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LC - LCSF - Behavioroscope™ & 360° Vario™
Wachstum für Mensch und Organisation GmbH
Führungskräfte-Feedback - unsere 4 Varianten
Von frei zu entwickelnden Umfragen bis zum Standardfragebogen!
Die OD-Tools-Gründer bringen Jahrzehnte der Erfahrung in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung für das 360° Design mit dem Zweck ein, einfache, mitarbeiterfreundliche und effiziente Feedbackumfragen zu schaffen.
Zum Beispiel der LC (Leadership Core Competencies = Führungskräfte-Kernkompetenzen) 360° Standardfragebogen.
Das Modell erfasst die wesentlichsten und universalen Führungsbereiche, während es erstaunlich kurz ist, da nur aus 28 Fragen bestehend.
Mehr zu unseren 360° Führunhskräftetools hier
Neben der Selbstbewertung und grafischen Gegenüberstellung zur Fremdbewertung ist es möglich lösungsfokussierte 360° Feedbacks zu erstellen.
Vorteile der "Solution Focused "/lösungsfokussierten 360° Feedbacks für Führungskräfte
- Die Fragebögen können kürzer sein, weil das Selektionsverfahren effizienter ist als das Verfahren nach Likert
- Die Berichte sind einzigartig, da auf Lösungen fokussiert, intuitiv und leicht verständlich
- Es ist einfach für betriebliche oder einstellungsspezifische Kompetenzmodelle anzupassen
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