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JSS MAB-Manager, Survey-Manager, Ergebnis-Manager

JSS HR & Consulting Services

Beschreibung

Zeitgemäße Ansätze zur zielgerichteten Organisationsentwicklung flankiert von modernen und maßgeschneideten Online-Tools

Bilder

Über das Tool

Sinnvolle strategische Integration in den vorhandenen Instrumenten-Kanon sowie multiple Datenverwendung und Befähigung der Organisation sind wesentliche Erfolgstreiber.

Das JSS OR-Modell (Organizational Resilience) ist der solide Kern, von dem aus viele Befragungsfacetten flexibel bedient werden können.

Welcher Ansatz ist erfolgreich? Was passt zur Unternehmensrealität? Was wird akzeptiert und liefert den Erfolg? Erstes Stimmungsbild oder Detailanalyse? 

Das Erkennen der Stärken und Potentiale der Organisation, der Mitarbeiter und Führungskräfte ist im Fokus – kontextabhängig vom Befragungsinhalt. Wie steht es um die geplante Kulturjustierung oder die Integration von Agile Working Konzepten? Durch die Ergebnisse wird der Status quo offensichtlich. Treiber, Stellhebel und Zusammenhänge werden etikettiert. So können Entwicklungsprozesse zielgerichtet starten. Fortschritt ist messbar und wird sichtbar. Ansatzpunkte zur frühzeitigen Intervention werden geliefert. Das motiviert, überzeugt und gibt Sicherheit.

Konkret bieten wir:

  • Professionelle und klare Beratung mit strategischer Ausrichtung
  • Substantiierte Ist-Analyse der Kultur, Instrumente und Methoden
  • Detaillierte Konzeptvorschläge inkl. langfristiger Entwicklungsszenarien 
  • Entwicklung von substantiierten Indizes, deren Zusammensetzung nachvollziehbar ist. Input für Managementsysteme.
  • Fundierte kollektivarbeitsrechtliche Beratung (Mitbestimmung) 
  • Überzeugende Informations- und Kommunikationsarchitektur
  • Durchdachte Befähigungskonzepte gemäß Rollen und Verantwortlichkeiten (Projektleitung, Führungskräfte, interne Moderatoren)
  • Maßgeschneiderte, zeitgemäße IT-Systeme zur operativen Umsetzung (Online-Befragungen): Das JSS-IT-Center liefert die passenden Tools wie MAB-Manager, Survey-Manager und Ergebnis-Manager. 
  • Effizientes Ergebnismanagement inkl. Befähigungskonzepten und Toolbox
  • Umfassende Unterstützung in allen Prozessphasen durch Experten

USP

Wir unterstützen Sie, die Potentiale Ihrer Organisation sichtbar zu machen und nachhaltig zu entwickeln.

  • Wissenschaftlich fundierte Konzepte, die schnell Wirksamkeit entfalten
  • Analyse des Vorhandenen und produktive Entwicklung durch fokussierte Beratung und Produkte  

Wir finden mit Ihnen, die für Sie passende Lösung und sorgen für effektive Befähigung der Organisation. 

  • Flexible und schlanke Lösungen -Effiziente Steuerung mit modernen IT-Tools 
  • Modulares Beratungsangebot mit bedarfsgerechter Unterstützung in jeder Umsetzungsphase   

Konkret:

  • Kompetenz und langjährige Erfahrung: Wir sind zuverlässige, proaktive und ehrliche Partner, die alles tun, um Ihnen einen Top-Service zu bieten. 
  • Schnell & auf den Punkt: Unsere Lösungen liefern Ihnen schnelle Ergebnisse – Ihre Anfragen werden bei uns umgehend beantwortet und nach Abschluss von Befragungen liegen Ihnen die Auswertungen sehr zeitnah vor.
  • Flexible Beratungsmodule: Wir bieten maßgeschneiderte und fundierte Expertenberatung – exakt an der Stelle im Projekt, wo externe Unterstützung notwendig ist.
  • Fokussierte Kennzahlen & Reports: Unsere Auswertungen fokussieren auf das, was Sie und die Führungskräfte brauchen.
  • Maßgeschneiderte IT-Unterstützung (DSGVO-konform): Unsere Software-Entwickler bieten passgenaue Lösungen und intuitive Oberflächen. Wir hosten ausschließlich auf eigenen Servern sowie zertifizierten Servern in Deutschland.
  • Hohe Partizipation und Akzeptanz: Unser praxisbewährtes Gesamtkonzept samt zielgerichteter Information und Kommunikation führt zu sehr hohen Beteiligungsquoten (von mehr als 80%).

