Unsere Feedbacklösung Reflector 360 bietet Transparenz über individuelles Verhalten am Arbeitsplatz. Dieses Wissen unterstützt Fach- und Führungskräfte, ihre Aufgaben professionell zu realisieren. Der Reflector 360 ermöglicht es, Arbeits- und Führungsqualität zu diagnostizieren, Potentiale zu erkennen und gezielte Entwicklung für bestehende und neue Aufgaben zu leisten. 

Einsatzgebiete und Anwendungsfelder

• für Potenzialanalysen im Rahmen der Mitarbeiter - und Führungskräfteentwicklung 
• bei der Nachfolgeplanung 
• in Begleitung von Umstrukturierungen und Fusionen mit veränderten Führungsaufgaben 
• zur Bestandsaufnahme und Optimierung der Team- und Führungsqualitäten 
• bei der Umsetzung neu definierter oder modiizierter Führungsphilosophie 
• als Folgeprozess einer neu aufgestellten Unternehmensvision 
• im Rahmen eines Performance- Management-Prozesses 
• zur Fundierung von Zielvereinbarungsprozessen 
• zur Systematisierung von Karrierepfaden