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OD-Map®
Wachstum für Mensch und Organisation GmbH
OD-Map®, ist eine Mitarbeiterumfrage zur Organisationsentwicklung, inkl.der gesetzlichen GBU psychischer Belastung!
OD-Map® liefert:
- wichtige Informationen zur Entscheidungshilfe in Hinblick auf Führungs- & Managemententwicklung, Talentförderung, Motivation sowie leistungssteigernde Projekte.
- Eine Fortschrittskontrolle über die Jahre in Bezug auf Engagement, die organisatorische Kultur und dessen Effektivität und deren leistungsfördernde Faktoren.
OD-Map® ist einzusetzen:
- bei der Umsetzung eines effizienten betrieblichen Gesundheitsmanagements
- für die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- von Firmen, die sich kontinuierlich und stetig verbessern möchten
- von Firmen, die das Potential Ihrer Fachkräfte optimal nutzen und Fachkräfte binden möchten
- von Firmen die das Prinzip der "lernenden Organsiation" leben
- allgemein bei Change Prozessen, Restrukturierung, Sanierung als auch der Unternehmer/innen-Nachfolge
- ...
- OD-Map® ist sehr gut für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen einzusetzen. Neben den verschiedenen Funktions-/Projektgruppen/Abteilungen kann die Gefährdungsbeurteilung auch für verschiedenste Hierarchieebenen vorgenommen werden.
- Die Ermittlung der wechelseitigen Abhängigkeit zur Mitarbeiterzufriedenheit, lässt klar erkennen, wo es Sinn macht Maßnahmen zu ergreifen um die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung effizient und zielorientiert voranzutreiben. So ist den Mitarbeitern und dem Unternehmen gedient.
OD-Map ist aus der Praxis für die Praxis entwickelt worden. Die Beantwortung der 30 Standardfragen gibt Auskunft über die Wahrnehmung des Mitarbeiterangagements, das Vertrauen in die Unternehmensführung, das Talentmanagement - Personalentwicklung, bzgl. des unmittelbaren Vorgesetzten, des Teamgeistes, die Arbeit selbst und über die Organisation mit seinen Prozessen und Abläufen.
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