Entdecken und entwickeln Sie das Führungspotenzial Ihrer Organisation

Kann ein Mitarbeiter eine bestimmte Führungsrolle zeigen oder auf Grund seiner Persönlichkeit leicht entwickeln?

• Welche Führungsrolle passt gut oder weniger gut zu mir?
• Wie viel Energie muss ein Mitarbeiter aufwenden, verglichen mit anderen Führungskräften, eine bestimmte Führungsrolle zu entwickeln?
• Welche Persönlichkeitszüge spiegeln sich in einem bestimmten Führungsprofil wieder und welchen Einfluss hat dies auf das Verhalten der Führungskraft in der täglichen Arbeitsumgebung?

Der Reflector Big Five Leadership zeigt das individuell vorhandene Potenzial, über das eine Person mittel- bis langfristig verfügt, berufsbezogenes Verhalten zu entwickeln, dass den Anforderungen an eine spezielle Führungsrolle entspricht. Für jede Führungsrolle misst der Reflector Leadership einen zuverlässigen Wert, ob eine Person die erfolgsrelevante Rolle in der täglichen Praxis ausfüllen kann.