Mein Erfahrungshorizont

Als langjährig erfolgreiche Führungskraft, Mentorin und Coach verfüge ich über umfangreiche Leadership - Erfahrungen,  habe vielfältige Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven begleitet und begleite Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung. 

Viele berufliche Herausforderungen und Anforderungen kenne ich nicht nur aus der Theorie, sondern aus eigenem Erleben und integriere diese Erfahrungen in meine Arbeit mit Führungskräften, Teams und Professionals.  Transformationale Führung, agile Strukturen und der Umgang mit der VUCA Welt sowie die Anforderungen an new Leadership und new work sind mir vertraut und ich weiss um den herausfordernen Entwicklungsprozess.

Mein Angebot

Ich biete 

• Coaching und Supervision für Führungskräfte, Professionals, Menschen in Veränderung und Neuorientierung
• Beratung und Sparring zu Leadership, Change und Veränderungsthemen
• Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler als Basis für Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Bewerberauswahl
• offene Seminare und Inhouse-Seminare zu den Themen Leadership, Change, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Entwicklung von Frauen im Beruf
• Angebote für Frauen in Führung und Frauen im Beruf
• Entwicklung und Begleitung von Teams 

Qualifikation und Herangehensweise

Neben langjähriger Führungserfahrung und vielfacher Mitwirkung in Change-Prozessen verfüge ich über vielfältige Methodenkompetenz z.B. 

• systemische Coaching-Ausbildung
• als Kommunikationsberaterin mit Schwerpunkt Coaching nach Schulz von Thun
• Transaktionsanalyse
• als zertifizierte LINC Personality Profiler Trainerin und Coach
• hunmanistische Psychologie wie Entwicklungs- und Persönlichkeitspsychologie
• Ressourcenorientierte Methoden z.B. Zürcher Ressourcen Modell
• und weitere

Meine Herangehensweise an Coaching und Begleitung ist partnerschaftlich, ressourcenorientiert und auf Augenhöhe. Durch meine Erfahrungen in Führungsaufgaben in unterschiedlichen Organisationen erfahre ich schnell Akzeptanz.
Dabei unterscheide ich zwischen  möglichen Rollen als Coach, Inputgeberin, Sparringspartnerin und Trainerin.

Schauen Sie gern auf meine Homepage : https:www.kathrinrehbein.de