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Sabine Mertens
Mit Hilfe der INSIGHTS MDI® Diagnostiktools stimme ich Talente und Stellenanforderungen passgenau aufeinander ab.
Die INSIGHTS MDI® sind ein vielseitig einsetzbares System von aussagekräftigen Diagnostikwerkzeugen (MDI steht für Management Development Instruments). Sie ermöglichen eine ganzheitliche Personal- und Organisationsentwicklung und objektivieren die Personalauswahl. Potentialanalysen erleichtern die Führungsaufgabe der Talentkennung und -entwicklung. In Kombination mit Stellenprofilen und Teamanalysen bieten sie eine sichere Entscheidungsgrundlage bei allen Personalprozessen von der Beschaffung über Einzelcoaching bis hin zur Zusammenstellung und Entwicklung von Teams. Die INSIGHTS MDI® Potentialanalyse zeigt Verhaltenstendenzen im Arbeitsumfeld. Sie unterscheidet zwischen natürlichem Verhalten (Temperament, Basisstil) und beruflichem Rollenverhalten mit dem Ziel, eine optimale Passung zwischen Talent und Job zu erreichen.
Die INSIGHTS MDI® Potentialanalyse erfasst auch persönliche Interessen und Werte. Werte sind der treibende Faktor, der menschlichem Verhalten zu Grunde liegt. Während ein Verhaltensprofil abbildet, WIE jemand sich tendenziell verhält, zeigen Wertvorstellungen und Motivation, WARUM jemand etwas tut. Motive (Beweggründe) sind ein wichtiger Indikator, um erkennen zu können, ob Mitarbeiter und Arbeitsplatz-Anforderungen optimal zusammen passen.