CAPTain ist ein webbasiertes Personaleinschätzungsverfahren, das schnell, zuverlässig und objektiv den Arbeits- und Leistungsstil einer Person beschreibt.  

Die Akzeptanz

MitarbeiterInnen und Führungskräfte zeigen sich regelmäßig überrascht über die Aussagequalität von CAPTain. 

Durch CAPTain eingeschätzte MitarbeiterInnen stimmen dieser Beurteilung mehr zu als ihrer Selbstbeschreibung. Vorgesetzte lernen nach eigener Aussage durch CAPTain ihre MitarbeiterInnen deutlich besser kennen.

Anwendungsbereiche

CAPTain wird in zahlreichen europäischen Unternehmen weltweit eingesetzt. Neben der Personalauswahl ist die Personalentwicklung das Hauptanwendungsgebiet. Hier sind es vor allem die Identifikation von Nachwuchskräften, die Trainingsbedarfsanalyse und die Evaluation von PE-Maßnahmen, bei denen CAPTain verwendet wird. Aber auch in der Beratung von Führungskräften, dem Coaching und in der Teamentwicklung findet das Verfahren Anwendung.

Entdecken Sie die Vielseitigkeit der CAPTain Potenzialanalyse

Der Kern unseres Testangebotes ist die CAPTain Potenzialanalyse. Dabei stehen verschiedene Ergebnisberichte für Personalauswahl und –entwicklung, für Consulting, Coaching und Training zur Verfügung. Sie lassen sich unkompliziert in bestehende oder neu aufgesetzte HR-Prozesse integrieren.

CAPTain – General Tools

Universell einsetzbare Potenzialanalysen für alle Fragestellungen und Zielgruppen

- Für Personalauswahl und -entwicklung
- Für Führungs-, Fachkraft und Vertriebsmitarbeitende
- Eignen sich auch für differenzierte Beratungsgespräche
- Individualisierbar durch den Einsatz spezifischer Anforderungsprofile

Zu den General Tools zählen die folgenden CAPTain Auswertungen:

- CAPTain compact
- CAPTain compact plus
- CAPTain compact customized
- CAPTain compact customized plus
- CAPTain potential analyser
- CAPTain key facts
- CAPTain advanced (nur für Berater/innen)

CAPTain – Specific Tools

Spezielle Potenzialanalysen für unterschiedliche Zielfunktionen

- Für Personalauswahl und -entwicklung
- Selbsterklärende Darstellung
- Fix hinterlegte Benchmarks erleichtern die richtige Einschätzung und Beurteilung
- Immer am Puls aktueller Management-Trends

Zu den Specific Tools zählen die folgenden CAPTain Auswertungen:

- CAPTain talents
- CAPTain experts
- CAPTain key account management
- CAPTain chief restructuring officer
- CAPTain project management
- CAPTain management
- CAPTain agility
- CAPTain sales

CAPTain – Add on Tools

Ergänzende Potenzialanalysen in Verbindung mit General oder Specific Tools

- Vertiefende Beleuchtung von komplementären Potenzialbereichen, wie:
  Motivation, interkulturelle Kompetenz und Lernfähigkeit
- Ergänzende Berichte aus dem wissenschaftlichen CAPTain „Think Tank“

Zu den Add on Tools zählen die folgenden CAPTain Auswertungen:

-  CAPTain learning competence
- FBBM motive (Fragebogen zur beruflichen Motivation)
- ICBQ (Inter Cultural Balance Questionnaire)