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Die Insight-Serie von Hogan Assessments bietet Unternehmen wissenschaftlich valide Informationen über die Stärken, Leistungsrisiken und Grundwerte einer Person. Die leicht verständliche Berichtsreihe, die als Feedback-Tool für die Auswahl oder Entwicklung verwendet wird, gibt aufstrebenden und mittleren Führungskräften das nötige Selbstbewusstsein, um effektiv arbeiten zu können
Die Insight-Serie von Hogan Assessment ist konzipiert für das mittlere Management. Sie bietet Organisationen wissenschaftliche Unterstützung Informationen über die Stärken einer Person, ihre Leistungsrisiken und Grundwerte. Die Insight-Serie ist ein geeignetes Feedback-Tool zur Personalauswahl oder -entwicklung. Die Auswertungen sind leicht verständlich und übersichtlich und geben direkte Hinweise auf Dispositionen in der Persönlichkeit, die möglicherweise karriereschädigend sein können.
Die Serie umfasst drei leicht verständliche Ergebnisberichte:
Die Bearbeitung der Assessments dauert ca. 45 Minuten.
Die Berichte werden direkt nach Beendigung der Assessments per Mail verschickt.
International einsetzbar: Fragebogen in über 40 Sprachen verfügbar.
Auf Wunsch helfen wir Ihnen bei der Interpretation der Berichte und stehen Ihnen beratend bei allen Personalentscheidungen zur Seite.
Wie der Großteil der Hogan Produkte fußt auch die Insight-Serie auf den drei Online-Assessments HPI, HDS und MVPI.
Analysiert, wie die Testperson mit Stress umgeht, wie sie mit anderen interagiert, wie sie an Aufgaben herangeht und wie sie Probleme löst.
Bestimmt die Verhaltensweisen, die in Zeiten von Stress oder extremer Langeweile an den Tag entstehen und die die Karriere negativ beeinflussen können.
Bestimmt die Werte und Antreiber, die Ziele und Interessen einer Person.