Kontakt

Anbieter

JSS HR & Consulting Services

Zum Anbieterprofil
JSS HR & Consulting Services
MB

Mitarbeiterbefragungen

Themengebiete

  • -- Bindung
  • -- Engagement
  • -- Entfaltung

Zielgruppen

  • - Führungskräfte
  • - Fachkräfte

Befragungsmethoden

  • -- Standardisiert
  • -- Individualisierbar
  • -- Online
  • -- Hybrid
  • -- Paper Pencil
  • -- Echtzeitbefragung
  • -- Pulsbefragung
  • -- Stichprobenbefragung
  • -- Vollbefragung
  • -- Terminal
  • -- Mobile
  • -- Projektbegleitung / Dienstleistung

Sprachen

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Indonesisch
  • - Italienisch
  • - Japanisch
  • - Polnisch
  • - Russisch
  • - Schwedisch
  • - Slowenisch
  • - Spanisch
  • - Tschechisch
  • - Griechisch
  • - Niederländisch
  • - Norwegisch
  • - Portugiesisch
  • - Portugiesisch (Bras)
  • - Rumänisch
  • - Chinesisch
  • - Slowakisch

Unternehmensgröße

  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Kleinunternehmen (<50)

zielgruppe

  • - ocmkurbv2j
  • - mitarbeiter

Branche

  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Technologie & Elektronik

produkt-service

  • -- produkt.11gpvd6hvs
  • -- produkt.nhycts201y
  • -- produkt.wnthk2izvz
  • -- produkt.az849cj4gl

tool

JSS MAB-Manager, Survey-Manager, Ergebnis-Manager

JSS HR & Consulting Services

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MB

Mitarbeiterbefragungen

Themengebiete

  • -- Bindung
  • -- Engagement
  • -- Entfaltung

Zielgruppen

  • - Führungskräfte
  • - Fachkräfte

Befragungsmethoden

  • -- Standardisiert
  • -- Individualisierbar
  • -- Online
  • -- Hybrid
  • -- Paper Pencil
  • -- Echtzeitbefragung
  • -- Pulsbefragung
  • -- Stichprobenbefragung
  • -- Vollbefragung
  • -- Terminal
  • -- Mobile
  • -- Projektbegleitung / Dienstleistung

Sprachen

  • - Deutsch
  • - Englisch
  • - Französisch
  • - Indonesisch
  • - Italienisch
  • - Japanisch
  • - Polnisch
  • - Russisch
  • - Schwedisch
  • - Slowenisch
  • - Spanisch
  • - Tschechisch
  • - Griechisch
  • - Niederländisch
  • - Norwegisch
  • - Portugiesisch
  • - Portugiesisch (Bras)
  • - Rumänisch
  • - Chinesisch
  • - Slowakisch

Unternehmensgröße

  • - Städte / Länder / Kommunen
  • - Großunternehmen (<500)
  • - Mittlere Unternehmen (>500)
  • - Kleinunternehmen (<50)

zielgruppe

  • - ocmkurbv2j
  • - mitarbeiter

Branche

  • - Dienstleistungen & Handwerk
  • - Handel
  • - Industriegüter & Metall
  • - Konsum- & Gebrauchsgüter
  • - Medien & Werbung
  • - Öffentliche Verwaltung
  • - Pharma & Gesundheit
  • - Finanzen & Versicherungen
  • - Technologie & Elektronik

produkt-service

  • -- produkt.11gpvd6hvs
  • -- produkt.nhycts201y
  • -- produkt.wnthk2izvz
  • -- produkt.az849cj4gl

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Über das Tool

Sinnvolle strategische Integration in den vorhandenen Instrumenten-Kanon sowie multiple Datenverwendung und Befähigung der Organisation sind wesentliche Erfolgstreiber.

