360° Feedback

Das e³ 360°- Feedback ermöglicht Ihnen, Feedbacknehmern (in der Regel sind dies Führungskräfte) Feedback aus unterschiedlichen Perspektiven geben zu lassen.

Im einfachsten Fall geschieht dies in Form eines Führungsfeedbacks, bei dem Mitarbeiter ihrer Führungskraft zum Führungsverhalten anonym Feedback geben, während die Führungskraft sich gleichzeitig selber ebenfalls einschätzt. So werden Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung sichtbar und die Führungskraft kann an einer Verbesserung der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern (in der Regel unterstützt durch folgende Workshops) arbeiten.

Durch Hinzufügen weiterer Feedbackperspektiven, z.B. durch die Einschätzung der Führungskraft durch ihren Vorgesetzten, durch Einschätzungen von Kollegen auf gleicher Ebene oder durch Kundeneinschätzungen wird das Führungsfeedback zum 360°-Grad-Feedback.

Das e³ 360°- Feedback ermöglicht es Ihnen flexibel die von Ihnen gewünschten Feedbackperspektiven festzulegen und auszuwerten - vom einfachen Führungsfeedback bis zum komplexen Feedback aus vielen Einschätzungsperspektiven. e³ Feedback ist einfach und intuitiv aufgebaut, die Anzahl der Fragen und Teilnehmer ist nicht begrenzt.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie einen zeitlich unbegrenzten persönlichen Account, in dem Sie beliebig viele Befragungen anlegen und durchführen können. In Ihrem Account stehen Ihnen die Befragungsergebnisse jederzeit in Echtzeit und grafisch anschaulich aufbereitet zur Verfügung.

Unser e³ 360°-Feedback bietet Ihnen genau die Unterstützung, die Sie brauchen - von der vollkommen selbständigen Durchführung und Auswertung der Befragung durch Sie bis hin zur kompletten Unterstützung durch uns in allen Befragungsphasen.