Karrierekompetenz, Selbstführung und Potenzialentfaltung
 In der heutigen schnelllebigen  Arbeitswelt entwickeln sich die Fähigkeiten zur bewussten Selbstführung  und das Aufrechterhalten einer guten mentalen und gesundheitlichen  Balance und Belastbarkeit immer mehr zu entscheidenden Katalysatoren für  eine gute Gesundheit und einen nachhaltigen beruflichen Erfolg. Eine  innere Klarheit über die eigenen Werte, Kompetenzen, Grenzen und Ziele  bietet einen guten Kompass um sich auch in einem stetig veränderlichen  Umfeld zielstrebig und authentisch zu orientieren und sich persönlich  und beruflich optimal entfalten zu können.

• Standortbestimmung: wo stehe ich, was kann ich, was ist mir wichtig?
• Klaren Kopf schaffen für persönliche und berufliche Entscheidungen
• Zielerreichung, Fokussierung und Leistungsfähigkeit optimieren
• Stresskompetenz und Belastbarkeit fördern und weiterentwickeln
• Berufliche Unlust, Frust, Unruhe und Veränderungsimpulse nachgehen
• Zugang zur inneren Kraft und Elan (wieder) entdecken
• Eigene Grenzen wahrnehmen und neue Strategien entwickeln
• Neue Blickwinkel um Umbruchssituationen gezielt zu  gestalten (z.B. Stellenwechsel, Wiedereinstieg, Existenzgründung,  Weiterbildung/Entwicklung)
• Selbststeuerung und Selbstwirksamkeit bewusst zur Potenzialentfaltung nutzen
• Gestaltung der eigenen Zukunft selbst in die Hand nehmen

Beruflicher Erfahrungshintergrund
 Langjährige Erfahrungen im HR-/ Personalbereich und ein breitgefächertes  Fachwissen in vielfältigen unternehmensorientierten Themenfelder, wie  z.B. die Ausrichtung und Umsetzung von operativen und strategischen  HRM-Prozessen, Personalauswahl, Personal-/ Organisations-entwicklung,  sowie mit individuellen Coaching- und Beratungsgesprächen z.B. zur  Stressabbau oder stärken- und werteorientierten berufliche Orientierung  und Weiterentwicklung.

Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht die Überzeugung, dass jeder Mensch  sich mit seinem Potenzial am erfolgreichsten im Rahmen seiner  individuellen Stärken, Neigungen und Überzeugungen einbringen und  entfalten kann sowie das Stressprävention/-kompetenz in der heutigen  Zeit einen wichtigen Erfolgsfaktor sowohl für den Einzelnen wie auch für  Unternehmen darstellt. Ebenso, wie dass jede Situation ein vielfältiges  Spektrum an Handlungsalternativen bietet, aus denen sich die Zukunft  proaktiv gestalten lässt.   

„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen“ (Antoine de Saint-Exupéry)