Tool

BAMBECK-MASTER-PROFIL

Bambeck-Master-Profile International GmbH

Beschreibung

Zeigt fälschungsgeschützt Talentpotenzial, Erfolgs+Zufriedenheitspotenzial, Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen

Bilder

Über das Tool

Das Bambeck-Master-Profil ist die neue Persönlichkeits-Test-Generation zum sicheren Erkennen des unverwechselbaren Talentpotenzials inkl. Erfolgs+Zufriedenheitspotenzial und der Führungs-, Selbst- und Sozialkompetenzen. Es basiert auf dem Big Five-Modell und geht mit einem sechsten Faktor noch darüber hinaus. Es weist grundlegende Innovationen auf.

Es hat die 7 Grundprobleme von Persönlichkeits-Tests erstmalig gelöst (Download Anbieter unten rechts).

Grundlegende Innovationen

  • Erfolgs+Zufriedenheitspotenzial - Das, was man gut kann, das macht man auch gerne.  
  • Korrigiertes Realbild (dicke schwarze Kurve) - Wie stark sind die Persönlichkeitseigenschaften tatsächlich, d.h. korrigiert um die unbewussten Verfälschungen ausgeprägt. 
  • Entwicklungs- bzw. Wertschöpfungspotenzial (grüne Linie) -  die Grundlage für individuelle Laufbahn- & Entwicklungsplanung und zur Wertschöpfung des Humanpotenzials. 
  • Wissenschaftlich anerkannter Doppelfälschungsschutz - Er gibt Ihnen eine hohe Entscheidungssicherheit vor:  1. Bewusster Fälschung - 1 von 3 fälscht in Auswahlsituationen seine Antworten bewusst.   2. Unbewusster Verfälschungen - 4 von 5 verfälschen unbewusst ihre Antworten (grösstes Problem).   


USP

Das Bambeck-Master-Profil zeigt Ihnen 60 Persönlichkeits- eigenschaften und basiert auf dem neuesten Stand der Persönlichkeitsforschung, dem BIG-FIVE-Modell, und geht mit einem sechsten Faktor (VERBAL) noch darüber hinaus.

  • Mit dem Entwicklungspotenzial (grüne Linie) planen Sie massgeschneidert die Laufbahn und Entwicklung der Leistungsträger und binden sie so an Ihr Unternehmen.
  • Es hat die beiden grössten Fehler von Persönlichkeits-Test mit einem wissenschaftlich anerkannten Doppelfälschugsschutz gelöst: 1. Bewusste Fälschung: 1 von 3 fälscht bewusst 2. Unbewusste Verfälschung: 4 von 5 verfälschen unbewusst. Sie erhalten eine doppelte Sicherheit vor Fehlbesetzungen und -entscheidungen. 


Theoretische Grundlage

Das BIG FIVE-Modell. Die Entwicklung des Bambeck-Master-Profils vollzog sich in drei Phasen innerhalb von 27 Jahren. Es hat grundlegende Innovationen, die erstmalig sind in der Persönlichkeits-Diagnostik.

Entwicklung: Dr. Joern J. Bambeck Diplom-Psychologe und Persönlichkeitsforscher 

Vertrieb: Bambeck-Master-Profile International GmbH, Trappeten 2, CH-3294 Büren a. A. 


Normgruppen

Im Gegensatz zu bisherigen Tests ermöglicht das Bambeck-Master-Profil erstmalig neben einer individuellen Auto-Standardisierung durch die Korrektur unbewusster Verfälschungen (aufgrund der individuellen „persönlichen Erwünschtheit“) auch die Auto-Normierung der korrigierten Ergebnisse.

Dank der neuartigen Frageformulierung ist die Auto-Normierung hinsichtlich fast beliebig spezifizierter Vergleichsgruppen (Vergleichsgruppenbezug bei der Fragenbeantwortung; z.B. Führungskräfte, der Ebene X, im Tätigkeitsbereich Y, im Unternehmen Z) erstmalig möglich. Außerdem sind Neujustierungen/Anpassungen von Normen (oft schon nach 5-10 Jahren) erstmalig beim Bambeck-Master-Profil im Gegensatz zu anderen Tests nicht mehr notwendig.

Dies wurde dadurch ermöglicht, dass das Bambeck-Master-Profil nicht mehr auf die „soziale Erwünschtheit“ (SE) (Normen) sondern auf die „persönliche Erwünschtheit“ (PE) Bezug nimmt.


Gütekriterien

RELIABILITÄT (Zuverlässigkeit)  

  • Innere Konsistenz (Cronbachs Alpha)  .98
  • Testhalbierungs-Koeffizient(en)  .96
  • Retest-/Stabilitäts-Koeffizient (Zuverlässigkeit)   .88  

VALIDITÄT (Gültigkeit) 

  • Inhalts-Validität 85 - 100%
  • Innere Validität  .73/.78  
  • Äussere Kriteriums-Validität (Prognostische Validität)  >.55  (Nach Experten die wichtigste und aussagekräftigste Validitäts-Korrelation zum Ausbildungs- und Berufserfolg). Unter Experten gilt dieser Wert als sehr hoch.

WEITERE KRITERIEN

  • Korrespondenz mit dem FFM (Fünf-Faktoren-Modell bzw. „BIG FIVE“  JA
  • Autostandardisierung: JA
  • Autonormierung: JA
  • Ein reliables und valides Mass sowie eine reliable und valide Korrekturmöglichkeit für die unbewusste Verfälschung.
  • Bei durchschaubaren Fragen zusätzlich ein reliables und valides Mass  („Schutz vor bewusster Verfälschungs“) für die bewusste Fälschung. 
  • Überprüfung der Anwortkonsistenzen und anderer „Qualitätsindikatoren“,  um nicht aussagekräftige Testergebnisse herauszufiltern.
  • Ein reliables und valides Mass für die Verhaltenskonsistenz.  


Datenschutz

Gesicherter Zugang zur Online-Plattform für die Eingabe und Auswertung. Maximale Sicherheit zum Schutz der Ergebnisse sowie deren Nutzung und Aufbewahrung.


Dauer & Format der Durchführung

Online-Fragebogen; Dauer ca. 35 Min. Interpretation 30 - 45 Min.


Report / Gutachten

2013 hat das Bambeck-Master-Profil in der wissenschaftlichen Test-Vergleichsstudie der Universität Linz am besten abgeschnitten (siehe Download rechts).


Interviewleitfaden

Interpretations- und Beratungsleitfaden


Zertifizierung

2 Tage Grundausbildung zur Zertifizierung  


Investition

Bambeck-Master-Profil BCI

€     0 - 9 Tests  275.- /  10 - 19  261.- /  20 - 49  247.- / 50 - 99  233.- / 100  220.- / Höhere Anzahl auf Anfrage 

CHF   0 - 9 Tests  290.- / 10 - 19  275.- / 20 - 49  261.- / 50 - 99   246.- / 100  232.- / Höhere Anzahl auf Anfrage 

Anbieter

Bambeck-Master-Profile International GmbH

Zum Anbieterprofil

Es hat bei der Test-Vergleichsstudie der Universität Linz am besten abgeschnitten. (Download Tool unten rechts)

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Jörg BussmannLic. oec. HSG CEO


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Jörg BussmannLic. oec. HSG CEO

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Organisationsentwicklung

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Executives

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