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Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

anbieter

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Beschreibung

OD-Tools für die Mitarbeiter- & Organisationsentwicklung Wahlweise leiten wir das Projekt oder geben Ihnen das KnowHow!

Bilder

Über den Anbieter

Unser Unternehmen bietet onlinebasierte HR-Tools - von der Motivations-, Persönlichkeitsanalyse, diverse 360° Feedbacks, bis zur Teamanalyse sowie eine Mitarbeiterumfrage als Software as a Service (SaaS) der Firma  HRObjective International Co., Ltd. an.

Wir sind in Deutschland und anderen Ländern für den Vertrieb verantwortlich und wenden die Tools in eigenen Projekten an. 

Wir verbinden die Organisations- mit der Mitarbeiterentwicklung: neben psychometrischen Persönlichkeits- und Motivationsanalysen, 360°-Feedbacks und noch einigem mehr, können wir eine Mitarbeiterumfrage anbieten, die die Organisationsentwicklung gezielt vorantreibt und das Mitarbeiterengagement misst. 

Alle unsere onlinebasierten Tools, als Software as a Service, entsprechen den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und werden laufend weiterentwickelt. 

Die grafisch optimal aufbereiteten Berichte sind leicht verständlich und bei der Motivations- sowie der Persönlichkeitsanalyse sind ebenfalls Gruppenauswertungen möglich.

Kundenspezifische Anpassungen sind bei Bedarf möglich.

Es sind keine Lizenzgebühren im Vorfeld zu entrichten. Lediglich die Berichtsgenerierung wird bei Nutzung des SaaS in Rechnung gestellt.

Autorisierte Trainer, Coaches und Consultants als auch geschulte Mitarbeiter in Unternehmen können die Tools selbstständig anwenden.

Mehr zu unseren vielfältigen Tools auch auf der  OD-Tools Webseite 

Weiteres zu unserer Organisation auf unserer  WFMO-WEBSEITE
 

Tools

PT

Trait-Map® (Five Traits Inventory)

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Trait-Map® (Five Traits Inventory) ist ein umfangreiches Online-Persönlichkeitsinventar mit Potentialanalyse
  • Assessment
  • Potential
  • Potentialanalyse
  • Persönlichkeitsanalyse

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Umstrukturierung

    Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
PT

MQ™ - Motivational Questionnaire

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Der MQ™ (Motivational Questionnaire) ist ein innovativer Online-Motivationsfragebogen.

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
GB

OD-Map®

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

OD-Map®, ist eine Mitarbeiterumfrage zur Organisationsentwicklung, inkl.der gesetzlichen GBU psychischer Belastung!
  • Leistungssteigerung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • GBU
  • Organisationsenwicklung
Details
PT

EQ-SWOT™

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Der EQ-SWOT™ Fragebogen ermittelt die Wahrnehmung und Lenkung der eigenen Emotionen und Persönlichkeit.
  • emotionale Intelligenz
  • EQ

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
360

LC - LCSF - Behavioroscope™ & 360° Vario™

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Führungskräfte-Feedback - unsere 4 Varianten Von frei zu entwickelnden Umfragen bis zum Standardfragebogen!
  • 360°
  • Feedback
  • Führungskräftefeedback

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details

Werte

Integrität, Kundenorientierung und nachhaltige Lösungen stehen bei uns an erster Stelle. Wichtig ist uns ein offener und ehrlicher Dialog auf Augenhöhe. 

Wir sind ein Partner der unterstützt wo nötig und sehen uns in Projekten als Coach, der Hilfe zur Selbsthilfe gibt.

Kontakt

Downloads

  • EQ-SWOT_v1.2_Max_Muster.pdf

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

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OD-Tools für die Mitarbeiter- & Organisationsentwicklung Wahlweise leiten wir das Projekt oder geben Ihnen das KnowHow!

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  • EQ-SWOT_v1.2_Max_Muster.pdf

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PT

Trait-Map® (Five Traits Inventory)

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Trait-Map® (Five Traits Inventory) ist ein umfangreiches Online-Persönlichkeitsinventar mit Potentialanalyse
  • Assessment
  • Potential
  • Potentialanalyse
  • Persönlichkeitsanalyse

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Umstrukturierung

    Umstrukturierungen auf Standort- und Unternehmensebene sowie Outplacement. Von Umstrukturierung betroffene Mitarbeiter müssen neue Aufgaben bekommen. Reibungsverluste sollen minimiert werden.

