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CAPTain smart® self-management

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Beschreibung

Der CAPTain smart self-management ist ein Personaltest zur Erfassung des Verhaltensstils zur Selbstorganisation.
  • Selbstorganisation
  • Selbstmanagement
  • Coaching
  • Entwicklung

Bilder

Über das Tool

Der CAPTain smart ist ein innovatives Instrument zur Personalentwicklung. Er ist leicht zu handhaben, basiert auf dem wissenschaftlich fundierten, anerkannten Potenzialanalyseverfahren CAPTain und wurde speziell für den Einsatz in Trainings und Coachings entwickelt. 

CAPTain smart self-management liefert eine präzise und objektive Bestandsaufnahme der relevanten Verhaltensmerkmale im Bereich des Selbstmanagements. Dazu werden drei wesentliche Aspekte des Selbstmanagements erläutert und anschaulich dargestellt, anschließend folgt eine individuelle Einschätzung der Selbstmanagementkompetenzen. 

Das Tool erfasst folgende Aspekte des Selbstmanagements:

  • Selbstbestimmung
  • Selbstkompetenz
  • Selbstorganisation

CAPTain smart self-management zeigt schnell und präzise die Selbstmanagementkompetenzen des Mitarbeitenden auf und unterstützt unter anderem die Verbesserung von Zeitmanagement und Arbeitseffizienz sowie bei Stressbewältigung und Burn-out-Prävention. 

USP

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.
     

Theoretische Grundlage

-

Kontakt

Anbieter

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Zum Anbieterprofil
CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung
PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • - persoenlichkeitsprofile
  • -- Kompetenzen
  • -- Verhalten
  • -- Eigenschaften

Befragungsmethode

  • - lokalesoftware
  • -- Online

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Hinweise zur Handhabung
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Manual zur Testentwicklung
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)

Einsatzgebiete

  • - nachfolgeplanung
  • - training
  • -- Coaching
  • -- Training
  • -- Potenzialanalyse
  • -- Talentmanagement
  • -- Online-Assessment

Unternehmensgröße

  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

qualitat

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - BJBolayXW
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - validitat-gultigkeit

null

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche-kriterien

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftlich

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

Zielgruppe

  • - Berufseinsteiger
  • -- Auszubildende
  • -- Hochschulabsolventen / Trainees
  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • - Unternehmer
  • -- Gründer
  • -- Berater
  • - Ohne Berufserfahrung
  • -- Praktikanten
  • -- Schüler
  • - Sonstiges

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CAPTain smart® self-management

CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung

Beschreibung

Der CAPTain smart self-management ist ein Personaltest zur Erfassung des Verhaltensstils zur Selbstorganisation.
  • Selbstorganisation
  • Selbstmanagement
  • Coaching
  • Entwicklung

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Zum Anbieterprofil
CNT GmbH Personal- und Unternehmensententwicklung
PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • - persoenlichkeitsprofile
  • -- Kompetenzen
  • -- Verhalten
  • -- Eigenschaften

Befragungsmethode

  • - lokalesoftware
  • -- Online

Wissenschaftliche Kriterien

  • - Objektivität
  • - Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • - Valididtät (Gültigkeit)
  • - Hinweise zur Handhabung
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - Beschreibung der theoretischen Grundlagen
  • - Manual zur Testentwicklung
  • - Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)

Einsatzgebiete

  • - nachfolgeplanung
  • - training
  • -- Coaching
  • -- Training
  • -- Potenzialanalyse
  • -- Talentmanagement
  • -- Online-Assessment

Unternehmensgröße

  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Kleinunternehmen (<50)
  • - Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)
  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Hochschulen / Universitäten

Branche

  • - Baugewerbe
  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Energie & Umwelt
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Internet
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Technologie & Elektronik
  • - Tourismus & Gastronomie
  • - Verkehr & Logistik

qualitat

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - BJBolayXW
  • - din-33430-prozesszertifizierung
  • - validitat-gultigkeit

null

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche-kriterien

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftlich

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

wissenschaftliche

  • - BkDKkak7Z
  • - By7Ve61Q-
  • - ByhVlTJmZ
  • - rkhHlTyXZ
  • - BJBolayXW
  • - r1s4-6kQ-

Zielgruppe

  • - Berufseinsteiger
  • -- Auszubildende
  • -- Hochschulabsolventen / Trainees
  • - Führungskräfte
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Nachwuchsführungskräfte
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • - Unternehmer
  • -- Gründer
  • -- Berater
  • - Ohne Berufserfahrung
  • -- Praktikanten
  • -- Schüler
  • - Sonstiges

Bilder

Über das Tool

Der CAPTain smart ist ein innovatives Instrument zur Personalentwicklung. Er ist leicht zu handhaben, basiert auf dem wissenschaftlich fundierten, anerkannten Potenzialanalyseverfahren CAPTain und wurde speziell für den Einsatz in Trainings und Coachings entwickelt. 

CAPTain smart self-management liefert eine präzise und objektive Bestandsaufnahme der relevanten Verhaltensmerkmale im Bereich des Selbstmanagements. Dazu werden drei wesentliche Aspekte des Selbstmanagements erläutert und anschaulich dargestellt, anschließend folgt eine individuelle Einschätzung der Selbstmanagementkompetenzen. 

Das Tool erfasst folgende Aspekte des Selbstmanagements:

  • Selbstbestimmung
  • Selbstkompetenz
  • Selbstorganisation

CAPTain smart self-management zeigt schnell und präzise die Selbstmanagementkompetenzen des Mitarbeitenden auf und unterstützt unter anderem die Verbesserung von Zeitmanagement und Arbeitseffizienz sowie bei Stressbewältigung und Burn-out-Prävention. 

USP

  • CAPTain erfasst nicht die Persönlichkeit, sondern typische Verhaltensmuster. Somit können auch Veränderungen durch Personalentwicklungsmaßnahmen sichtbar gemacht werden.
  • Das spezielle Format der Fragen, der Paarvergleich, und ein testpsychologischer Auswertungsalgorithmus liefern verfälschungssichere, objektive Ergebnisse.
  • CAPTain erfüllt die wissenschaftlichen Gütekriterien und insbesondere die Validität.
     

Theoretische Grundlage

-