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Connector Ability

PI Company GmbH

Beschreibung

Der Connector Ability ist ein innovativer kognitiver Fähigkeitstest (Intelligenztest oder Leistungstest).
  • Fähigkeitstest
  • Leistungstest
  • G-Faktor
  • Intelligenztest

Bilder

Über das Tool

Der Connector Ability misst durch kultur- und sprachunabhängige Aufgaben (Figurenreihen, Matrizen und Zahlenreihen) den so genannten G-Faktor. Der G-Faktor bezeichnet die allgemeine Intelligenz. Die allgemeine Intelligenz hat sich in einer Vielzahl von wissenschaftlichen Studien als der beste Prädiktor für die berufliche Leistung erwiesen.

Der Intelligenztest Connector Ability misst mit Hilfe der allgemeinen Intelligenz die Fähigkeit Ihrer Bewerber, komplizierte Zusammenhänge zu analysieren und zu lösen,  logische Argumentationen fortzuführen und Zusammenhänge zwischen Zahlen analysieren und komplettieren zu können.

USP

Zuverlässige Einschätzung der kognitiven Leistungsfähigkeit

Adaptive Testung, d.h. die Schwierigkeit passt sich an die Leistungsfähigkeit der Kandidaten an. Jeder Kandidat bearbeitet dadurch die Aufgaben, die seinen individuellen Fähigkeiten entsprechen. 

Theoretische Grundlage

G-Faktor

Kontakt

Anbieter

PI Company GmbH

Zum Anbieterprofil
PI Company GmbH
PT

Personaltests & Fragebögen

Testkategorie

  • - interessentests
  • - wissenstests
  • - Leistungstests
  • -- Intelligenz
  • -- Leistung & Fähigkeiten
  • --- Numerische Fähigkeiten
  • --- Verbale Fähigkeiten
  • --- Logische Fähigkeiten

Einsatzgebiete

  • - Personalentwicklung
  • - jobmatching
  • - Personalauswahl
  • -- Management Audit
  • -- Talentmanagement
  • -- Nachfolgeplanung
  • -- Outplacement
  • -- Coaching
  • -- Vorauswahl
  • -- Jobmatching
  • -- Teambuilding
  • -- Potenzialanalyse

Zielgruppe

  • - hochschulabsolventenTrainees
  • - Führungskräfte
  • - expertenKaufmaennisch
  • - vertrieb
  • - projektmanager
  • - schuelerAuszubildendeKaufmaennisch
  • - studentenPraktikanten
  • - fuehrungskraefteMittleresManagement
  • - fuehrungskraefteGehobenesManagement
  • - executives
  • - partnerSozietaet
  • - unternehmner
  • - berater
  • - lehrer
  • - beamte
  • - S19MlEv0x
  • - berufswechsler
  • - Unternehmer
  • - Berufseinsteiger
  • -- Auszubildende
  • -- Aufsichtsrat
  • -- Executives
  • -- Gehobenes Management
  • -- Mittleres Management
  • -- Teamleiter / Gruppenleiter
  • - Mitarbeiter
  • -- Administration / Personal
  • -- Beamte / Öffentlicher Dienst
  • -- Bildung / Soziales
  • -- Design / Gestaltung
  • -- Finanzen / Versicherung
  • -- Handwerk / Dienstleistung
  • -- Marketing / Kommunikation
  • -- Projektmanagement
  • -- Technik / IT / Ingenieure
  • -- Vertrieb / Einkauf
  • -- Gründer
  • - Ohne Berufserfahrung
  • -- Praktikanten
  • -- Schüler
  • - Sonstiges
  • -- Flüchtlinge / Migranten
  • -- Privatpersonen
  • -- Berufswechsler
  • -- Hochschulabsolventen / Trainees

Sprache

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Dänisch
  • - Französisch
  • - Niederländisch
  • - Chinesisch
  • - Tschechisch
  • - Finnisch
  • - Slowenisch
  • - Schwedisch
  • - Spanisch
  • - Norwegisch

Befragungsmethode

  • - lokalesoftware
  • - Befragungsmedium
  • -- Mobile
  • -- Online

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Connector Ability

PI Company GmbH

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Der Connector Ability ist ein innovativer kognitiver Fähigkeitstest (Intelligenztest oder Leistungstest).
  • Fähigkeitstest
  • Leistungstest
  • G-Faktor
  • Intelligenztest

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  • --- Logische Fähigkeiten

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  • - jobmatching
  • - Personalauswahl
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  • -- Outplacement
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  • -- Teambuilding
  • -- Potenzialanalyse

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  • - fuehrungskraefteMittleresManagement
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  • -- Flüchtlinge / Migranten
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  • -- Hochschulabsolventen / Trainees

Sprache

  • - Deutsch
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  • - Niederländisch
  • - Chinesisch
  • - Tschechisch
  • - Finnisch
  • - Slowenisch
  • - Schwedisch
  • - Spanisch
  • - Norwegisch

Befragungsmethode

  • - lokalesoftware
  • - Befragungsmedium
  • -- Mobile
  • -- Online

Bilder

Über das Tool

Der Connector Ability misst durch kultur- und sprachunabhängige Aufgaben (Figurenreihen, Matrizen und Zahlenreihen) den so genannten G-Faktor. Der G-Faktor bezeichnet die allgemeine Intelligenz. Die allgemeine Intelligenz hat sich in einer Vielzahl von wissenschaftlichen Studien als der beste Prädiktor für die berufliche Leistung erwiesen.

Der Intelligenztest Connector Ability misst mit Hilfe der allgemeinen Intelligenz die Fähigkeit Ihrer Bewerber, komplizierte Zusammenhänge zu analysieren und zu lösen,  logische Argumentationen fortzuführen und Zusammenhänge zwischen Zahlen analysieren und komplettieren zu können.

USP

Zuverlässige Einschätzung der kognitiven Leistungsfähigkeit

Adaptive Testung, d.h. die Schwierigkeit passt sich an die Leistungsfähigkeit der Kandidaten an. Jeder Kandidat bearbeitet dadurch die Aufgaben, die seinen individuellen Fähigkeiten entsprechen. 

Theoretische Grundlage

G-Faktor