anbieter

ONESTOPTRANSFORMATION AG

Beschreibung

Mit unserem Fokus auf dem digitalen Mindset bieten wir einen One-Stop-Shopping Ansatz für die digitale Transformation.

Bilder

Über den Anbieter

Wir sind Impulsgeber für neue (digitale) Geschäftsmodelle, designen die hierfür benötigte Organisation und finden für diese die richtigen Mitarbeiter, um Unternehmen zukunftssicher zu machen.

Wie machen wir das?

- Authentizität

- Hybride Erfahrung

- One-Stop-Shopping

Was machen wir, damit Sie die Digitale Transformation richtig anpacken können?Wir verbinden Transformation mit dem Finden der richtigen Persönlichkeiten - immer mit dem Fokus auf dem Digitalen Mindset.

Um das digitale Mindset objektiv zu messen, haben wir den Digital Competence Indicator (DCI) entwickelt. Mit diesem ist es möglich den digitalen Typen in Verbindung mit einer detaillierten Analyse der Dimensionen des digitalen Mindsets zu messen.

Mehr Informationen unter: www.onestoptransformation.com

Mehr Informationen über den DCI unter: www.dci.digital

Tools

Digital Competence Indicator (DCI)

ONESTOPTRANSFORMATION AG

Der Digital Competence Indicator (DCI) analysiert das Digitale Mindset objektiv und wissenschaftlich valide.

Digital Competence Indicator
Digitales Mindset
Digital Mindset
Digitale Transformation
Digitalisierung

Anwendungsgebiete

Umstrukturierung
Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.
Kompetenzanalyse
Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

Cultural Fit

Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.

Teambuilding

Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

Cultural Fit

Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

Details

Werte

Transformation - Begleitung und Umsetzung:

Unser Team berät Sie authentisch aus dem Blickwinkel der Digital Natives, gepaart mit jahrelanger Führungs- und Consulting Erfahrung. Unser Fokus liegt hierbei auf Digitaler Transformation durch das richtige Digitale Mindset und Führung.

Wir sind sowohl Impulsgeber, als auch langfristiger strategischer Partner für Ihre Digitale Transformation.

Persönlichkeiten finden, binden, halten

Mit unserer hybriden Erfahrung im Executive Search verfügen wir über einen qualitativ hochwertigen Kandidatenpool mit spannenden und erfahrenen Köpfen für Ihr Unternehmen.

In unserem zielgerichteten Auswahlprozess spielt das Digitale Mindset eine entscheidende Rolle. Hierfür haben wir mit dem Digital Competence Indicator ein Tool, mit welchem wir das Digital Mindset objektiv messbar machen können.

Kontakt

Julian Knorr

Gründer & Vorstand

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Entwicklung des Digital Competence Indicators – Einblick in die theoretische Entwicklung
ONESTOPTRANSFORMATION AG
Die sechs Dimensionen des digitalen Mindsets und die vier digitalen Typen
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Mit unserem Fokus auf dem digitalen Mindset bieten wir einen One-Stop-Shopping Ansatz für die digitale Transformation.

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Julian Knorr

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Digital Competence Indicator (DCI)

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Der Digital Competence Indicator (DCI) analysiert das Digitale Mindset objektiv und wissenschaftlich valide.

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Digitales Mindset
Digital Mindset
Digitale Transformation
Digitalisierung

Anwendungsgebiete

Umstrukturierung
Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.
Kompetenzanalyse
Führungskräfte und Mitarbeiter erhalten ein persönliches Kompetenzprofil für Ihre Karriereentwicklung.

Cultural Fit

Befragung zur Messung des Cultural Fit. Für die Veränderungen der Unternehmenskultur, der Zusammenarbeit und Kommunikation.

Teambuilding

Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

Cultural Fit

Die Passung zwischen der Kultur und den Werten eines Unternehmens und den Wünschen von Bewerbern - der Cultural-Fit - soll gemessen werden.

Eignungsdiagnostik für Vertriebsexperten

Erfolgs- und berufsrelevante Kompetenzen bei Bewerbern für den Vertrieb mit einem Testverfahren prognostizieren.

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Über den Anbieter

Wir sind Impulsgeber für neue (digitale) Geschäftsmodelle, designen die hierfür benötigte Organisation und finden für diese die richtigen Mitarbeiter, um Unternehmen zukunftssicher zu machen.

Wie machen wir das?

- Authentizität

- Hybride Erfahrung

- One-Stop-Shopping

Mehr Informationen unter: www.onestoptransformation.com

Mehr Informationen über den DCI unter: www.dci.digital

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Transformation - Begleitung und Umsetzung:

Unser Team berät Sie authentisch aus dem Blickwinkel der Digital Natives, gepaart mit jahrelanger Führungs- und Consulting Erfahrung. Unser Fokus liegt hierbei auf Digitaler Transformation durch das richtige Digitale Mindset und Führung.

Wir sind sowohl Impulsgeber, als auch langfristiger strategischer Partner für Ihre Digitale Transformation.

Persönlichkeiten finden, binden, halten

Mit unserer hybriden Erfahrung im Executive Search verfügen wir über einen qualitativ hochwertigen Kandidatenpool mit spannenden und erfahrenen Köpfen für Ihr Unternehmen.

In unserem zielgerichteten Auswahlprozess spielt das Digitale Mindset eine entscheidende Rolle. Hierfür haben wir mit dem Digital Competence Indicator ein Tool, mit welchem wir das Digital Mindset objektiv messbar machen können.

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​Wir sind sowohl Impulsgeber, als auch langfristiger strategischer Partner für Ihre Digitale Transformation.

Persönlichkeiten finden, binden, halten

Mit unserer hybriden Erfahrung im Executive Search verfügen wir über einen qualitativ hochwertigen Kandidatenpool mit spannenden und erfahrenen Köpfen für Ihr Unternehmen.

In unserem zielgerichteten Auswahlprozess spielt das Digitale Mindset eine entscheidende Rolle. Hierfür haben wir mit dem Digital Competence Indicator ein Tool, mit welchem wir das Digital Mindset objektiv messbar machen können.

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Unser Team berät Sie authentisch aus dem Blickwinkel der Digital Natives, gepaart mit jahrelanger Führungs- und Consulting Erfahrung. Unser Fokus liegt hierbei auf Digitaler Transformation durch das richtige Digitale Mindset und Führung.

​Wir sind sowohl Impulsgeber, als auch langfristiger strategischer Partner für Ihre Digitale Transformation.

Persönlichkeiten finden, binden, halten

Mit unserer hybriden Erfahrung im Executive Search verfügen wir über einen qualitativ hochwertigen Kandidatenpool mit spannenden und erfahrenen Köpfen für Ihr Unternehmen.

In unserem zielgerichteten Auswahlprozess spielt das Digitale Mindset eine entscheidende Rolle. Hierfür haben wir mit dem Digital Competence Indicator ein Tool, mit welchem wir das Digital Mindset objektiv messbar machen können.

Wir sind sowohl Impulsgeber, als auch langfristiger strategischer Partner für Ihre Digitale Transformation.

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