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MSA Motivation Systems GmbH

anbieter

MSA Motivation Systems GmbH

Beschreibung

Wir messen intrinsische Motivation!

Bilder

Über den Anbieter

Die MSA Motivation Systems GmbH ist Inhaberin der weltweiten Rechte für alle Produkte der MotivStrukturAnalyse MSA und die verantwortliche Institution im Sinne des Datenschutzgesetzes (BDSG).

Die GmbH-Gründung erfolgte 2012 mit dem Ziel, die MotivStrukturAnalyse MSA weiterzuentwickeln und international zu vermarkten. Dabei wurden und werden hohe Ansprüche hinsichtlich der ausschließlichen Nutzung der MSA durch ausgebildete und zertifizierte MSA-MotivBerater gelegt.

Der vertrauensvolle Umgang mit den persönlichen Daten des Kunden ist uns sehr wichtig. Die Einhaltung des Datenschutzes bei der Anwendung der MSA ist in der Datenschutzerklärung der MSA Motivation Systems GmbH festgehalten und wird regelmäßig überprüft und angepasst. Alle erhobenen und ausgewerteten MSA-Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland gespeichert.

Unsere Unabhängigkeit

Der MSA liegt keine Weltanschauung, religiöse oder politische Ideologie zugrunde, sondern einzig das menschenrechtliche Gebot der Toleranz, Achtung und Wertschätzung des Individuums, seiner persönlichen Integrität und seiner Ressourcen gerade auch im unternehmerischen Umfeld und im marktwirtschaftlichen Wettbewerb.

Tools

PT

MotivStrukturAnalyse MSA

MSA Motivation Systems GmbH

Wir messen intrinsische Motivation! Objektiv! Reliabel! Valide! Normiert!
  • Motivation
  • Leadership
  • Führungsstil
  • Teamentwicklung
  • Motive

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte sollen Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse reflektieren.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details

Werte

Unser Leitbild: Schaffen von ko-evolutionären Win-Win-Situationen!
Die MSA mit ihren Potentialen zur Persönlichkeitsentwicklung, Lebens- und Arbeitszufriedenheit sowie Leistungsfreude ist Grundlage für zeitgemäßes und zukünftiges Führen und Management in fairen, werteorientierten Firmen: Sie schaffen eine optimale Interessendeckung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen - professionelles Win-Win mit Kopf und Herz. Jedes Unternehmen und jede Führungskraft ist nur so gut und erfolgreich wie seine Mitarbeiter.

Unser Menschenbild: Der Mensch steht im Mittelpunkt...
...
ist für uns selbstverständliche Überzeugung: Die MSA erfasst mit ihren individuellen Ausprägungen der 18 Grundmotive den emotionalen Charakter eines Menschen und fördert im (Eigen-)Coaching nachhaltig Persönlichkeitsentwicklung, Sinngebung, Lebens- und Leistungsfreude.

...ist für uns alles andere als leere Sonntagsrede oder rückwärts orientierte Sozialromantik. Im Gegenteil - die Einsicht formuliert die Zukunft in Beruf, Business und Wirtschaft: individuelle Flexibilität und persönlichkeitsbasierte Ressourcen der Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft in fairen Märkten und werteorientierten Unternehmen fördern und fordern.

Unsere Prämisse: Personalentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung!
Jedes Verhaltenstraining und jede Qualifikations- oder Kompetenzschulung wird nur dann nachhaltig in den (Arbeits-)Alltag transferiert und handlungsleitend, wenn sie individuell MSA-motivbasiert gecoacht, vertieft und der Persönlichkeit integriert wird. Dabei verstehen wir jede MSA-Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe, Selbstentwicklung und Selbstverantwortung.

Kontakt

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Wir messen intrinsische Motivation! Objektiv! Reliabel! Valide! Normiert!
  • Motivation
  • Leadership
  • Führungsstil
  • Teamentwicklung
  • Motive

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Werte-Analyse

    Führungskräfte sollen Ihre inneren Motive und Antreiber über eine Potenzialanalyse reflektieren.

  • Wertesysteme messen

    Grundlegende und handlungsweisende Werte analysieren, um Verhaltensweisen der Menschen, Abteilungen in der Organisation zu verändern.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

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Über den Anbieter

Die MSA Motivation Systems GmbH ist Inhaberin der weltweiten Rechte für alle Produkte der MotivStrukturAnalyse MSA und die verantwortliche Institution im Sinne des Datenschutzgesetzes (BDSG).

Die GmbH-Gründung erfolgte 2012 mit dem Ziel, die MotivStrukturAnalyse MSA weiterzuentwickeln und international zu vermarkten. Dabei wurden und werden hohe Ansprüche hinsichtlich der ausschließlichen Nutzung der MSA durch ausgebildete und zertifizierte MSA-MotivBerater gelegt.

Der vertrauensvolle Umgang mit den persönlichen Daten des Kunden ist uns sehr wichtig. Die Einhaltung des Datenschutzes bei der Anwendung der MSA ist in der Datenschutzerklärung der MSA Motivation Systems GmbH festgehalten und wird regelmäßig überprüft und angepasst. Alle erhobenen und ausgewerteten MSA-Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland gespeichert.

Unsere Unabhängigkeit

Der MSA liegt keine Weltanschauung, religiöse oder politische Ideologie zugrunde, sondern einzig das menschenrechtliche Gebot der Toleranz, Achtung und Wertschätzung des Individuums, seiner persönlichen Integrität und seiner Ressourcen gerade auch im unternehmerischen Umfeld und im marktwirtschaftlichen Wettbewerb.

Werte

Unser Leitbild: Schaffen von ko-evolutionären Win-Win-Situationen!
Die MSA mit ihren Potentialen zur Persönlichkeitsentwicklung, Lebens- und Arbeitszufriedenheit sowie Leistungsfreude ist Grundlage für zeitgemäßes und zukünftiges Führen und Management in fairen, werteorientierten Firmen: Sie schaffen eine optimale Interessendeckung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen - professionelles Win-Win mit Kopf und Herz. Jedes Unternehmen und jede Führungskraft ist nur so gut und erfolgreich wie seine Mitarbeiter.

Unser Menschenbild: Der Mensch steht im Mittelpunkt...
...
ist für uns selbstverständliche Überzeugung: Die MSA erfasst mit ihren individuellen Ausprägungen der 18 Grundmotive den emotionalen Charakter eines Menschen und fördert im (Eigen-)Coaching nachhaltig Persönlichkeitsentwicklung, Sinngebung, Lebens- und Leistungsfreude.

...ist für uns alles andere als leere Sonntagsrede oder rückwärts orientierte Sozialromantik. Im Gegenteil - die Einsicht formuliert die Zukunft in Beruf, Business und Wirtschaft: individuelle Flexibilität und persönlichkeitsbasierte Ressourcen der Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft in fairen Märkten und werteorientierten Unternehmen fördern und fordern.

Unsere Prämisse: Personalentwicklung ist Persönlichkeitsentwicklung!
Jedes Verhaltenstraining und jede Qualifikations- oder Kompetenzschulung wird nur dann nachhaltig in den (Arbeits-)Alltag transferiert und handlungsleitend, wenn sie individuell MSA-motivbasiert gecoacht, vertieft und der Persönlichkeit integriert wird. Dabei verstehen wir jede MSA-Beratung als Hilfe zur Selbsthilfe, Selbstentwicklung und Selbstverantwortung.