Tool

SAVILLE WAVE Professional Styles / Focus Styles

my-Employee Talent Management - GFCI GmbH

Beschreibung

Persönlichkeitstest

Wave Professional

Saville Deutschland

kompetenzentwicklung

Bilder

Über das Tool

Die Saville Consulting Assessment Suite beinhaltet für die Personalentscheidung höchst relevante Informationen zu den Kandidaten, die bisher kaum diagnostizierbar waren. Insofern stellt Saville Consulting erstmals einen Test vor, der die Vorteile normativer und ipsativer Testverfahren miteinander verbindet. PROFESSIONAL STYLES ist das Flaggschiff-Instrument, speziell konzipiert und umfänglich validiert für das Management und den Management-Nachwuchs. In mehreren Studien wurden Spitzenwerte für Validität, Reliabilität und vor allem praktische Relevanz nachgewiesen. Verfügbar auch in einer kürzeren Variante als FOCUS STYLES.  

SAVILLE CONSULTING WAVE ® Professional Styles (Focus Styles) Dieses Instrument misst Motive, Talente, Präferenzen, bevorzugte Arbeitsumgebung und potenzielle Kompetenzen in einem Online Fragebogeninstrument. Die Ergebnisse können für die Personalauswahl ebenso herangezogen werden wie für die Personalentwicklung. Die Ergebnisse werden hierarchisch in 4 Clustern (Denken, Einfluss, Anpassungsvermögen, Umsetzung), 12 Sektionen (4x3), 36 Dimensionen (12x3) und 108 Facetten** (36x3) dargestellt. In einem verborgenen Nebentest wird gezeigt, wie das Antwortverhalten des Kandidaten war und wie der Beurteiler an die Ergebnisse herangehen sollte. Es lassen sich eigene Kompetenzmodelle hinterlegen und es besteht die Möglichkeit einer Datenintegration mit anderen Systemen (z.B. Success Factors, SAP).  

SC WAVE zeigt die ideale Unternehmenskultur und das beste Arbeitsumfeld für die Kandidaten. Wenn diese Werte berücksichtigt werden, erkennen Sie bereits vor der Einstellung, wie hoch das Risiko von Konflikten und Motivationskrisen werden kann.  

SC WAVE zeigt tendenzielle Unterschiede in der Selbsteinschätzung und der Fremdeinschätzung. Wenn diese Werte berücksichtigt werden,  können Sie Ihren Kandidaten wertvolle Hinweise zu einer effektiveren Selbstdarstellung und erfolgreichen Integration in die verschiedenen Arbeitsgruppen geben.  

Höchste Präzision & Integration

Im Gegensatz zu traditionellen Persönlichkeitsfragebögen wurde Wave speziell für die Online Durchführung konzipiert.

In etwa 35 Minuten Testzeit misst der Professional Styles Fragebogen 108 Facetten, die in 36 Dimensionen, 12 Sektionen, und 4 Clustern dargestellt werden. Hierbei werden Talente und Motive durch ein dynamisches Frageformat gemessen, das die Vorteile von freier Einschätzung und Rangordnungsverfahren kombiniert.


USP

 

  • Antwortverhalten wird transparent gezeigt
  • Talent - Motiv Split  -  zeigt Unterschiede zwischen diesen Einstellungen beim Kandidaten
  • Normativ - Ipsativ Split:  zeigt ob sich jemand selbst anders einschätzt, als er tatsächlich in der Normgruppe positioniert ist


Theoretische Grundlage

Saville beruht auf den Entwicklungen von Prof. Dr. Peter Saville, einem weltweit anerkannten und renommierten Wissenschaftler, der mit diesem Instrument die Schwachstellen früherer Entwicklungen (OPQ32) vermieden hat. Die wissenschaftlichen Standards werden in höchstem Maße eingehalten und es existiert eine umfassende Dokumentation zu allen Einstellungen des Systems. https://www.savilleconsulting.com  


Normgruppen

Es gibt umfassende spezifische Normgruppen für Deutschland. Diese werden laufend aktualisiert. Gern geben wir Ihnen alktuelle Infomationen. 


Gütekriterien

Umfassende Dokumentation der Validität, der Normgruppen und Reliabilität liegt vor und kann zur Verfügung gestellt werden. 


Datenschutz

Die Daten werden verschlüsselt übermittelt und auf Servern in der EU gespeichert. Für weitere Informationen senden sie uns bitte Ihre Fragen. 


