Das B5PS ist ein multidimensionaler und modular einsetzbarer Fragebogen zur Erfassung der  Big  Five  Belastbarkeit  (Emotionale  Stabilität),  Extraversion,  Flexibilität  (Offenheit  für  Erfahrungen),  Gewissenhaftigkeit  und  Teamorientierung  (Verträglichkeit)  mit  jeweils  7-9  Subbereichen. Die Erfassung dieser Persönlichkeitseigenschaften wird kombiniert mit den fünf  Situationswahrnehmungsbereichen  Monotonie,  Ergebniserwartung,  Belebtheit,  Kognitiver  Load  und  Psychischer  und  Physischer  Load.  Somit  ist  es  möglich,  die  beiden  Einflüsse  Persönlichkeit  und  Situationswahrnehmung  in  einem  Instrument  zu  erfassen  und  den  Interaktionismusgedanken  umzusetzen.  
Der  hier  vorliegenden  Fragebogenversion  liegen  mehrere Vorstudien zugrunde. In diesen wurden zunächst getrennt die zugrunde liegenden  theoretischen und hierarchischen Modelle der Persönlichkeit und der Situationswahrnehmung  empirisch entwickelt. Nachdem beide durch gut passende Mess- und Strukturmodelle erfasst  werden konnten, erfolgte die Konstruktion des Fragebogens, der nun vorliegt und anhand von  Situationsvignetten  sowohl  die  Persönlichkeitseigenschaften  als  auch  die  Situationswahrnehmung  erfasst.  Die  Situationsvignetten  entstammen  Interviews  mit  16  Personen,  die  im  Personalmanagement tätig  sind  und nach  typischen  Situationen  aus  dem  Berufsalltag  gefragt  wurden  (Critical  Incident  Technique).  Diese  Fragebogenversion  wurde  erneut empirisch getestet und optimiert.  Das B5PS erfasst somit Aspekte der Persönlichkeit, die für den beruflichen Erfolg relevant sind  und  verfolgt  dabei  eine  völlig  neue  Herangehensweise.  Das  B5PS  berücksichtigt  nicht  nur  Persönlichkeitseigenschaften, sondern auch den Einfluss der aktuellen Situation in Form der  individuellen Situationswahrnehmung.