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HR Puls Belastungen und Gefahren
HR Puls GmbH
Belastungen & Gefahren in Intervallen messen. Aussagekräftige Ergebnisse direkt je Standort, Abteilung oder Jobrolle.
ERSTBEFRAGUNG ZEIGT FOKUSTHEMEN AUF
- Durch Erstbefragung belastende Faktoren je Arbeitsplatz ermitteln
- Bei kritischen Ergebnissen Detailbefragungen
- Psychologen passen auf Wunsch die Kampagnen und Fragestellungen an
BELASTUNG FORTLAUFEND ERMITTELN
- Durch fortlaufenden Einsatz der Kampagnen Belastungen und Gefahren in regelmäßugen Intervallen messen
- Durch hohe Zahl an Kommentaren aussagekräftige Ergebnisse erhalten
- Sofort je Standort, Abteilung oder Jobrolle im Zeitverlauf vergleichen
DIE ARBEIT BEGINNT NACH DER BEFRAGUNG
Mitarbeiter verbessern eigenständig kritische Themen
Das 3-Phasen Modell von HRpuls befähigt Ihre Mitarbeiter, selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen zu identifizieren, Vorschläge abzugeben, zu bewerten und in Eigenregie umzusetzen. So etablieren Sie einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozeß.
Puls-Checks, die Spaß machen
Mitarbeiter können via Smartphone oder PC spielerisch einen Puls-Check durchführen. Der von Psychologen entwickelte Kampagnen- und Ideenpool ermöglicht eine schnelle und regelmäßige Teilnahme. Die Beteiligung nimmt schrittweise zu.
Infografiken, die ein Chef versteht
Als Führungskraft sehen Sie in Echtzeit Zufriedenheit, Engagement, Digitalisierung oder Belastung Ihrer Mitarbeiter - differenziert nach Standort, Abteilung oder Funktion. Sie erhalten die volle Transparenz über Ihre Organisation.
Verbesserungen, die Mitarbeiter umsetzen
Ihre Mitarbeiter können selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen identifizieren, Vorschläge abgeben, bewerten und in Eigenregie umsetzen. Zufriedenheit, Engagement und Bindung steigen kontinuierlich an.
Anbieter
HR Puls GmbH
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