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upo - Dr. Böck Unternehmensberatung

anbieter

upo - Dr. Böck Unternehmensberatung

Beschreibung

Wir unterstützen durch Checks, Instrumente & Know-how-Transfer Arbeitgeber dabei, mehr Rekrutierungsefolg zu erreichen.

Über den Anbieter

upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg  versteht sich als Organisationsberatung für das Recruiting Management. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihr Recruiting zu optimieren und 

  • sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, 
  • eine positive Candidate Experience zu realisieren, 
  • die Personal-Auswahlqualität zu steigern und 
  • Stellen schneller und passgenauer zu besetzen. 

Überblick über das Dienstleistungsangebot von upo

Tools

PT

upo Azubi-Einstellungstests

upo - Dr. Böck Unternehmensberatung

Tests mit modularen Testbausteine | Fix & fertig für IT- & diverse Kfm. Berufe | Hoher Bezug zum Berufsbild

Anwendungsgebiete

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

Details
PT

upo Konzentrationsfähigkeit

upo - Dr. Böck Unternehmensberatung

Hier werden wesentliche persönliche Kompetenzen für eine konzentrierte Bearbeitung von Aufgaben überprüft.
  • Azubitest Konzentrationsfähigkeit
  • Azubitest Merkfähigkeit
  • Azubitest Sorgfalt
Details
PT

upo Analysefähigkeit

upo - Dr. Böck Unternehmensberatung

Hier werden grundlegende, für IT- und kfm. Ausbildungsberufe notwendige analytische Kenntnisse geprüft.
  • Azubitest Analysefähigkeit
  • Azubitest logisch-schlussfolgerndes Denken
  • Azubitest abstraktes Denken
Details

Werte

Einfach upo

u - unkompliziert im Umgang

p - pragmatische, aber professionelle Lösungen 

o - ohne Wenn und Aber engagiert

Kontakt

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Beschreibung

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Tests mit modularen Testbausteine | Fix & fertig für IT- & diverse Kfm. Berufe | Hoher Bezug zum Berufsbild

Anwendungsgebiete

  • Kognitive Leistungstests

    Berufsspezifische Leistung- und Fähigkeitstest (z.b. numerisch, verbal, logisch) bei Azubis und Hochschulabsolventen.

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  • Azubitest Konzentrationsfähigkeit
  • Azubitest Merkfähigkeit
  • Azubitest Sorgfalt
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  • Azubitest Analysefähigkeit
  • Azubitest logisch-schlussfolgerndes Denken
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  • sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, 
  • eine positive Candidate Experience zu realisieren, 
  • die Personal-Auswahlqualität zu steigern und 
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