  • Stressursachen messen

    Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, mit Hilfe eines Tests im Rahmen eines Coachings eigene Stressquellen und Erschöpfungstendenzen-Tendenzen zu identifizieren und dem entgegenzuwirken.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
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MQ™ - Motivational Questionnaire

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Der MQ™ (Motivational Questionnaire) ist ein innovativer Online-Motivationsfragebogen.

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
GB

OD-Map®

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

OD-Map®, ist eine Mitarbeiterumfrage zur Organisationsentwicklung, inkl.der gesetzlichen GBU psychischer Belastung!
  • Leistungssteigerung
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • GBU
  • Organisationsenwicklung
Details
PT

EQ-SWOT™

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Der EQ-SWOT™ Fragebogen ermittelt die Wahrnehmung und Lenkung der eigenen Emotionen und Persönlichkeit.
  • emotionale Intelligenz
  • EQ

Anwendungsgebiete

  • Standortanalyse

    Eine Analyse soll Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung der beruflichen Identität, persönliche Werte, Interessen, Präferenzen und Stärken unterstützen.

  • Onboarding

    Test plus Feedbackgespräch für die Integrationsphase der neuen Führungskraft / dem neuen Mitarbeiter.

  • Nachfolgeplanung

    Wichtige Fach- oder Führungskräfte werden zukünftig das Unternehmen verlassen. Gesucht wird ein Test, mit dem interne Potenzialträger für die Nachfolge identifiziert werden können.

  • Persönlichkeitsentwicklung

    Reflexion und berufsorientierte Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeiter und Führungskräfte.

  • Teambuilding

    Ein neues Team soll schnell effizient arbeiten, sie sollen ihre Rollen und Funktionen kennen lernen, sich aufeinander einschwören.

  • Teamanalyse

    Der Zusammenhalt in der Gruppe, die Arbeitsleistung, Motivation, und der Umgang mit Konflikten soll reflektiert werden.

Details
360

LC - LCSF - Behavioroscope™ & 360° Vario™

Wachstum für Mensch und Organisation GmbH

Führungskräfte-Feedback - unsere 4 Varianten Von frei zu entwickelnden Umfragen bis zum Standardfragebogen!
  • 360°
  • Feedback
  • Führungskräftefeedback

Anwendungsgebiete

  • 360 Feedback

    Einschätzung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften aus unterschiedlichen Perspektiven

Details

Bilder

Über den Anbieter

Unser Unternehmen bietet onlinebasierte HR-Tools - von der Motivations-, Persönlichkeitsanalyse, diverse 360° Feedbacks, bis zur Teamanalyse sowie eine Mitarbeiterumfrage als Software as a Service (SaaS) der Firma  HRObjective International Co., Ltd. an.

Wir sind in Deutschland und anderen Ländern für den Vertrieb verantwortlich und wenden die Tools in eigenen Projekten an. 

Wir verbinden die Organisations- mit der Mitarbeiterentwicklung: neben psychometrischen Persönlichkeits- und Motivationsanalysen, 360°-Feedbacks und noch einigem mehr, können wir eine Mitarbeiterumfrage anbieten, die die Organisationsentwicklung gezielt vorantreibt und das Mitarbeiterengagement misst. 

Alle unsere onlinebasierten Tools, als Software as a Service, entsprechen den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und werden laufend weiterentwickelt. 

Die grafisch optimal aufbereiteten Berichte sind leicht verständlich und bei der Motivations- sowie der Persönlichkeitsanalyse sind ebenfalls Gruppenauswertungen möglich.

Kundenspezifische Anpassungen sind bei Bedarf möglich.

Es sind keine Lizenzgebühren im Vorfeld zu entrichten. Lediglich die Berichtsgenerierung wird bei Nutzung des SaaS in Rechnung gestellt.

Autorisierte Trainer, Coaches und Consultants als auch geschulte Mitarbeiter in Unternehmen können die Tools selbstständig anwenden.

Mehr zu unseren vielfältigen Tools auch auf der  OD-Tools Webseite 

Weiteres zu unserer Organisation auf unserer  WFMO-WEBSEITE
 

Werte

Integrität, Kundenorientierung und nachhaltige Lösungen stehen bei uns an erster Stelle. Wichtig ist uns ein offener und ehrlicher Dialog auf Augenhöhe. 

Wir sind ein Partner der unterstützt wo nötig und sehen uns in Projekten als Coach, der Hilfe zur Selbsthilfe gibt.