Das JSS OR-Modell (Organizational Resilience) ist der solide Kern, von dem aus viele Befragungsfacetten flexibel bedient werden können.

Welcher Ansatz ist erfolgreich? Was passt zur Unternehmensrealität? Was wird akzeptiert und liefert den Erfolg? Erstes Stimmungsbild oder Detailanalyse? 

Das Erkennen der Stärken und Potentiale der Organisation, der Mitarbeiter und Führungskräfte ist im Fokus – kontextabhängig vom Befragungsinhalt. Wie steht es um die geplante Kulturjustierung oder die Integration von Agile Working Konzepten? Durch die Ergebnisse wird der Status quo offensichtlich. Treiber, Stellhebel und Zusammenhänge werden etikettiert. So können Entwicklungsprozesse zielgerichtet starten. Fortschritt ist messbar und wird sichtbar. Ansatzpunkte zur frühzeitigen Intervention werden geliefert. Das motiviert, überzeugt und gibt Sicherheit.

Konkret bieten wir:

  • Professionelle und klare Beratung mit strategischer Ausrichtung
  • Substantiierte Ist-Analyse der Kultur, Instrumente und Methoden
  • Detaillierte Konzeptvorschläge inkl. langfristiger Entwicklungsszenarien 
  • Entwicklung von substantiierten Indizes, deren Zusammensetzung nachvollziehbar ist. Input für Managementsysteme.
  • Fundierte kollektivarbeitsrechtliche Beratung (Mitbestimmung) 
  • Überzeugende Informations- und Kommunikationsarchitektur
  • Durchdachte Befähigungskonzepte gemäß Rollen und Verantwortlichkeiten (Projektleitung, Führungskräfte, interne Moderatoren)
  • Maßgeschneiderte, zeitgemäße IT-Systeme zur operativen Umsetzung (Online-Befragungen): Das JSS-IT-Center liefert die passenden Tools wie MAB-Manager, Survey-Manager und Ergebnis-Manager. 
  • Effizientes Ergebnismanagement inkl. Befähigungskonzepten und Toolbox
  • Umfassende Unterstützung in allen Prozessphasen durch Experten

USP

Wir unterstützen Sie, die Potentiale Ihrer Organisation sichtbar zu machen und nachhaltig zu entwickeln.

  • Wissenschaftlich fundierte Konzepte, die schnell Wirksamkeit entfalten
  • Analyse des Vorhandenen und produktive Entwicklung durch fokussierte Beratung und Produkte  

Wir finden mit Ihnen, die für Sie passende Lösung und sorgen für effektive Befähigung der Organisation. 

  • Flexible und schlanke Lösungen -Effiziente Steuerung mit modernen IT-Tools 
  • Modulares Beratungsangebot mit bedarfsgerechter Unterstützung in jeder Umsetzungsphase   

Konkret:

  • Kompetenz und langjährige Erfahrung: Wir sind zuverlässige, proaktive und ehrliche Partner, die alles tun, um Ihnen einen Top-Service zu bieten. 
  • Schnell & auf den Punkt: Unsere Lösungen liefern Ihnen schnelle Ergebnisse – Ihre Anfragen werden bei uns umgehend beantwortet und nach Abschluss von Befragungen liegen Ihnen die Auswertungen sehr zeitnah vor.
  • Flexible Beratungsmodule: Wir bieten maßgeschneiderte und fundierte Expertenberatung – exakt an der Stelle im Projekt, wo externe Unterstützung notwendig ist.
  • Fokussierte Kennzahlen & Reports: Unsere Auswertungen fokussieren auf das, was Sie und die Führungskräfte brauchen.
  • Maßgeschneiderte IT-Unterstützung (DSGVO-konform): Unsere Software-Entwickler bieten passgenaue Lösungen und intuitive Oberflächen. Wir hosten ausschließlich auf eigenen Servern sowie zertifizierten Servern in Deutschland.
  • Hohe Partizipation und Akzeptanz: Unser praxisbewährtes Gesamtkonzept samt zielgerichteter Information und Kommunikation führt zu sehr hohen Beteiligungsquoten (von mehr als 80%).