Tool

Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI)

metaBeratung GmbH

Beschreibung

Der HBRI ist ein IQ-Test, der das strategische und taktische Denken von Person misst.

Denkvermögen

IQ-Test

strategisches Denken

taktisches Denken

Bilder

Über das Tool

Der Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) misst, inwieweit Personen in der Lage sind, verschiedene berufsbezogene Aufgaben zu lösen und die entsprechende Entscheidungen zu treffen. Der HRBI ist für Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte oder Mitarbeiter interessant, die bespielsweise für hohe Budgets oder komplexe Aufgabenbereiche verantwortlich sind.


USP

Das Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) beschreibt das Denkvermögen einer Person im beruflichen Kontext, also zum Beispiel die Fähigkeit, Daten zu bewerten, Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen und die Wiederholung früherer Fehler zu vermeiden. Durch die Beurteilung des Denkvermögens können Sie den Problemlösungsstil der Kandidaten erkennen, ihre Fähigkeiten verstehen und Bereiche für die Entwicklung identifizieren. Der HBRI ist ein schnelles und zielgerechtes Tool im Entscheidungsprozess um Kanditaten.


Theoretische Grundlage

Der Fortgang individueller Karrieren spiegelt die Arten von Entscheidungen wider, die Menschen im Laufe der Zeit treffen. Entscheidungsfindung, d. h. Entscheidungen darüber, wie Probleme zu priorisieren, Ressourcen zuweisen und Konflikte zu lösen sind, hängen von der Problemlösungskompetenz eines Menschen ab. 

Das HBRI bewertet zwei Arten von Problemlösungskompetenzen, erstens das strategische und zweiten das taktische Denkvermögen . 

Mit Hilfe von strategischem Denken identifizieren wir Problemen, die einer Lösung bedürfen. Mittels taktischem Denkens lösen wir die erkannten Probleme. Die Kombination von beiden ergibt einen Index des so genannten kritischen Denkens – also die Fähigkeit, Probleme zu kontextualisieren und falsche Annahmen zu identifizieren. Der HBRI bewertet das strategische und taktische Denkvermögen anhand von drei Kategorien: 

  1. Verbale Informationen – z.B. Informationen aus E-Mails und Geschäftskonversationen korrekt interpretieren
  2. Quantitative Informationen – z.B. Schlussfolgerungen aus Tabellen und Finanzberichten ableiten
  3. Grafische Informationen – z.B. Charts, Graphen oder Abbildungen verstehen


Normgruppen



Gütekriterien

Auf Wunsch stellen wir Ihnen gerne ein Übersicht aller Qualitätskriterien nach DIN 33430 und empirische Belege von Hogan Assessments Systems zur Verfügung. Schreiben Sie uns eine Nachricht.


Datenschutz

Datenschutz hat bei uns oberste Priorität. Unsere internen Datenschutzrichtlinien wie auch die unserer Kooperationspartner wie beispielsweise Hogan Assessments sind sehr streng. Kunden können sich jederzeit auf einen vertraulichen Umgang mit ihren Daten verlassen. Die  EU Standard Vertragsklauseln zwischen metaBeratung GmbH und unseren Zulieferern können eingesehen werden. Selbstverständlich werden die §§9 und 11 des BDSG eingehalten. Auf Wunsch vereinbaren wir individuelle Auftragsdaten-Verarbeitungsverträge.


Dauer & Format der Durchführung

Die Durchführung des HBRI dauert nicht länger als 30 Minuten. 

Die Aufgben sind sowohl verbal, grafisch als auch zahlenbasiert. 


Report / Gutachten

Der Bericht ist in drei Abschnitte gegliedert:

Zunächst werden die HBRI-Werte erläutert und die Ergebnisse grafisch dargestellt. Danach werden die Werte interpretiert und dargestellt, welche berufliche Bedeutung sie haben. Zuletzt erhalten Sie eine anschauliche Beschreibung, wie die Werte für taktisches und strategisches Denken miteinander verknüpft sind. 


Interviewleitfaden



Zertifizierung

Möchten Sie den HBRI einsetzen, empfiehlt es sich, die Interpretation der Testergebnisse voher zu trainieren. Dazu bieten wir eine HBRI-Online-Zertifizierung an. Nach Durchlaufen der  Online-Zertifizierung sind Sie dann in der Lage, den IQ-Test insbesondere für die Auswahl von Führungskräften selbständig durchzuführen und zu interpretieren. 

Sie lernen dabei, welche unterschiedliche Arten des Problemlösens es gibt und inwiefern unsere Art und Weise des Schlussfolgerns unsere Entscheidungen beeinflussen. Schließlich lernen Sie die Ergebnisse des HBRI dahingehend korrekt zu interpretieren.


Investition

 Mehr Infos im Hogan Online-Shop exklusiv bei metaBeratung


Anbieter

metaBeratung GmbH

Zum Anbieterprofil

Experte für die Persönlichkeitsentwicklung und strategischer Partner für erfolgreiches Talentmanagement in DACH

Kontakt

Nicole NeubauerHead of Business Development/ CEO Schweiz


18 Jahre
Aktivität

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

Intelligenz

Leistung & Fähigkeiten

Numerische Fähigkeiten

Verbale Fähigkeiten

Logische Fähigkeiten

Einsatzgebiete

Personalauswahl

Personalentwicklung

Talentmanagement

Potenzialanalyse

Zielgruppe

Mitarbeiter

Administration / Personal

Beamte / Öffentlicher Dienst

Bildung / Soziales

Design / Gestaltung

Finanzen / Versicherung

Handwerk / Dienstleistung

Marketing / Kommunikation

Projektmanagement

Technik / IT / Ingenieure

Vertrieb / Einkauf

Teamleiter / Gruppenleiter

Nachwuchsführungskräfte

Mittleres Management

Befragungsmethode

Online

Sprache

Englisch

Französisch

Spanisch

Unternehmensgröße

Einzelperson / Kleinstunternehmen (>10)

Kleinunternehmen (<50)

Mittlere Unternehmen (>500)

Großunternehmen (<500)

Städte / Länder / Kommunen

Hochschulen / Universitäten

Branche

Baugewerbe

Dienstleistungen & Handwerk

Energie & Umwelt

Finanzen & Versicherungen

Handel

Industriegüter & Metall

Internet

Konsum- & Gebrauchsgüter

Medien & Werbung

Öffentliche Verwaltung

Pharma & Gesundheit

Technologie & Elektronik

Tourismus & Gastronomie

Verkehr & Logistik

Wissenschaftliche Kriterien

Normierungsstichproben

Reliabilität (Zuverlässigkeit)

Valididtät (Gültigkeit)

Konstruktvalidität (Konstruktgültigkeit)

Veröffentlichungen in anerkannten Fachzeitschriften