Das ITO Development Center hat zum Ziel, Menschen in Organisationen bei ihrer Entwicklung optimal zu unterstützen und ihnen ein passendes Einsatzgebiet anbieten zu können. Es ist ein Verfahren, mit dem das Erkennen von Potenzialen um ein Vielfaches genauer und zuverlässiger erfolgt, als mit herkömmlichen Methoden der Personaldiagnostik. Das gesamte Verfahren wird auf die Bedürfnisse und die Kernkompetenzen der betroffenen Person bzw. Stelle abgestimmt.

Anwendungsbereiche

• Nachfolgeplanung (Führungskräfte)
• High Potentials – Laufbahnplanung
• DCs für Experten
• DCs für Managerinnen
• Individualisierte Trainingsplanung für Key Performer