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OpenMind Management Consulting GmbH

27 Jahre Aktivität

Beschreibung

Seit mehr als 22 Jahren unterstützt OMC Führungskräfte und Spezialisten in ihrer Karriereentwicklung.

Über den Berater

Beratungsunternehmen gibt es viele. Das Besondere an OMC ist der persönliche Beratungsstil, kombiniert mit großer Management-Kompetenz. Wir beraten aus Leidenschaft und mit vollem Engagement auch bei längerer Beratungszeit.
OMC steht für die Manufaktur unter den Beratungsunternehmen, nicht für die Massenfertigung. Unser besonderer Fokus liegt darauf, Führungskräften zu einer sinnstiftenden Aufgabe zu verhelfen.

OMC begleitet Führungskräfte im Rahmen von Coachings oder Outplacement-Programmen dabei, ihre Karrierewege zu definieren, ein neues berufliches Ziel zu entwickeln und es dann erfolgreich zu realisieren. Im Rahmen der Outplacement Group bieten wir diese Leistungen bundesweit an unseren Standorten an (https://outplacement-group.de/de). Als Experten für alle Fragen des beruflichen Trennungsmanagements beraten wir die Geschäftsführung sowie HR-Verantwortliche in Unternehmen bei der Gestaltung von Restrukturierungs- und Trennungsprozessen. Um teure Fehlbesetzungen zu vermeiden, setzen wir gemeinsam mit unseren Kunden entwickelte Management-Audits und Eignungstests um. Im Kontext der Personalentwicklung befähigen wir Fach- und Führungskräfte sowie ganze Teams dazu, ihre Aufgaben in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt effizient und mit Freude zu bewältigen. In diesen Prozessen realisieren wir Workshops und Trainings zu relevanten Führungsthemen. Wir gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit unseren Kunden im Rahmen des Change Managements und setzen dies angestrebten Ziele mit unseren Spezialisten um.

Werte

Unsere Arbeit unterliegt folgenden Grundsätzen:

KOMPETENZ

Alle unsere Berater sind ausschließlich wirtschafts- und führungserfahrene Senior Outplacement Berater und haben eine fundierte Outplacement Ausbildung durchlaufen. Wir garantieren gleichermaßen persönliche wie professionelle Outplacement Beratung, Perspektiven- und Karriereberatung. Wir beraten branchenübergreifend und haben besonders tiefe Branchenkenntnis in der Medien- und Kommunikationsbranche und in der Energiewirtschaft. Wir setzen zertifizierte Tools (MBTI®, 16PF®, CDP®, EMP®) ein und bilden uns kontinuierlich fort. Regelmäßige Supervision unserer Berater trägt dazu bei, ein dauerhaft hohes Beratungsniveau zu halten.

ERFAHRUNG

Wir verfügen über profunde Fach- und Marktkenntnisse durch 20 Jahre Regionalkompetenz in der Outplacement Beratung von Führungskräften und Spezialisten in Berlin und im Osten Deutschlands. Langjährige Beratungs- und Coachingkompetenz von Unternehmen und Führungskräften aus Industrie, Medien, Dienstleistungen, Handel, Pharma, IT, TK, Banken, Versicherungen und Dienstleistungen machen uns zu wertvollen Sparringspartnern mit großem Netzwerk. Ein interdisziplinäres Team von Outplacement Beratern ermöglicht es uns, die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kandidaten zu erfüllen.

PERSÖNLICHKEIT

Unser Firmenname OpenMind ist Selbstverpflichtung und Statement zugleich: Alle unsere Berater sind aufgeschlossene Persönlichkeiten und stehen für eine offene Gesellschaft, in der Diversität, Toleranz und Respekt gelebt werden. Wir sind davon überzeugt und wissen aus eigener Erfahrung, dass es für Veränderung nie zu spät ist.

Wir beraten individuell auf die Persönlichkeit unserer Kandidaten zugeschnitten, humorvoll und empathisch. Wir geben Zuversicht und eröffnen neue Perspektiven.