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Lean Recruiting
InSyst Master Data Establishment (IMDE)
Bewerber-Management-System und Eignungsdiagnostik
Lean Recruiting wurde mit dem Ziel entwickelt, die Personalsuche und Vorauswahl erheblich zu erleichtern, nur noch gute und sehr gute Mitarbeiter auszuwählen und einzustellen sowie ... Für mehr Informationen senden Sie uns bitte eine Anfrage
- Lean Sourcing und Lean Contacting (Zielgruppenspezifische Stellenanzeigen) mit einem Link der das Lean Matching startet garantieren mehr Bewerbungen.
- Konstant kurze Response Time und kürzere Time to Find und Time to Contract d.h. die Hiring Manager werden schneller beliefert, die "Time to Hire" verkürzt.
- Zuerst Reduzierung, dann Halbierung der Cost per Hire. Dank Lean Prozess Geeignete schneller identifizieren, die Besten zuerst prüfen, so viel Zeit sparen, dadurch die Recruiter entlasten resp. fürs Active Sourcing einsetzen oder für andere wertschöpfende Tätigkeiten einsetzen.
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