Dauer & Format der Durchführung

Die Bearbeitungszeit für Professional Styles beträgt ca. 40 Min. Die Bearbeitungszeit für FOCUS Styles beträgt ca. 13 Min.


Report / Gutachten

Aus den Berichten können Sie vergleichen, was Ihre Führungskräfte gern tun wollen, und worin sie wirklich gut sind (Motiv-Talent Spanne). So können Sie schneller Konfliktpunkte erkennen, die das persönliche Wachstum behindern können. Zusätzlich hierzu kann unser 16-Typen Modell, das auf umfangreicher Forschung basiert, Einblick in folgende Aspekte geben:

• Beitrag zur Teamarbeit

• Führungsstil

• Herangehensweise beim Managen von Veränderungen

• Kulturelle Synergien

ERKENNEN VON INNOVATIONSPOTENZIAL UND UNTERNEHMERGEIST

Über den "Unternehmerisches Potenzial Bericht" knacken wir den 'Entrecode', die DNA erfolgreicher Unternehmer. Dies beruht auf einer gemeinsamen Entwicklung mit Prof. David Hall und seinem Buch "In der Gesellschaft von Helden".


Interviewleitfaden

Ergibt sich aus den Berichten, wird geschult.


Zertifizierung

SC WAVE Professional Styles / FOCUS Styles ist ein Expertensystem, das nur von entsprechend ausgebildeten Personen angewendet werden sollte. Nur zertifizierte Partner (ggf. Unternehmen) erhalten eine eigene ASP-Instanz, die ggf. in Projekte und Kunden unterteilt genutzt werden kann. Sprachversionen und Berichtsversionen müssen ggf. separat lizensiert und erworben werden. 


Investition

Für eine professionelle Anwendung ist psychologisches Grundwissen erforderlich. Eine Schulung wird vornehmlich durch die Zentrale in England organisiert. Es kann dann eine eigene Firmeninstanz erworben werden. Wir bieten eine Grundschulung an, wie die Berichte gelesen und angewendet werden können, zertifzieren aber nicht die Nutzung eigener User. 

Wir bieten die Dienstleistungen in unserer (eigenen) Instanz an und rechnen die durchgeführten Assessments und bezogenen Berichte monatlich ab.
Vorinvestitionen sind nicht erforderlich. Sie erhalten von uns


  • Kommentierte Berichte zur Unterstützung Ihrer eigenen Interviews  (ab 550€)
  • Kommentierte Berichte nach unseren Interviews (ab 1500€)
  • Entwicklungsberichte (ab 300€) 

Weitere Informationen und Kontakte über unsere Saville Assessment Seiten 


Anbieter

my-Employee Talent Management - GFCI GmbH

Zum Anbieterprofil

Stellenspezifische Eignungs- und Potenzialanalysen, Managementberatung BDU e.V.

Kontakt

Antonia WettsteinSenior Berater f. Saville WAVE & HARRISON (DE & FR)


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Antonia WettsteinSenior Berater f. Saville WAVE & HARRISON (DE & FR)

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Zert. Berater
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Tests / Jahr

Personaltests & Fragebögen

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Verhalten

Persönlichkeit

Einsatzgebiete

Talentmanagement

Teamentwicklung

Auswahlinterview

Entwicklung

Coaching

Zielgruppe

Unternehmer

Mittleres Management

Gehobenes Management

Teamleiter / Gruppenleiter

Administration / Personal

Beamte / Öffentlicher Dienst

Bildung / Soziales

Design / Gestaltung

Finanzen / Versicherung

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Marketing / Kommunikation

Projektmanagement

Technik / IT / Ingenieure

Vertrieb / Einkauf

Sprache

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Befragungsmethode

Online

Unternehmensgröße

Mittlere Unternehmen (>500)

Großunternehmen (<500)

Branche

Baugewerbe

Dienstleistungen & Handwerk

Energie & Umwelt

Finanzen & Versicherungen

Handel

Industriegüter & Metall

Internet

Konsum- & Gebrauchsgüter

Medien & Werbung

Öffentliche Verwaltung

Pharma & Gesundheit

Technologie & Elektronik

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Verkehr & Logistik

Zertifizierte Berater

Antonia Wettstein

Senior Coach, Saville & Harrison Specialist, RA, my-Employee


Stellenspezifische Eignungsanalysen für Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten in Französisch und Deutsch