaten, die Sie anhand ihres Lebenslaufes früher nicht eingeladen hätten, die aber fachlich sehr gut sind.
Sobald Ihre Kandidaten die Online Tests durchlaufen haben, entsteht ein individuelles Ranking Ihres Bewerber-Pools. Gleichzeitig erhalten Sie - bei Einsatz unserer Standardtests - eine Einordnung der Bewerber in die Gesamtheit unserer umfassenden Stichprobe von Berufseinsteigern und Berufserfahrenen. Damit gehen Sie optimal vorbereitet in die eigentlichen Bewerbungs-Interviews.

Und nach erfolgreichem Online Test: Das Code-Interview
Nehmen Sie einen Bewerber intensiver unter die Lupe. Im Gegensatz zu Whiteboard-Tests arbeitet der Kandidat in unseren Interviews am eigenen Rechner, mit den Werkzeugen, die er kennt, und in der Programmiersprache, die er am besten beherrscht.

Inviduelle Code-Interviews bringen Stärken und Schwächen ans Licht
Ausgebildete Fachkräfte bieten eine Auswahl an Aufgabenstellungen an, an deren Lösung sich der Gesprächspartner beweisen kann.  Aus der Beobachtung von Verständnis für die Aufgabe, Strukturiertheit des Vorgehens und Arbeitsgewohnheiten entsteht ein wertvoller Gesamteindruck. Mit der eigenen Arbeitsumgebung und in entspannter Atmosphäre, abseits von Whiteboards,  kann so jeder zeigen, was er wirklich kann. Ganz anders als im sonst üblichen Interview, während eines klassischen Bewerbungsgesprächs.

Auswertungen machen Ihre Kandidaten objektiv vergleichbar
Sie erhalten zu jedem Kandidaten eine ausführliche Auswertung des Code-Interviews und eine fachliche Potenzialeinschätzung von unseren Spezialisten. 

Die verfügbaren TEDtalent Fachtests - Programmiersprachen und Frameworks
- Fullstack - Entwickler
- Java Softwareentwickler
- ASP.NET
- .NET / C# Entwickler
- SAP ABAP
- Web / Frontend / HTML /JavaScript / CSS
Alle Tests sind in deutscher und englischer Sprache verfügbar.